GESTIONNAIRE SECURITE DES BATIMENTS ET ESPACES PUBLICS
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Offre n° O031240619000572
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
REVEL
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Revel (10 000 habitants) est la ville centre d’une intercommunalité de 23 000 habitants au centre du triangle Toulouse – Albi – Carcassonne. Grand site d’Occitanie « aux sources du Canal du Midi », labellisée famille plus et station verte, dotée d’un des 10 plus beaux marchés de France et d’un patrimoine historique remarquable, la ville offre un cadre de vie privilégié.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur adjoint des services techniques, vous assurez les missions principales suivantes.
- suivi des obligations règlementaires en matière de sécurité (Vigipirate), sécurité incendie des établissements recevant du public (ERP) et des principales règles d’hygiènes (HACCP notamment),
- tenue des différents registres des ERP communaux et coordination des exercices: dispositifs d’alarme et d’évacuation, registre de sécurité, défibrillateurs,…
- mise en œuvre et suivi des différents contrôles obligatoires : légionellose, amiante, radon, qualité de l’air, installations électriques, matériel et alarme incendie, équipements sportifs, engins de levage, grill scène, jeux…
- maintenance des équipements en lien avec les prestataires extérieurs de la commune,
- participation aux commissions de sécurité des ERP publics et privés, suivi des levées de prescriptions,
- dossier accessibilité handicapé,
- aires de jeux : étude de la faisabilité, conception, entretien et contrôle,
- défense extérieure contre l’incendie (DECI),
- aide au choix, à l’achat et au suivi de l’utilisation des EPI,
- référent en matière d’hygiène et de sécurité : trousse de premier secours à la personne, préparation du poste de secours pour la baignade estivale à Saint-Ferréol,…
- vêtements de travail : suivi du marché et des besoins des agents,
- suivi des besoins en formation (poids lourds, CACES, autorisations de conduite par l’employeur, manipulation d’extincteurs, habilitation électrique, permis véhicules, certi-bio, certi phyto…
- Avis configuration et effectif admissible sur les manifestations festives
- suivi des obligations règlementaires en matière de sécurité (Vigipirate), sécurité incendie des établissements recevant du public (ERP) et des principales règles d’hygiènes (HACCP notamment),
- tenue des différents registres des ERP communaux et coordination des exercices: dispositifs d’alarme et d’évacuation, registre de sécurité, défibrillateurs,…
- mise en œuvre et suivi des différents contrôles obligatoires : légionellose, amiante, radon, qualité de l’air, installations électriques, matériel et alarme incendie, équipements sportifs, engins de levage, grill scène, jeux…
- maintenance des équipements en lien avec les prestataires extérieurs de la commune,
- participation aux commissions de sécurité des ERP publics et privés, suivi des levées de prescriptions,
- dossier accessibilité handicapé,
- aires de jeux : étude de la faisabilité, conception, entretien et contrôle,
- défense extérieure contre l’incendie (DECI),
- aide au choix, à l’achat et au suivi de l’utilisation des EPI,
- référent en matière d’hygiène et de sécurité : trousse de premier secours à la personne, préparation du poste de secours pour la baignade estivale à Saint-Ferréol,…
- vêtements de travail : suivi du marché et des besoins des agents,
- suivi des besoins en formation (poids lourds, CACES, autorisations de conduite par l’employeur, manipulation d’extincteurs, habilitation électrique, permis véhicules, certi-bio, certi phyto…
- Avis configuration et effectif admissible sur les manifestations festives
Profils recherchés
Niveau de diplôme : niveau BAC dans le domaine du bâtiment souhaité
Connaissance de la réglementation des vérifications périodiques et des ERP
Permis B
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Connaissance de la suite Office
Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle capacité d'adaptation et sens du service public sont attendus sur ce poste
Connaissance de la réglementation des vérifications périodiques et des ERP
Permis B
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Connaissance de la suite Office
Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle capacité d'adaptation et sens du service public sont attendus sur ce poste
Contact
Contact
0562187140
Lien de candidature
Informations complémentaires
CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement de 6 mois sur le grade d’agent de maîtrise
Poste à temps complet 36h / semaine
Travail le samedi sur roulement
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la commune
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard pour le 12 juillet 2024
Poste à temps complet 36h / semaine
Travail le samedi sur roulement
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la commune
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard pour le 12 juillet 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.