Un(e) assistant(e) technique
Offre n° O031240626000037
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 31 dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs et techniques. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Ce poste à temps complet est basé à Colomiers au sein du groupement développement des compétences, sous l’autorité du chef de service mise en œuvre des formations et des CFD (centres de formation départementaux).
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Ce poste à temps complet est basé à Colomiers au sein du groupement développement des compétences, sous l’autorité du chef de service mise en œuvre des formations et des CFD (centres de formation départementaux).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la gestion, le suivi et la distribution des moyens nécessaires à l’organisation des actions de formations du groupement développement des compétences (GDEC)
- Assurer la gestion logistique et la mise en œuvre en sécurité des actions de formations (CFD de Colomiers et Muret, centre de formation aux techniques de lutte contre l’incendie CFTLI et sites extérieurs)
- Veiller au bon fonctionnement et à l’état de propreté des véhicules et matériels du GDEC
- Gérer le stock de matériels disponibles
- Assurer la vérification visuelle des équipements de protection individuelle des CFD
- Assurer la gestion, le suivi et la distribution des moyens nécessaires à l’organisation des actions de formations du groupement développement des compétences (GDEC)
- Assurer la gestion logistique et la mise en œuvre en sécurité des actions de formations (CFD de Colomiers et Muret, centre de formation aux techniques de lutte contre l’incendie CFTLI et sites extérieurs)
- Veiller au bon fonctionnement et à l’état de propreté des véhicules et matériels du GDEC
- Gérer le stock de matériels disponibles
- Assurer la vérification visuelle des équipements de protection individuelle des CFD
Profils recherchés
Profil attendu :
- Du cadre d’emplois des adjoints techniques
- Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
- Expérience de sapeur-pompier volontaire souhaitée
- Poste à temps complet
- Permis poids-lourd exigé
Qualités et aptitudes requises :
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Connaissances en informatique
- Disponibilité, rigueur et intégrité
- Discrétion, ponctualité
- Savoir gérer et dimensionner un stock
- Capacité à assurer la traçabilité des actions et à rendre compte
- Connaissance des matériels et de l’organisation du SDIS
- Du cadre d’emplois des adjoints techniques
- Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
- Expérience de sapeur-pompier volontaire souhaitée
- Poste à temps complet
- Permis poids-lourd exigé
Qualités et aptitudes requises :
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Connaissances en informatique
- Disponibilité, rigueur et intégrité
- Discrétion, ponctualité
- Savoir gérer et dimensionner un stock
- Capacité à assurer la traçabilité des actions et à rendre compte
- Connaissance des matériels et de l’organisation du SDIS
Contact
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Poste éligible au télétravail
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Système de badgeage avec horaires variables
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du capitaine Alban GAYRAUD, chef de service au 05.34.57.30.81.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 26 juillet 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- le dernier arrêté de situation administrative ;
- l’arrêté de nomination dans leur grade ;
- les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Poste éligible au télétravail
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Système de badgeage avec horaires variables
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du capitaine Alban GAYRAUD, chef de service au 05.34.57.30.81.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 26 juillet 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- le dernier arrêté de situation administrative ;
- l’arrêté de nomination dans leur grade ;
- les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.