Chargé.e de mission Politiques départementales de l’habitat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240712001189
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d’activités du service :
Le service Habitat assure les missions de conception, de territorialisation, d’animation et de mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière d’habitat, en cohérence avec les politiques départementales de développement territorial durable et les politiques sociales départementales.
Il est notamment en charge de la délégation des aides à la pierre de l’Etat sur le logement social public et l’amélioration de l’habitat privé.
Enjeux et objectifs du poste:
Piloter, animer, mettre en œuvre et évaluer la politique départementale de l’habitat dans le cadre de la vision transversale portée par le Plan Habitat de la Haute-Garonne et des politiques locales portées par les territoires, en cohérence avec les politiques sociales et de bifurcation écologique du Département.
Garantir un appui aux territoires pour la définition et la mise en œuvre de leurs politiques locales en faveur de l’habitat, en cohérence avec les orientations de la politique départementale de l’habitat.
Le service Habitat assure les missions de conception, de territorialisation, d’animation et de mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière d’habitat, en cohérence avec les politiques départementales de développement territorial durable et les politiques sociales départementales.
Il est notamment en charge de la délégation des aides à la pierre de l’Etat sur le logement social public et l’amélioration de l’habitat privé.
Enjeux et objectifs du poste:
Piloter, animer, mettre en œuvre et évaluer la politique départementale de l’habitat dans le cadre de la vision transversale portée par le Plan Habitat de la Haute-Garonne et des politiques locales portées par les territoires, en cohérence avec les politiques sociales et de bifurcation écologique du Département.
Garantir un appui aux territoires pour la définition et la mise en œuvre de leurs politiques locales en faveur de l’habitat, en cohérence avec les orientations de la politique départementale de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Pilotage de la politique départementale de l'habitat : (70%)
- Assurer, avec les services de l'Etat et en binôme avec l'adjointe à la cheffe de service, le co-pilotage global du Plan Habitat de la Haute-Garonne (composé du PDH - Plan départemental de l'habitat, du PDAHLPD - Plan départemental pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées, et du SDAHGV - Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage) : élaboration, animation et suivi / évaluation
- Co-piloter avec les services de l'Etat l'élaboration, l'animation, le suivi et l'évaluation du PDH
- Assurer la mise en oeuvre, l'actualisation et l'animation de l'Observatoire départemental de l'Habitat, copiloté avec l'Etat, en lien avec les autres observatoires locaux
- Assurer la mise en place et le suivi administratif et technique de marchés d'études dédiés (Plan Habitat, PDH, Observatoire)
- Développer les outils de connaissance du parc de logements aux travers d'études et/ou de cartographies
- Réaliser des études liées aux politiques locales de l'habitat et du logement
Appui et accompagnement des territoires : (30%)
- Participer aux réunions organisées par les territoires pour assurer la présentation des politiques départementales de l'habitat et des éléments de connaissance sur la situation de l'habitat, en produisant, le cas échéant des supports d'information
- Assurer le suivi des documents cadres des politiques locales de l'habitat : PLH - Programmes Locaux de l'Habitat, volet habitat des PLUi-H - Plans Locaux d'urbanisme intercommunaux valant programme local de l'Habitat
- Rédiger les avis du service (consultatif et en tant que Personne Publique Associée et Concertée - PPAC) sur les PLH, en coordination avec les chargés de mission du service et en cohérence avec les orientations de la politique départementale de l'habitat et les orientations propres du Département.
Activités secondaires:
- Participer au suivi des dispositifs locaux d'aménagement du territoire, en étant le référent pour le service habitat (SRADDET - Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, SCOT - Schéma de cohérence territoriale, ORT - Opération de Revitalisation de Territoire) : interlocuteur de premier niveau pour les services internes et les collectivités territoriales, participation aux rencontres et ateliers organisés par les EPCI, relais auprès des chargés de mission du service
- Rédiger les avis du service (consultatif et en tant que PPAC) sur les dispositifs locaux, en coordination avec les chargés de mission du service et en cohérence avec les orientations de la politique départementale de l'habitat et les orientations propres du Département
- Analyser les politiques de l'habitat suivies dans d'autres collectivités.
Conditions particulières d'exercice:
Déplacements: Environ 1 fois par semaine sur Toulouse et 1 fois par mois sur le département
Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)
- Restaurant du personnel / Cafétéria
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur les cadres d'emplois des Attachés Territoriaux.
