Chargé.e de mission environnement
Offre n° O031240715000980
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d’activités de la direction et du service:
La Direction de la Transition Ecologique a pour objectifs majeurs de :
- Développer les politiques du Conseil départemental sur les thématiques de l’environnement, du développement durable, de l’eau, de la biodiversité et de l’aménagement durable
- Accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
- Sensibiliser à l’environnement et au développement durable les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
- Gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement
- Apporter l’expertise aux directions du Conseil départemental sur les thématiques pré-citées
- La direction participe également à la définition d’un acte III du plan de transition écologique, qui couvrira la période 2025-2030
Le service « Ressource en eau » est chargé de :
- De mettre en œuvre le plan d’actions du projet de territoire Garon’amont, qui comprend 32 actions répondant aux enjeux de raréfaction de la ressource en eau avec le changement climatique,
- De poursuivre et développer les missions d’ingénierie territoriale par des aides financières et un appui technique aux collectivités en matière d’aménagement des milieux aquatiques et de leurs bassins versants, dans le cadre de leur compétence de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI)
- D’améliorer la connaissance sur la ressource en eau et les milieux aquatiques
- De poursuivre l’expertise et le suivi technique en matière de gestion interdépartementale de la ressource en eau
Enjeux et objectifs du poste:
Contribuer à la définition, l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique du Conseil départemental en matière de gestion de la ressource en eau à l’échelle de la Haute-Garonne ou dans le cadre de structures interdépartementales.
La Direction de la Transition Ecologique a pour objectifs majeurs de :
- Développer les politiques du Conseil départemental sur les thématiques de l’environnement, du développement durable, de l’eau, de la biodiversité et de l’aménagement durable
- Accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
- Sensibiliser à l’environnement et au développement durable les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
- Gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement
- Apporter l’expertise aux directions du Conseil départemental sur les thématiques pré-citées
- La direction participe également à la définition d’un acte III du plan de transition écologique, qui couvrira la période 2025-2030
Le service « Ressource en eau » est chargé de :
- De mettre en œuvre le plan d’actions du projet de territoire Garon’amont, qui comprend 32 actions répondant aux enjeux de raréfaction de la ressource en eau avec le changement climatique,
- De poursuivre et développer les missions d’ingénierie territoriale par des aides financières et un appui technique aux collectivités en matière d’aménagement des milieux aquatiques et de leurs bassins versants, dans le cadre de leur compétence de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI)
- D’améliorer la connaissance sur la ressource en eau et les milieux aquatiques
- De poursuivre l’expertise et le suivi technique en matière de gestion interdépartementale de la ressource en eau
Enjeux et objectifs du poste:
Contribuer à la définition, l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique du Conseil départemental en matière de gestion de la ressource en eau à l’échelle de la Haute-Garonne ou dans le cadre de structures interdépartementales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Suivre la mise en oeuvre de certaines actions du projet de territoire Garon'amont,
- Suivre et analyser les documents de planification relatifs au grand bassin versant de la Garonne, et notamment le schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE)
- Participer au suivi de la situation hydrologique en période d'étiage
- Etre force de proposition sur la politique de gestion de la ressource en eau du Conseil départemental
- Réaliser des expertises en lien avec ces missions en fonction des nécessités de service
- Assurer une veille technique et règlementaire dans ces domaines d'intervention
Activités secondaires:
- Contribuer à la continuité de service par le soutien ou le remplacement des autres agents du service en cas de nécessité
Conditions particulières d'exercice :
- Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)
Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Restaurant du personnel / Cafétéria
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur les cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux.
Date limite de dépôt de candidatures: 14/08/24
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement (programmé semaine 38)
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice
- Suivre la mise en oeuvre de certaines actions du projet de territoire Garon'amont,
- Suivre et analyser les documents de planification relatifs au grand bassin versant de la Garonne, et notamment le schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE)
- Participer au suivi de la situation hydrologique en période d'étiage
- Etre force de proposition sur la politique de gestion de la ressource en eau du Conseil départemental
- Réaliser des expertises en lien avec ces missions en fonction des nécessités de service
- Assurer une veille technique et règlementaire dans ces domaines d'intervention
Activités secondaires:
- Contribuer à la continuité de service par le soutien ou le remplacement des autres agents du service en cas de nécessité
Conditions particulières d'exercice :
- Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)
Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Restaurant du personnel / Cafétéria
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur les cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux.
Date limite de dépôt de candidatures: 14/08/24
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement (programmé semaine 38)
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice
Profils recherchés
SAVOIRS:
Maîtrise de la réglementation concernant la protection et la gestion de l'environnement et de l'eau
Maîtrise des espaces naturels et/ou biodiversité et/ou environnement
Connaissance de la méthodologie d'analyse et de diagnostics
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Connaissance des méthodes de collecte et de traitement de données
Connaissance de la réglementation de la commande publique
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord et indicateurs d'évaluation et de suivi
Formuler des avis techniques
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
S'assurer du suivi des procédures et de la présence des éléments d'un dossier
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
SAVOIR-ETRE:
Méthode et rigueur
Organisation
Travail en équipe
Confidentialité
Respect et écoute
Adaptabilité
Pédagogie
Diplomatie
Réactivité
Discrétion
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/Diplômes obligatoire: Formation de niveau ingénieur dans le domaine de l'eau
Expérience obligatoire: Dans un domaine d'activité identique
Maîtrise de la réglementation concernant la protection et la gestion de l'environnement et de l'eau
Maîtrise des espaces naturels et/ou biodiversité et/ou environnement
Connaissance de la méthodologie d'analyse et de diagnostics
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Connaissance des méthodes de collecte et de traitement de données
Connaissance de la réglementation de la commande publique
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord et indicateurs d'évaluation et de suivi
Formuler des avis techniques
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
S'assurer du suivi des procédures et de la présence des éléments d'un dossier
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
SAVOIR-ETRE:
Méthode et rigueur
Organisation
Travail en équipe
Confidentialité
Respect et écoute
Adaptabilité
Pédagogie
Diplomatie
Réactivité
Discrétion
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/Diplômes obligatoire: Formation de niveau ingénieur dans le domaine de l'eau
Expérience obligatoire: Dans un domaine d'activité identique
Contact
Contact
0534333231
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler directement via le lien ci-après:
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/acces?EspaceCand=1&NoOffre=2496686
ou postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 24-0206
contact: emilie.gelis@cd31.fr
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/acces?EspaceCand=1&NoOffre=2496686
ou postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 24-0206
contact: emilie.gelis@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.