Conseiller en prévention des risques professionnelles voirie à la Direction des Routes
Offre n° O031240702002277
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes a en charge : l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Créer un niveau déconcentré sur le territoire qui sera acteur et relai pour la mise en oeuvre de la politique d'amélioration des conditions de travail impulsée au niveau central.
Faciliter et développer le dialogue avec les différents services de la DR dans l'optique de mieux :
- Respecter les exigences réglementaires et les procédures CD / DR
- Analyser les risques
- Mettre en oeuvre les plans d'actions
- Conseiller et assister
- Former et sensibiliser
Missions principales :
Analyser les risques :
- Procéder en continue à l'identification des risques professionnels de l'ensemble des activités (document unique) et des locaux de la DR (audits / visites de sites)
- Procéder avec les AP aux études après accidents (analyse des causes, élaboration et suivi des plans d'action...)
- Conseiller et assister les SRD sur la préparation et le suivi des chantiers
- Conseiller et assister les secteurs et le parc technique pour les visites d'inspection communes préalables, pour la rédaction des plans de prévention et des protocoles de sécurité
Accompagner la mise en oeuvre des plans d'action :
- Accompagner les secteurs dans le déploiement et la mise en oeuvre des plans d'actions spécifiques : document unique, programme annuel de prévention, registre SST, accident de travail...
- Développer les modalités de coopération avec les assistants de prévention locaux pour la mise en oeuvre d'actions de prévention
Conseiller et assister :
- Participer à la veille technique (évolution du matériel, des techniques d'intervention...)
- Émettre des recommandations pour les achats de la DR : produits, EPI, équipement, matériel, mobilier...
- Conseiller et assister les assistants de prévention pour traiter les observations / demandes émises dans les registres SST
- Proposer un avis pour les projets d'aménagements et de constructions dans les centres d'exploitation du territoire de référence d'un point de vue de la santé, de la sécurité et de l'ergonomie
Former et sensibiliser :
- Élaborer des consignes de sécurité / règles de sécurité au poste de travail (ex : atelier secteur, parc technique...) et participer à la diffusion des règles de sécurité et des procédures DR
- Concevoir, mettre en oeuvre, animer des actions de formation, de sensibilisation et de communication en matière de sécurité au sein de la DR sur le territoire de référence
- Assurer la conception et la diffusion de supports de communication et d'information dans les centres d'exploitation
Conditions particulières d'exercice :
- Télétravail possible sous réserve des nécessites de service
- Contrainte horaires : Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
- Déplacements environ une fois par semaine
- Travail transversal avec d'autres directions ou collectivités ou partenaires externes
Créer un niveau déconcentré sur le territoire qui sera acteur et relai pour la mise en oeuvre de la politique d'amélioration des conditions de travail impulsée au niveau central.
Faciliter et développer le dialogue avec les différents services de la DR dans l'optique de mieux :
- Respecter les exigences réglementaires et les procédures CD / DR
- Analyser les risques
- Mettre en oeuvre les plans d'actions
- Conseiller et assister
- Former et sensibiliser
Missions principales :
Analyser les risques :
- Procéder en continue à l'identification des risques professionnels de l'ensemble des activités (document unique) et des locaux de la DR (audits / visites de sites)
- Procéder avec les AP aux études après accidents (analyse des causes, élaboration et suivi des plans d'action...)
- Conseiller et assister les SRD sur la préparation et le suivi des chantiers
- Conseiller et assister les secteurs et le parc technique pour les visites d'inspection communes préalables, pour la rédaction des plans de prévention et des protocoles de sécurité
Accompagner la mise en oeuvre des plans d'action :
- Accompagner les secteurs dans le déploiement et la mise en oeuvre des plans d'actions spécifiques : document unique, programme annuel de prévention, registre SST, accident de travail...
- Développer les modalités de coopération avec les assistants de prévention locaux pour la mise en oeuvre d'actions de prévention
Conseiller et assister :
- Participer à la veille technique (évolution du matériel, des techniques d'intervention...)
- Émettre des recommandations pour les achats de la DR : produits, EPI, équipement, matériel, mobilier...
- Conseiller et assister les assistants de prévention pour traiter les observations / demandes émises dans les registres SST
- Proposer un avis pour les projets d'aménagements et de constructions dans les centres d'exploitation du territoire de référence d'un point de vue de la santé, de la sécurité et de l'ergonomie
Former et sensibiliser :
- Élaborer des consignes de sécurité / règles de sécurité au poste de travail (ex : atelier secteur, parc technique...) et participer à la diffusion des règles de sécurité et des procédures DR
- Concevoir, mettre en oeuvre, animer des actions de formation, de sensibilisation et de communication en matière de sécurité au sein de la DR sur le territoire de référence
- Assurer la conception et la diffusion de supports de communication et d'information dans les centres d'exploitation
Conditions particulières d'exercice :
- Télétravail possible sous réserve des nécessites de service
- Contrainte horaires : Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
- Déplacements environ une fois par semaine
- Travail transversal avec d'autres directions ou collectivités ou partenaires externes
Profils recherchés
Diplôme :
- Obligatoire : Niveau III (DUT, BTS...) dans un domaine technique
Expériences :
- Obligatoire : Dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation routière indispensable
- Souhaitée : En tant que formateur et en ergonomie
Certifications/habilitations :
- Obligatoire : permis B
Savoirs :
- Techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnels
- Techniques et méthodes d'analyse des accidents et maladies professionnelles
- Techniques d'écoute, de communication et d'observation
- Prévention des risques professionnels
- Techniques d'entretien et d'exploitation de la route
- Principes et méthodes de l'audit
Savoir-faire :
- Comprendre et appliquer la réglementation
- Recueillir, traiter et analyser des données
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
- Utiliser les outils de recherche documentaire
- Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
- Diffuser ses connaissances par la formation, la sensibilisation et la valorisation
Savoir-être :
- Soucieux de la qualité
- Méthode et rigueur
- Réactivité
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Respect et écoute
- Autonomie
- Analyse et synthèse
- Esprit d'initiative
- Pédagogie
- Disponibilité
- Confidentialité
- Relationnel
- Obligatoire : Niveau III (DUT, BTS...) dans un domaine technique
Expériences :
- Obligatoire : Dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation routière indispensable
- Souhaitée : En tant que formateur et en ergonomie
Certifications/habilitations :
- Obligatoire : permis B
Savoirs :
- Techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnels
- Techniques et méthodes d'analyse des accidents et maladies professionnelles
- Techniques d'écoute, de communication et d'observation
- Prévention des risques professionnels
- Techniques d'entretien et d'exploitation de la route
- Principes et méthodes de l'audit
Savoir-faire :
- Comprendre et appliquer la réglementation
- Recueillir, traiter et analyser des données
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
- Utiliser les outils de recherche documentaire
- Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
- Diffuser ses connaissances par la formation, la sensibilisation et la valorisation
Savoir-être :
- Soucieux de la qualité
- Méthode et rigueur
- Réactivité
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Respect et écoute
- Autonomie
- Analyse et synthèse
- Esprit d'initiative
- Pédagogie
- Disponibilité
- Confidentialité
- Relationnel
Contact
Contact
0534331497
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1- Réception des candidatures jusqu'au 01/08/2024
2- Convocation à l'entretien de recrutement envoyées à partir du 13/08/2024
3- Entretiens de recrutement prévus le 21/08/24
1- Réception des candidatures jusqu'au 01/08/2024
2- Convocation à l'entretien de recrutement envoyées à partir du 13/08/2024
3- Entretiens de recrutement prévus le 21/08/24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.