Directeur.trice adjoint.e sturctures petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240626001403
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Salvetat Saint Gilles recrute activement un.e Infirmier.ère Puériculteur.trice pour rejoindre notre service petite enfance, riche de sa qualité d’accueil diversifiée comprenant deux crèche collectives, une crèche familiale et un relais petite enfance.
A compter du 19 août 2024, contractuel.
La Salvetat Saint Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 9500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentale associées à notre commune.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez un poste de codirection comprenant la gestion administrative et financière, l’accueil des enfants et parents, la mise en application du projet pédagogique et le soutien aux équipes au sein des 3 crèches communales.
A compter du 19 août 2024, contractuel.
La Salvetat Saint Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 9500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentale associées à notre commune.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez un poste de codirection comprenant la gestion administrative et financière, l’accueil des enfants et parents, la mise en application du projet pédagogique et le soutien aux équipes au sein des 3 crèches communales.
Missions / conditions d'exercice
L’adjointe des crèches collectives et familiale assure en collaboration avec la directrice le projet du service dans le cadre des lignes directrices impulsées par l’autorité territoriale
Missions institutionnelles
Gestion administrative et financière des structures
-Veiller à la conformité des locaux
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité
-Assurer la sécurité des enfants, des familles et du personnel
- Assurer une veille juridique
Assurer la qualité des conditions d’accueil des enfants :
- Adapter la prise en charge de l’enfant en fonction des besoins et leur développement
- Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l’éveil des enfants (soins, maternage, activités...)
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…)
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène, sécurité…)
- Observer l’enfant afin de mettre en place des actions éducatives adaptées à leurs besoins.
- Participer à l’éveil des enfants
Etablir une relation d’accueil de confiance et de qualité avec les parents et les enfants :
- Assurer un accueil de qualité des familles et enfants
- Instaurer une relation de respect et de confiance avec les parents
- Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie
- Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant
- Assure le rôle de référent santé accueil inclusion sur les 3 crèches :
-Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents.
- Est le référent hygiène santé et sécurité (normes HACCP et procédures d’hygiène de la structure)
- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil…) et psychologique.
- Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure
- Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence
- Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
- Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence
- Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
- Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents
Être garant du projet pédagogique de la structure :
- Organiser et effectuer des propositions éducatives quotidiennes qui contribuent au développement de l'enfant,
- Impulser et mettre en œuvre le projet pédagogique au sein de l’équipe
- Contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives
- Assurer les transmissions écrites et orales à l’équipe (terrain et direction)
- Participation au bon fonctionnement général de la structure
- Respecter le secret professionnel et appliquer le devoir de réserve
- Travailler en relation étroite avec l’EJE de la structure.
-Assurer des ateliers de professionnalisation auprès des assistantes maternelles de la crèche familiale.
-Assurer les visites au domicile des assistante maternelles
Missions institutionnelles
Gestion administrative et financière des structures
-Veiller à la conformité des locaux
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité
-Assurer la sécurité des enfants, des familles et du personnel
- Assurer une veille juridique
Assurer la qualité des conditions d’accueil des enfants :
- Adapter la prise en charge de l’enfant en fonction des besoins et leur développement
- Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l’éveil des enfants (soins, maternage, activités...)
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…)
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène, sécurité…)
- Observer l’enfant afin de mettre en place des actions éducatives adaptées à leurs besoins.
- Participer à l’éveil des enfants
Etablir une relation d’accueil de confiance et de qualité avec les parents et les enfants :
- Assurer un accueil de qualité des familles et enfants
- Instaurer une relation de respect et de confiance avec les parents
- Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie
- Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant
- Assure le rôle de référent santé accueil inclusion sur les 3 crèches :
-Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents.
- Est le référent hygiène santé et sécurité (normes HACCP et procédures d’hygiène de la structure)
- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil…) et psychologique.
- Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure
- Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence
- Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
- Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence
- Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
- Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents
Être garant du projet pédagogique de la structure :
- Organiser et effectuer des propositions éducatives quotidiennes qui contribuent au développement de l'enfant,
- Impulser et mettre en œuvre le projet pédagogique au sein de l’équipe
- Contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives
- Assurer les transmissions écrites et orales à l’équipe (terrain et direction)
- Participation au bon fonctionnement général de la structure
- Respecter le secret professionnel et appliquer le devoir de réserve
- Travailler en relation étroite avec l’EJE de la structure.
-Assurer des ateliers de professionnalisation auprès des assistantes maternelles de la crèche familiale.
-Assurer les visites au domicile des assistante maternelles
Profils recherchés
Compétences humaines
Vous avez une appétence pour les relations humaines et plus particulièrement auprès des enfants. Vous êtes qualifié de personne de confiance avec un sens des responsabilités. Vous avez une capacité d’analyse et de réflexion. Vous aimez travailler en équipe avec dynamisme et enthousiasme, alors nous serons ravis de vous compter parmi nous.
Expérience en direction (ou codirection) souhaitée .
Diplôme
- Diplôme d’Etat d’Infirmier.ère ou Puéricultrice.teur exigé,
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Condition d’exercice
-Horaires par roulement 7h30-18h30
-Position assise, debout
-Fermeture de la crèche en août, pâques, noël
Renseignements liés au poste
-Catégorie A
-Durée hebdomadaire 31h30
-Rémunération Statuaire + régime indemnitaire
Déplacements
Réguliers (entre les 3 crèches de la commune et au domicile des assistantes maternelle)
Vous avez une appétence pour les relations humaines et plus particulièrement auprès des enfants. Vous êtes qualifié de personne de confiance avec un sens des responsabilités. Vous avez une capacité d’analyse et de réflexion. Vous aimez travailler en équipe avec dynamisme et enthousiasme, alors nous serons ravis de vous compter parmi nous.
Expérience en direction (ou codirection) souhaitée .
Diplôme
- Diplôme d’Etat d’Infirmier.ère ou Puéricultrice.teur exigé,
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Condition d’exercice
-Horaires par roulement 7h30-18h30
-Position assise, debout
-Fermeture de la crèche en août, pâques, noël
Renseignements liés au poste
-Catégorie A
-Durée hebdomadaire 31h30
-Rémunération Statuaire + régime indemnitaire
Déplacements
Réguliers (entre les 3 crèches de la commune et au domicile des assistantes maternelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
Merci d'adresser obligatoirement votre CV + Lettre de motivation par mail emploi@lasalvetat31.fr ou en Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles.
Pour toute demande de renseignement complémentaire, vous pouvez joindre le service des ressources humaines 05.62.13.24.06.
Pour toute demande de renseignement complémentaire, vous pouvez joindre le service des ressources humaines 05.62.13.24.06.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES
>Place du 19 mars 1962
31880 La salvetat st gilles
>Place du 19 mars 1962
31880 La salvetat st gilles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.