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Offre n° O031240710000233
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colomiers
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle Sports et Equipements Sportifs est à ce jour composé de 3 services (37 agents) : stades et concierges, gymnases et maintenance et ressources et moyens.
Sous l’autorité du responsable de service stades et concierges, vous assurez les missions d’entretien et de petite maintenance du matériel technique et des équipements sportifs.
Vous accueillez et surveillez les usagers. Vous avez en charge l’ouverture et la fermeture des installations.
Sous l’autorité du responsable de service stades et concierges, vous assurez les missions d’entretien et de petite maintenance du matériel technique et des équipements sportifs.
Vous accueillez et surveillez les usagers. Vous avez en charge l’ouverture et la fermeture des installations.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Accueil
• Accueillir et informer les usagers : associations, public, scolaires, visiteurs, etc. (renseignements, affichages d’informations)
• Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique
• Ouvrir et fermer les locaux (vestiaires, portails, local arbitre, infirmerie, WC, etc. en fonction des plannings), gestion des clés
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès
• Accompagner les utilisateurs dans leurs locaux prévus dans leurs créneaux
Entretien
• Nettoyer les bâtiments sportifs en adéquation avec les créneaux des usagers
• Utiliser les produits et matériels adaptés en tenant compte de la spécificité des sols à traiter.
• Entretenir les espaces verts et abords (chemin, voies d’accès, haies …etc.)
• Vérifier le fonctionnement des équipements sportifs et techniques de base
• Avertir le Responsable des stades et concierges de tout problème
• Entretenir le matériel de nettoyage
• Assurer la gestion de l’éclairage
• De manière occasionnelle, effectuer des tâches d’entretien sur les autres sites sportifs (y compris les stades)
Sécurité
• Veiller à l’application par les usagers du règlement intérieur lié aux équipements sportifs
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Surveiller les installations afin d’éviter toute dégradation, avec intervention et appel des services compétents en cas de besoin
• Vérifier les systèmes de sécurité et les alarmes
• Appeler le responsable hiérarchique et les services spécialisés et/ou compétents en cas d’incidents ou d’accidents
• Mettre en œuvre des précautions nécessaires en cas de problème
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30, 15 jours RTT.
• Horaires 6h-13h45 du lundi au vendredi avec 1 jour de repos dans la semaine, Travail 1 week-end sur 3.
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Participation au maintien de salaire.
• Accès à un restaurant administratif.
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres).
Accueil
• Accueillir et informer les usagers : associations, public, scolaires, visiteurs, etc. (renseignements, affichages d’informations)
• Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique
• Ouvrir et fermer les locaux (vestiaires, portails, local arbitre, infirmerie, WC, etc. en fonction des plannings), gestion des clés
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès
• Accompagner les utilisateurs dans leurs locaux prévus dans leurs créneaux
Entretien
• Nettoyer les bâtiments sportifs en adéquation avec les créneaux des usagers
• Utiliser les produits et matériels adaptés en tenant compte de la spécificité des sols à traiter.
• Entretenir les espaces verts et abords (chemin, voies d’accès, haies …etc.)
• Vérifier le fonctionnement des équipements sportifs et techniques de base
• Avertir le Responsable des stades et concierges de tout problème
• Entretenir le matériel de nettoyage
• Assurer la gestion de l’éclairage
• De manière occasionnelle, effectuer des tâches d’entretien sur les autres sites sportifs (y compris les stades)
Sécurité
• Veiller à l’application par les usagers du règlement intérieur lié aux équipements sportifs
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Surveiller les installations afin d’éviter toute dégradation, avec intervention et appel des services compétents en cas de besoin
• Vérifier les systèmes de sécurité et les alarmes
• Appeler le responsable hiérarchique et les services spécialisés et/ou compétents en cas d’incidents ou d’accidents
• Mettre en œuvre des précautions nécessaires en cas de problème
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30, 15 jours RTT.
• Horaires 6h-13h45 du lundi au vendredi avec 1 jour de repos dans la semaine, Travail 1 week-end sur 3.
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Participation au maintien de salaire.
• Accès à un restaurant administratif.
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres).
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
• Correspondance ROME : I1203.
• Formation autorisation de conduite appréciée.
Compétences attendues :
• Connaissance des règles d’entretien des équipements et systèmes
• Capacité à contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
• Connaissance des normes en vigueur concernant le nettoyage des surfaces sportives et installations
• Capacité à mettre en place et entretenir des dispositifs de tri sélectif
• Connaissance des règles de sécurité des usagers et des installations, gestion de la signalétique
• Connaissance des règles de sécurité dans les ERP.
Savoir-être attendus :
• Ponctualité et assiduité.
• Adaptabilité et disponibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles et goût pour le contact avec les usagers.
• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
• Correspondance ROME : I1203.
• Formation autorisation de conduite appréciée.
Compétences attendues :
• Connaissance des règles d’entretien des équipements et systèmes
• Capacité à contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
• Connaissance des normes en vigueur concernant le nettoyage des surfaces sportives et installations
• Capacité à mettre en place et entretenir des dispositifs de tri sélectif
• Connaissance des règles de sécurité des usagers et des installations, gestion de la signalétique
• Connaissance des règles de sécurité dans les ERP.
Savoir-être attendus :
• Ponctualité et assiduité.
• Adaptabilité et disponibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles et goût pour le contact avec les usagers.
Contact
Contact
0561152222
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Guillaume CAZES, Responsable du Pôle Sports et équipements sportifs, au 05-61-15-24-19 ou guillaume.cazes@mairie-colomiers.fr.
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Guillaume CAZES, Responsable du Pôle Sports et équipements sportifs, au 05-61-15-24-19 ou guillaume.cazes@mairie-colomiers.fr.
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.