CHARGÉ·E DE PROJET VOIRIE

Offre n° O031240701382854
Publiée le 03/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE AGGLO SICOVAL
110 rue Marco Polo
31670 Labege
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Belberaud
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Voirie et infrastructure et directement rattaché au chef de secteur, vous participez activement aux enjeux d'optimisation et de pérennisation des patrimoines du Sicoval en collaborant sur des projets de voirie ou d'aménagement en lien avec les mobilités douces ou encore des études et créations de zones d'activités.
Missions / conditions d'exercice
- Chargé de piloter et coordonner les projets, vous gérez les dossiers techniques, recherchez des modalités techniques et contrôlez les normes d'exécution.
- Vous participez à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire.
- Vous contribuez activement à la planification et coordination de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises.
- Vous élaborez le planning d'opérations des travaux et effectuez le suivi des délais et prévisions de consommation de crédits
- Vous surveillez et mettez en oeuvre l'entretien du réseau routier.
- Vous apporter une expertise technique sur le volet réseaux secs (électricité, télécom, fibre, éclairage public...)
- Vous vérifiez la signalisation et veillez au respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers 
-  Vous suppléez et prenez le relai du chef de secteur le cas échéant.

Déplacements réguliers sur le territoire du Sicoval
Profils recherchés
- issu d'une formation supérieure dans le domaine de la voirie (Bac+2 a minima),
- expérimenté en VRD et travaux publics,
- doté de solides connaissances techniques et administratives dans les domaines de la voirie routière (aménagement cyclable, chaussée, petits ouvrages d'art...) et des réseaux secs,
- compétent en matière de règles de sécurité et de signalisation des chantiers,
- à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel...), avec un bon niveau rédactionnel,
- Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition et doté d'un bon sens de l'organisation,
- reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe,
- détenteur du permis B (obligatoire).

Contact

Contact
Émilie DEVILLERS - Chargée de l'emploi et des compétences 07.63.21.40.44
Informations complémentaires
Les petits + :
• Titres-Restaurants : 190.44€ (50% pris en charge par le Sicoval)
• Télétravail : possible jusqu’à 2 jours/semaine
• 25 congés, 24 RTT et 2 jours de fractionnement (sous conditions)
• Forfait de mobilité durable (jusqu'à 300€ d'indemnisation)
• Association du personnel : chèque vacances, culture, bons de rentrée scolaire et de noël (sous conditions d'éligibilité)
• Participation mutuelle et prévoyance santé

Pour en savoir plus sur le poste :
Guillaume TREVISIOL - Chef de service voirie et infrastructure
05.62.24.29.23

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.