Un chef ou une cheffe de projet définition de l’offre de transport
Offre n° O031240710002010
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Toulouse cedex 6
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indicative : 32 K à 35 K brut annuel selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Chez Tisséo Collectivités, nous sommes une communauté de professionnels passionnés par l'innovation et le développement durable. En rejoignant notre équipe à taille humaine (environ 100 collaborateurs et collaboratrices), vous participerez à la création de solutions qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Chaque jour, nous travaillons à façonner des villes plus agréables, des systèmes de transport plus durables et des infrastructures plus intelligentes. Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.
Rejoindre Tisséo Collectivités, c'est faire partie d'une équipe dynamique aux compétences diverses.
La Direction de l’Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d’offre, de tarification, de modalité d’accès, d’accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d’exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés en démarche de plan de mobilité employeur.
Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.
Rejoindre Tisséo Collectivités, c'est faire partie d'une équipe dynamique aux compétences diverses.
La Direction de l’Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d’offre, de tarification, de modalité d’accès, d’accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d’exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés en démarche de plan de mobilité employeur.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Attractivité, vous assurez la cohérence et le développement des réseaux de transports collectifs en participant aux études et projets d’aménagement en faveur des bus et en assurant le lien avec les territoires sur les questions relatives à l’organisation du réseau.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter la gestion et le développement du réseau et structurer l'offre de transports
- Etudier les demandes d’évolution du réseau, argumenter et justifier son évolution
- Favoriser le déploiement des nouvelles mobilités complémentaires à l'offre de transports collectifs
- Suivre le déplacement ou la création des points d’arrêts de bus et la mise en accessibilité
- Participer aux études de réaménagement des pôles gare du territoire et de mise en œuvre des aménagements nécessaires.
- Assurer la concertation territoriale et l’interface avec les partenaires institutionnels
- Préparez les éléments de réponse aux courriers portant dur l’évolution de l’offre
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter la gestion et le développement du réseau et structurer l'offre de transports
- Etudier les demandes d’évolution du réseau, argumenter et justifier son évolution
- Favoriser le déploiement des nouvelles mobilités complémentaires à l'offre de transports collectifs
- Suivre le déplacement ou la création des points d’arrêts de bus et la mise en accessibilité
- Participer aux études de réaménagement des pôles gare du territoire et de mise en œuvre des aménagements nécessaires.
- Assurer la concertation territoriale et l’interface avec les partenaires institutionnels
- Préparez les éléments de réponse aux courriers portant dur l’évolution de l’offre
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine des mobilités ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience concrète d’au moins 4 ans dans le domaine de l’aménagement, du transport et des mobilités.
Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement n’est plus à démontrer.
Vous faîtes preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement n’est plus à démontrer.
Vous faîtes preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
Contact
Contact
0567778080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais, merci de déposer avant le 22/09/2024, une lettre de motivation, un CV actualisé, le dernier arrêté de situation administrative et/ou diplômes le plus élevé à l'attention de : Monsieur le Président - Tisséo Collectivités.
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
VUAILLAT Noémie, Directrice attractivité : attractivité.smtc@tisseo.fr
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Julie AUDOUBERT : recrutement.smtc@tisseo.fr
Dates d'entretien prévues :
- Le 9/10/2024 (après-midi), pour les candidats fonctionnaires
- Le 16/10/2024 (après-midi), pour les candidats contractuels, le cas échéant
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Poste à pourvoir au plus tôt : 01/01/2025
Conditions et Avantages :
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun Tisséo
Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
Formation
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
VUAILLAT Noémie, Directrice attractivité : attractivité.smtc@tisseo.fr
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Julie AUDOUBERT : recrutement.smtc@tisseo.fr
Dates d'entretien prévues :
- Le 9/10/2024 (après-midi), pour les candidats fonctionnaires
- Le 16/10/2024 (après-midi), pour les candidats contractuels, le cas échéant
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Poste à pourvoir au plus tôt : 01/01/2025
Conditions et Avantages :
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun Tisséo
Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
Formation
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.