Jardinier
Offre n° O031240712001655
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plaisance du touch
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service espaces verts assure la création, l’aménagement, l’entretien des espaces verts communaux et développe leur gestion différenciée. Il contribue par son action à la maintenance et à l’embellissement du cadre de vie des habitants, à la mise en valeur et à la protection des espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER L’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS COMMUNAUX :
● tonte
● taille haies et arbres
● désherbage mécanique et biochimique
● élagage
● plantations florales et arboricoles
● création, aménagement d’EV
PARTICIPER A DES PROJETS DE CREATION :
● aménagements paysagers
● circuit pédestre et de randonnée
● création de massifs
Mission secondaire du poste :
- Suppléance au Cimetière
Spécificités du poste :
- Travail en extérieur
- Port de charges
- Utilisation de matériel thermique et électrique – tondeuse autoportée
- Travail en hauteur/ Nacelle
● tonte
● taille haies et arbres
● désherbage mécanique et biochimique
● élagage
● plantations florales et arboricoles
● création, aménagement d’EV
PARTICIPER A DES PROJETS DE CREATION :
● aménagements paysagers
● circuit pédestre et de randonnée
● création de massifs
Mission secondaire du poste :
- Suppléance au Cimetière
Spécificités du poste :
- Travail en extérieur
- Port de charges
- Utilisation de matériel thermique et électrique – tondeuse autoportée
- Travail en hauteur/ Nacelle
Profils recherchés
Formation et / ou Expérience exigée :
BEP – CAP jardinier paysagiste
Permis B
Les « savoirs » :
- Préparer son matériel en adéquation avec les travaux à réaliser.
- Connaître les végétaux et leur développement et mettre en valeur des techniques professionnelles dans le respect des règles de l’art pour créer et entretenir des espaces verts.
- Tenir compte de la saisonnalité et des variations climatiques et météorologiques pour effectuer ces travaux.
- utiliser en toute sécurité des outils de type taille haie, tondeuse, tronçonneuse et conduire le véhicule de liaison.
- Utiliser ses connaissances sur les produits phytosanitaires et bio-contrôle, pour les utiliser à bon escient et en toute sécurité.
- Savoir prendre en compte les demandes.
- Communiquer à l’équipe en charge l’organisation du travail.
- Planifier le travail à réaliser dans le quartier.
Les « savoirs-faire » :
- Contribuer au quotidien au maintien en bon état de ses outils de travail.
- Sélectionner les informations utiles pour rendre compte efficacement à sa hiérarchie.
- Renseigner le public dans le respect de la discrétion.
- Répondre calmement à des sollicitations agressives pour désamorcer les tensions.
- Partager et échanger avec les autres secteurs, notamment lors de la réunion hebdomadaire organisée en lien avec le service Propreté Voirie.
Les « savoirs-être» :
- Écouter et vérifier la bonne compréhension des directives.
- Réaliser les travaux demandés par sa hiérarchie dans le respect des consignes et les limites d’autonomie et d’initiative préalablement fixées.
- Être une force d’initiative et de proposition dans son domaine de compétence.
- Savoir organiser avec méthode et rigueur la charge de travail du secteur.
- Prendre des initiatives dans le périmètre de son secteur et les organiser.
- Avoir le sens du Service Public.
- Savoir transmettre les connaissances et les techniques du métier à des stagiaires.
BEP – CAP jardinier paysagiste
Permis B
Les « savoirs » :
- Préparer son matériel en adéquation avec les travaux à réaliser.
- Connaître les végétaux et leur développement et mettre en valeur des techniques professionnelles dans le respect des règles de l’art pour créer et entretenir des espaces verts.
- Tenir compte de la saisonnalité et des variations climatiques et météorologiques pour effectuer ces travaux.
- utiliser en toute sécurité des outils de type taille haie, tondeuse, tronçonneuse et conduire le véhicule de liaison.
- Utiliser ses connaissances sur les produits phytosanitaires et bio-contrôle, pour les utiliser à bon escient et en toute sécurité.
- Savoir prendre en compte les demandes.
- Communiquer à l’équipe en charge l’organisation du travail.
- Planifier le travail à réaliser dans le quartier.
Les « savoirs-faire » :
- Contribuer au quotidien au maintien en bon état de ses outils de travail.
- Sélectionner les informations utiles pour rendre compte efficacement à sa hiérarchie.
- Renseigner le public dans le respect de la discrétion.
- Répondre calmement à des sollicitations agressives pour désamorcer les tensions.
- Partager et échanger avec les autres secteurs, notamment lors de la réunion hebdomadaire organisée en lien avec le service Propreté Voirie.
Les « savoirs-être» :
- Écouter et vérifier la bonne compréhension des directives.
- Réaliser les travaux demandés par sa hiérarchie dans le respect des consignes et les limites d’autonomie et d’initiative préalablement fixées.
- Être une force d’initiative et de proposition dans son domaine de compétence.
- Savoir organiser avec méthode et rigueur la charge de travail du secteur.
- Prendre des initiatives dans le périmètre de son secteur et les organiser.
- Avoir le sens du Service Public.
- Savoir transmettre les connaissances et les techniques du métier à des stagiaires.
Contact
Contact
0562135340
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
- par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
- par mail :
recrutement@plaisancedutouch.fr
- par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
- par mail :
recrutement@plaisancedutouch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.