Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O031240708001336
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villefranche de lauragais
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent, sous la responsabilité de la responsable de la piscine municipale, est chargé d'accueillir, orienter et renseigner le public. Il représente l'image de la collectivité auprès des usagers. Il est également en charge d'assurer la propreté des locaux, ainsi que de tenir la régie des recettes (caisse).
Missions / conditions d'exercice
- Gérer, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Accueillir et renseigner le public sur les équipements et leur fonctionnement
- Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
- Afficher et mettre à jour les informations
- Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières
- Contrôler et assurer la propreté des lieux et entretien des locaux
- Restituer et rendre compte au responsable des dysfonctionnements
- Faire respecter le règlement intérieur
- Gérer les inscriptions pour les leçons d'apprentissage de la natation et les cours d'aquabike et aquagym
- Tenue du cahier de présence des cours
- Tenir la caisse
- Verser les recettes au régisseur des recettes
- Gestion et anticipation des stocks des produits d'entretiens
- Accueillir et renseigner le public sur les équipements et leur fonctionnement
- Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
- Afficher et mettre à jour les informations
- Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières
- Contrôler et assurer la propreté des lieux et entretien des locaux
- Restituer et rendre compte au responsable des dysfonctionnements
- Faire respecter le règlement intérieur
- Gérer les inscriptions pour les leçons d'apprentissage de la natation et les cours d'aquabike et aquagym
- Tenue du cahier de présence des cours
- Tenir la caisse
- Verser les recettes au régisseur des recettes
- Gestion et anticipation des stocks des produits d'entretiens
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des orientations politiques et des priorités des décideurs
Analyse du caractère d’urgence des sollicitations et gestion les priorités
Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Techniques de gestion des conflits et de médiation
Techniques et déontologie d’accueil du public
Techniques des différents outils informatiques et bureautiques (word, excel…..)
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Respect des règles et des consignes
Engagement et implication
Connaissance des orientations politiques et des priorités des décideurs
Analyse du caractère d’urgence des sollicitations et gestion les priorités
Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Techniques de gestion des conflits et de médiation
Techniques et déontologie d’accueil du public
Techniques des différents outils informatiques et bureautiques (word, excel…..)
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Respect des règles et des consignes
Engagement et implication
Contact
Contact
0561816012
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à rh@mairie-villefranchedelauragais.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.