Accueillant(e) au Lieu d'accueil enfants parents (LAEP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240711000497
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 ter route d'albi, Saint-Jean (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 970 et 1070 euros bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean compte de multiples équipements petite enfance et de soutien à la parentalité : Maison de l’Enfance et de la Famille, Relais Petite Enfance, Lieu d’Accueil Enfants Parents, multi-accueils, Maisons d’Assistantes Maternelles, Médiathèque-Ludothèque, Centre Social, Alae-Alsh maternel, Service de Protection Maternelle Infantile, permanences « d’Accueil et Familles » et de la Caisse d’Allocations Familiales, Centre Communal d’Action Sociale avec un espace d’écoute…
Cette diversité de services permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques dans un cadre pluridisciplinaire. La sécurité affective et physique des enfants, l’accompagnement de la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont des axes prioritaires du projet éducatif inscrit dans la Convention Territoriale Globale.
Cette diversité de services permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques dans un cadre pluridisciplinaire. La sécurité affective et physique des enfants, l’accompagnement de la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont des axes prioritaires du projet éducatif inscrit dans la Convention Territoriale Globale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction de la Petite Enfance et Responsable-Accueillante du LAEP , vous aurez en charge de :
- Accueillir l’enfant et son parent ou l’adulte référent
- Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du LAEP qui s’inscrit dans les orientations de la politique petite enfance et d’accompagnement de la parentalité de Saint -Jean
- Respecter le référentiel des LAEP, la charte de la Laïcité de la branche famille avec ses partenaires, la charte d’accueil des jeunes enfants et le règlement de fonctionnement
- Intervenir en binôme avec la Responsable-Accueillante du LAEP
- Accompagner la relation parent-enfant dans une posture d’écoute bienveillante et respectueuse de son histoire
- Garantir la qualité de l’accueil, l’anonymat et l’individualisation de l’accueil de chaque famille
- Aménager les espaces et les temps d’accueil en proposant une atmosphère propice aux échanges
- Participer aux séances de supervision, au CIPE (Centre d’Information pour l’Enfance et la Famille), au Réseau d’Ecoute d’Appui et d’Accompagnement des Parents, et à des temps de formation
- Participer aux réunions d’équipe, aux projets partenariaux et transversaux de la ville
Disponibilité le mercredi et un samedi matin une fois par mois
- Accueillir l’enfant et son parent ou l’adulte référent
- Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du LAEP qui s’inscrit dans les orientations de la politique petite enfance et d’accompagnement de la parentalité de Saint -Jean
- Respecter le référentiel des LAEP, la charte de la Laïcité de la branche famille avec ses partenaires, la charte d’accueil des jeunes enfants et le règlement de fonctionnement
- Intervenir en binôme avec la Responsable-Accueillante du LAEP
- Accompagner la relation parent-enfant dans une posture d’écoute bienveillante et respectueuse de son histoire
- Garantir la qualité de l’accueil, l’anonymat et l’individualisation de l’accueil de chaque famille
- Aménager les espaces et les temps d’accueil en proposant une atmosphère propice aux échanges
- Participer aux séances de supervision, au CIPE (Centre d’Information pour l’Enfance et la Famille), au Réseau d’Ecoute d’Appui et d’Accompagnement des Parents, et à des temps de formation
- Participer aux réunions d’équipe, aux projets partenariaux et transversaux de la ville
Disponibilité le mercredi et un samedi matin une fois par mois
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme correspondant à la qualification de: assistant socio-éducatif, éducateur de jeunes enfants ou équivalent, psychomotricien (ne), infirmier, puéricultrice
- Savoirs et savoirs faire:
Expérience en LAEP souhaitée, formation d’accueillant et formation à l’écoute
Posséder des connaissances et des compétences dans les domaines de la petite enfance et de la parentalité
Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaitre les enjeux de la parentalité
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion
Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
Respect de la Circulaire CNAF 2015-011
Veille en ce qui concerne la mise à jour des connaissances et l’évolution des pratiques
-Savoirs-être:
Connaissances des politiques publiques de la petite enfance et de la parentalité
Connaissance de la psychologie et du développement de l’enfant
Sens de l’écoute, respect de l’anonymat et la confidentialité
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Discrétion, neutralité et respect de la hiérarchie
- Savoirs et savoirs faire:
Expérience en LAEP souhaitée, formation d’accueillant et formation à l’écoute
Posséder des connaissances et des compétences dans les domaines de la petite enfance et de la parentalité
Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaitre les enjeux de la parentalité
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion
Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
Respect de la Circulaire CNAF 2015-011
Veille en ce qui concerne la mise à jour des connaissances et l’évolution des pratiques
-Savoirs-être:
Connaissances des politiques publiques de la petite enfance et de la parentalité
Connaissance de la psychologie et du développement de l’enfant
Sens de l’écoute, respect de l’anonymat et la confidentialité
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Discrétion, neutralité et respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0532096726
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (curriculum-vitae, lettre de motivation et les 3 derniers bulletins de salaire obligatoires) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
33 ter Route d'Albi
31240 Saint -Jean
ou par courriel aux adresses suivantes:
rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Mesdames GONZALEZ et DEJEAN:
francoise.gonzalez@mairie-saintjean.fr ou 05.32.09.67.42 et marielaure.dejean@mairie-saintjean.fr ou 05.32.09.67.98
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
33 ter Route d'Albi
31240 Saint -Jean
ou par courriel aux adresses suivantes:
rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Mesdames GONZALEZ et DEJEAN:
francoise.gonzalez@mairie-saintjean.fr ou 05.32.09.67.42 et marielaure.dejean@mairie-saintjean.fr ou 05.32.09.67.98
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT JEAN
>33 ter route d'albi
31240 Saint jean
>33 ter route d'albi
31240 Saint jean
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.