Agent technique: Électricien polyvalent

Offre n° O031240712001112
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE
46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
Lieu de travail
ST ORENS DE GAMEVILLE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune de 14 000 habitants. Elle fait partie de l’agglomération de Toulouse Métropole. Commune péri-urbaine, Saint-Orens est située aux portes du Lauragais.
Au sein de la Direction des services techniques de l’urbanisme et du cadre de vie, constituée de 55 agents et sous l’autorité du
chef de service « Patrimoine bâti» et du chef d’équipe vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire de maintenance des bâtiments comptant 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance des installations électriques des bâtiments communaux : sources lumineuses, BAES, câblages
d’armoires électriques, programmation, câblages courant faible
• Suivis des contrôles périodiques d’électricités, SSI, ascenseurs, maintenir en conformité les installations, lever des
observations des rapports périodiques
• Travaux d’aménagement et de rénovation des équipements communaux (installation prises électriques, téléphoniques,
informatiques, antennes, modification d’installations électriques, raccordement de matériel électrique)
• Participation et mise en place des raccordements électriques pour les manifestations
• Participer aux interventions de maintenance préventive générale des bâtiments communaux dans tous les domaines
relevant du service : plomberie, peinture, serrurerie, plâtrerie, …
• Réaliser ses missions dans le respect des conditions de sécurité requises (organisation du chantier, port des EPI)
• Assurer les astreintes communales
Profils recherchés
Esprit d’équipe, sens de l’initiative et de l’organisation
• Disponibilité et rigueur
• Sens du service public
• Aptitudes à travailler en hauteur et dans les espaces contraints (ex : vide sanitaire)
• Organisé et soigneux
• Capacité à prioriser ses tâches et à s’adapter
• Respect des échéances
Titulaire d’un diplôme du baccalauréat (électrotechnique, maintenance des bâtiments) ou d’un BEP/CAP (électricité,
électrotechnique)
• Habilitations électriques appréciées
• CACES nacelle apprécié
• Compétence bâtiment tout corps d’état (plomberie, peinture, serrurerie…)
• Ouvert à la formation et aux évolutions techniques
• Permis B obligatoire
• Expérience : 2 à 3 ans

Contact

Contact
Jacques JORDY au 05.61.14.88.66
Informations complémentaires
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.