Chef d'équipe espaces verts

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240710000653
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du 11 novembre 1918, Fonsorbes (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Fonsorbes, département de la Haute Garonne, communauté d’agglomération du Muretain, 12 000 habitants et 150 agents, recrute, selon les conditions statutaires un.e chef.fe d’équipe espaces verts.

Placé sous l’autorité du responsable espaces verts voirie, en tant que chef d’équipe, vous aurez la responsabilité d’une équipe « sectorisée » de 11 agents en charge de l’entretien des espaces verts et de la voirie.

Spécificités du poste :
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Poste ouvert aux agents contractuels ou titulaires (cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
• Assurer le management opérationnel et encadrement d’une équipe ;
• Assurer la coordination, communication et relation avec les autres services techniques, les administrés et autres personnes extérieures aux services communaux ;
• Élaborer un planning prévisionnel hebdomadaire ou bimensuel des activités en fonction des contraintes et en assurer l’exécution et le reporting ;
• Assister les équipes dans l’exécution de tâches et le suivi des fiches journalières ;
• Superviser la gestion du matériel et outillage technique ;
• Appliquer et assurer le respect de la mise en application des réglementations en matière de sécurité du travail, consignes d’utilisation des machines-outils, port des EPI et sécurité du public ;
• Assister le responsable de service Espaces verts/voirie ;
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
Profils recherchés
• Capacité à manager
• Capacité relationnelle (communication, gestion des conflits, rendre compte)
• Connaître les normes et règlement technique en vigueur
• Bonnes connaissances dans les techniques d’entretiens des espaces verts, reconnaissance des végétaux et techniques de taille ainsi que de la petite création paysagère.
• Disponibilité, rigueur
• Permis B obligatoire, AIPR, CACES R372 appréciés
• Sens de la polyvalence, de l’initiative, de l’organisation et de l’autonomie
• Notions en informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
0561915510
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV obligatoires) au plus tard le 18 décembre 2024 à :
Mme le Maire
rue du 11 novembre 1918
31470 FONSORBES
Ou par mail à : mairie@fonsorbes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONSORBES
>Rue du 11 novembre 1918
31470 Fonsorbes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.