Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.

La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.

La ville organise de nombreux évènements avec les partenaires du territoire (forum intercommunal de l’emploi, forum sur les métiers de l’audiovisuel, job dating, forum, découverte métier au sein des structures municipales, actions à destination des femmes, forum découverte métier pour les 3èmes, place de l’emploi, forum des métiers de la sécurité, marché de noël avec l’association des commerçants, semaine des commerçants, …).

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions :

- L’accompagnement à l’emploi :

o Développer les actions avec les partenaires (CCAS d’Aucamville, France Travail, Mission locale, PLIE, Toulouse Métropole, Conseil départemental, Cap emploi, Région, EGEE, Trajectoire, CIBC, IAE, CREPI, autres acteurs de l’emploi, …),
o Manager la référente PLIE de la commune et superviser son activité
o Accueillir, orienter et accompagner les publics dans leurs démarches de recherche d’emploi et/ou de définition d’un projet professionnel,
o Repérer les besoins non couverts de la population et participer à la mise en place d’actions pour y satisfaire.

- L’accompagnement des acteurs économiques :

o Suivre les mouvements (création, redressement, liquidation, déménagement) et alimenter et mettre à jour la base de données des entreprises,
o Accompagner les entreprises dans l’évaluation des besoins et les aider à les pourvoir,
o Contribuer à fédérer les acteurs locaux,
o Développer la visibilité des entreprises de la commune,
o Repérer les dispositifs et les outils d’aide aux entreprises,
o Accueillir et accompagner les créateurs d’entreprises,
o Accompagner et orienter les entreprises en recherche de locaux et terrains en lien étroit avec la métropole

- La mise en œuvre et le pilotage de la stratégie municipale de développement économique local durable avec notamment l’organisation d’une commission municipale économie – emploi et le suivi du budget.

- L’organisation d’évènements à vocation de promotion de l’emploi et du développement économique (tables rondes, forums, ateliers collectifs, café emploi, action rapprochant demandeurs d’emplois et entreprises).

- Participer aux instances relatives au développement économique et d’emploi du territoire et notamment aux instances métropolitaines afin d’être le relai des politiques métropolitaines.

- Participer à la communication et la lisibilité des interventions et des actions de la commune.

- Valoriser le territoire et développer/contribuer à développer son attractivité

- Travailler en liaison étroite avec les autres services de la mairie et notamment les services relations à l’usager et Urbanisme.

PROFIL SOUHAITÉ

- Savoir être :

o Faire preuve d’une écoute active, de disponibilité, de diplomatie, de discrétion et de pédagogie,
o Savoir travailler en équipe et être force de propositions,
o Savoir rendre compte,
o Faire preuve de dynamisme et de proactivité,
o Être reconnu(e) pour ses capacités d’observation, d’adaptation et de priorisation,
o Être autonome et créatif,
o Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.

- Profil :

o Diplôme : Titulaire d’un BAC +2 minimum / Conseiller en insertion professionnelle ou équivalent
o Très bonne connaissance des techniques relationnelles et des techniques de mise en œuvre de conduite et d’animation de projets
o Connaissance de l’écosystème économique
o Maîtrise des dispositifs publics développement économique, emploi et insertion
o Aisance sur les logiciels bureautique. Une expérience en gestion de base de données (Extraction et traitement de données) serait un plus.
o Qualité rédactionnelle
o Permis de conduire B obligatoire

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Rédacteur, rédacteur principal, attaché
- Durée hebdomadaire : 38h15 (avec 19 jours de ARTT annuel)
- Durée du contrat : Titulaire ou contractuel CDD 3 ans
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
- Avantages :
Ordinateur portable et téléphone professionnel
Télétravail (1 jour fixe par semaine ou 4 jours modulables par mois)
Tickets restaurants
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)