Date limite de dépôt de candidatures: 12/08/24
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice
Pilotage de la politique départementale de l'habitat : (70%)
- Assurer, avec les services de l'Etat et en binôme avec l'adjointe à la cheffe de service, le co-pilotage global du Plan Habitat de la Haute-Garonne (composé du PDH - Plan départemental de l'habitat, du PDAHLPD - Plan départemental pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées, et du SDAHGV - Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage) : élaboration, animation et suivi / évaluation
- Co-piloter avec les services de l'Etat l'élaboration, l'animation, le suivi et l'évaluation du PDH
- Assurer la mise en oeuvre, l'actualisation et l'animation de l'Observatoire départemental de l'Habitat, copiloté avec l'Etat, en lien avec les autres observatoires locaux
- Assurer la mise en place et le suivi administratif et technique de marchés d'études dédiés (Plan Habitat, PDH, Observatoire)
- Développer les outils de connaissance du parc de logements aux travers d'études et/ou de cartographies
- Réaliser des études liées aux politiques locales de l'habitat et du logement
Appui et accompagnement des territoires : (30%)
- Participer aux réunions organisées par les territoires pour assurer la présentation des politiques départementales de l'habitat et des éléments de connaissance sur la situation de l'habitat, en produisant, le cas échéant des supports d'information
- Assurer le suivi des documents cadres des politiques locales de l'habitat : PLH - Programmes Locaux de l'Habitat, volet habitat des PLUi-H - Plans Locaux d'urbanisme intercommunaux valant programme local de l'Habitat
- Rédiger les avis du service (consultatif et en tant que Personne Publique Associée et Concertée - PPAC) sur les PLH, en coordination avec les chargés de mission du service et en cohérence avec les orientations de la politique départementale de l'habitat et les orientations propres du Département.
Activités secondaires:
- Participer au suivi des dispositifs locaux d'aménagement du territoire, en étant le référent pour le service habitat (SRADDET - Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, SCOT - Schéma de cohérence territoriale, ORT - Opération de Revitalisation de Territoire) : interlocuteur de premier niveau pour les services internes et les collectivités territoriales, participation aux rencontres et ateliers organisés par les EPCI, relais auprès des chargés de mission du service
- Rédiger les avis du service (consultatif et en tant que PPAC) sur les dispositifs locaux, en coordination avec les chargés de mission du service et en cohérence avec les orientations de la politique départementale de l'habitat et les orientations propres du Département
- Analyser les politiques de l'habitat suivies dans d'autres collectivités.
Conditions particulières d'exercice:
Déplacements: Environ 1 fois par semaine sur Toulouse et 1 fois par mois sur le département
Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)
- Restaurant du personnel / Cafétéria
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur les cadres d'emplois des Attachés Territoriaux.
Date limite de dépôt de candidatures: 12/08/24
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice
Profils recherchés
SAVOIRS:
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Maîtrise des enjeux de la réglementation et des financements des politiques publiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement
Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement
Connaissance de la conduite d'études sectorielles et territoriales
Connaissance des principaux outils et procédures de planification et/ou d'aménagement urbain et foncier
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Analyser les problématiques d'un territoire et en faire ressortir les enjeux
Coordonner l'ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
SAVOIR-ETRE:
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe et en transversalité
Autonomie
Analyse et synthèse
Esprit d'initiative
Réactivité
Force de proposition
Relationnel
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/Diplômes obligatoire: Bac + 5 dans le domaine de l'aménagement du territoire urbanisme
Niveau de formation/Diplômes souhaité: Bac + 5 dans le domaine de l'habitat/logement
Certifications/Habilitations obligatoires: Permis B obligatoire
Expérience obligatoire: Dans le domaine d'activité
Expérience souhaitée: Expérience en cartographie et analyse de données statistiques
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Maîtrise des enjeux de la réglementation et des financements des politiques publiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement
Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement
Connaissance de la conduite d'études sectorielles et territoriales
Connaissance des principaux outils et procédures de planification et/ou d'aménagement urbain et foncier
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Analyser les problématiques d'un territoire et en faire ressortir les enjeux
Coordonner l'ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
SAVOIR-ETRE:
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe et en transversalité
Autonomie
Analyse et synthèse
Esprit d'initiative
Réactivité
Force de proposition
Relationnel
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/Diplômes obligatoire: Bac + 5 dans le domaine de l'aménagement du territoire urbanisme
Niveau de formation/Diplômes souhaité: Bac + 5 dans le domaine de l'habitat/logement
Certifications/Habilitations obligatoires: Permis B obligatoire
Expérience obligatoire: Dans le domaine d'activité
Expérience souhaitée: Expérience en cartographie et analyse de données statistiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de postuler directement via le lien ci-après:
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/acces?EspaceCand=1&NoOffre=2496188
ou postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 24-0202
contact: emilie.gelis@cd31.fr
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/acces?EspaceCand=1&NoOffre=2496188
ou postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 24-0202
contact: emilie.gelis@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.