Assistant de prévention
Offre n° O031240516000236
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle des Ressources Humaines est à ce jour structuré en trois services (33 agents) : parcours professionnels, prévention santé et accompagnement social, et gestion statutaire des personnels
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du conseiller prévention, au sein d’une équipe composée de 9 personnes, vous participez aux missions déclinées dans la politique de prévention de la collectivité. Vous déployez sur le terrain les actions en matière d’hygiène et de sécurité et contribuez à la sensibilisation des agents aux règles de prévention des risques professionnels applicables.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du conseiller prévention, au sein d’une équipe composée de 9 personnes, vous participez aux missions déclinées dans la politique de prévention de la collectivité. Vous déployez sur le terrain les actions en matière d’hygiène et de sécurité et contribuez à la sensibilisation des agents aux règles de prévention des risques professionnels applicables.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents en réalisant des études de poste.
• Réaliser l’évaluation des risques professionnels et mise à jour du document unique.
• Conseiller les services en matière de prévention.
• Mener une veille réglementaire et technique.
• Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
• Réaliser l’analyse des accidents de service ou de travail et préconiser des mesures de prévention.
• Coordonner l’accueil sécurité des nouveaux agents.
• Mener des actions de sensibilisation.
• Participer au suivi des habilitations, formations sécurité.
• Participer à la rédaction des rapports pour alerter l’autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
• Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d’information, affichage…).
• Mener des actions de sensibilisation sur les bonnes pratiques liées aux gestes et postures.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2024
• Lieu de travail : Hôtel de ville
• Temps complet (37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an)
• Rémunération : Statutaire + RI
• Télétravail possible
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Participation employeur au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
• Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents en réalisant des études de poste.
• Réaliser l’évaluation des risques professionnels et mise à jour du document unique.
• Conseiller les services en matière de prévention.
• Mener une veille réglementaire et technique.
• Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
• Réaliser l’analyse des accidents de service ou de travail et préconiser des mesures de prévention.
• Coordonner l’accueil sécurité des nouveaux agents.
• Mener des actions de sensibilisation.
• Participer au suivi des habilitations, formations sécurité.
• Participer à la rédaction des rapports pour alerter l’autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
• Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d’information, affichage…).
• Mener des actions de sensibilisation sur les bonnes pratiques liées aux gestes et postures.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2024
• Lieu de travail : Hôtel de ville
• Temps complet (37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an)
• Rémunération : Statutaire + RI
• Télétravail possible
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Participation employeur au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Fonction Publique Territoriale, catégorie B/C, cadre d’emplois des Techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise
• Correspondance ROME : H1302
• CAP/BEP ou Baccalauréat dans les domaines de la prévention, hygiène, sécurité ou gestion des risques et/ou d’une expérience significative dans le secteur.
• Expérience souhaitée
Compétences attendues :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation du code du travail
• Connaissance des différents risques professionnels, notamment le risque chimique.
• Connaissance de la réglementation en termes d’hygiène, santé et sécurité au travail
Savoir-être attendus :
• Techniques de médiation
• Sens de l’écoute et discrétion professionnelle
• Goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités rédactionnelles
• Fonction Publique Territoriale, catégorie B/C, cadre d’emplois des Techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise
• Correspondance ROME : H1302
• CAP/BEP ou Baccalauréat dans les domaines de la prévention, hygiène, sécurité ou gestion des risques et/ou d’une expérience significative dans le secteur.
• Expérience souhaitée
Compétences attendues :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation du code du travail
• Connaissance des différents risques professionnels, notamment le risque chimique.
• Connaissance de la réglementation en termes d’hygiène, santé et sécurité au travail
Savoir-être attendus :
• Techniques de médiation
• Sens de l’écoute et discrétion professionnelle
• Goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter REATO Stéphanie, responsable du service prévention santé et accompagnement social au 05 61 15 22 67.
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.