Chef de section travaux à la Direction des Routes
Offre n° O031240513000090
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zone Larrieupolis 1 bis avenue Gutenberg, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes a en charge l’exploitation, l’entretien et l’investissement sur le réseau routier départemental.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives.
Missions / conditions d'exercice
ENJEUX ET OBJECTIFS DU POSTE :
La Section Travaux du Parc Technique constitue la régie de travaux de la Direction des Routes. Elle a vocation à maintenir des compétences internes pour la réalisation des travaux d’entretien routier, dans une démarche innovante, lié notamment aux enjeux de décarbonation des activités routières du Département et contribuer ainsi, à la transition écologique du territoire.
Piloter et gérer l’ensemble des ressources humaines et matérielles, pour la réalisation de travaux routiers, sur l’ensemble du réseau départemental, selon la stratégie définie par la Direction des Routes.
MISSIONS PRINCIPALES (regroupées par thèmes et hiérarchisées) :
Management (50 %) :
- Piloter, programmer, planifier, coordonner, animer et contrôler l’activité des équipes de la Section Travaux
- Veiller à l’application de la réglementation en vigueur et les règles d’hygiène et de sécurité
- Développer un management transversal avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le processus Travaux
- Relayer et expliciter l’information descendante à son équipe d’encadrement de proximité
- Assurer une information ascendante synthétique et formuler des propositions d’amélioration
- Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences en participant au plan de formation
Veille technique et innovation (20%) :
- Mettre en œuvre les projets opérationnels liés aux objectifs de décarbonation des activités routières
- Assurer une veille technique sur innovations des techniques routières, dans le domaine des matériaux et des matériels de travaux routiers
- Organiser des chantiers innovants et expérimentaux, avec les acteurs de la filière du BTP.
- Mettre en œuvre des organisations de chantiers innovantes
- Déployer de nouveaux outils et logiciels de travail, dans l’objectif de dématérialisation des processus de travail
Qualité 20% :
- Piloter et mettre en œuvre la démarche Qualité, liée au processus « Travaux »
- Définir les objectifs opérationnels et organisationnels de la Section Travaux
- Superviser la collecte et l’analyse des données Travaux
- Evaluer l’activité et la qualité des travaux réalisés
- Contribuer à la tenue de tableaux de bord et de rapports d’activité
Achats et marchés (10 %) :
- Contribuer à l’analyse et la formalisation des besoins de la section, pour les différents segments d’achats
- Participer aux démarches de sourcing et de benchmarking
- Contribuer à la rédaction des documents administratifs et techniques associés
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service
- Déplacements 2 à 3 fois par semaine
- Port des EPI
La Section Travaux du Parc Technique constitue la régie de travaux de la Direction des Routes. Elle a vocation à maintenir des compétences internes pour la réalisation des travaux d’entretien routier, dans une démarche innovante, lié notamment aux enjeux de décarbonation des activités routières du Département et contribuer ainsi, à la transition écologique du territoire.
Piloter et gérer l’ensemble des ressources humaines et matérielles, pour la réalisation de travaux routiers, sur l’ensemble du réseau départemental, selon la stratégie définie par la Direction des Routes.
MISSIONS PRINCIPALES (regroupées par thèmes et hiérarchisées) :
Management (50 %) :
- Piloter, programmer, planifier, coordonner, animer et contrôler l’activité des équipes de la Section Travaux
- Veiller à l’application de la réglementation en vigueur et les règles d’hygiène et de sécurité
- Développer un management transversal avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le processus Travaux
- Relayer et expliciter l’information descendante à son équipe d’encadrement de proximité
- Assurer une information ascendante synthétique et formuler des propositions d’amélioration
- Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences en participant au plan de formation
Veille technique et innovation (20%) :
- Mettre en œuvre les projets opérationnels liés aux objectifs de décarbonation des activités routières
- Assurer une veille technique sur innovations des techniques routières, dans le domaine des matériaux et des matériels de travaux routiers
- Organiser des chantiers innovants et expérimentaux, avec les acteurs de la filière du BTP.
- Mettre en œuvre des organisations de chantiers innovantes
- Déployer de nouveaux outils et logiciels de travail, dans l’objectif de dématérialisation des processus de travail
Qualité 20% :
- Piloter et mettre en œuvre la démarche Qualité, liée au processus « Travaux »
- Définir les objectifs opérationnels et organisationnels de la Section Travaux
- Superviser la collecte et l’analyse des données Travaux
- Evaluer l’activité et la qualité des travaux réalisés
- Contribuer à la tenue de tableaux de bord et de rapports d’activité
Achats et marchés (10 %) :
- Contribuer à l’analyse et la formalisation des besoins de la section, pour les différents segments d’achats
- Participer aux démarches de sourcing et de benchmarking
- Contribuer à la rédaction des documents administratifs et techniques associés
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service
- Déplacements 2 à 3 fois par semaine
- Port des EPI
Profils recherchés
DIPLOMES :
- Obligatoires : Niveau 6 (BAC+3/4) ou niveau 5 (équivalent BAC+2)
- Souhaités : Niveau 7 (BAC+5)
CERTIFICATIONS/HABILITATIONS :
- Obligatoires : Permis de conduire VL
EXPÉRIENCE :
- Obligatoire : Management de services techniques
- Souhaitée : Conduite de projet
SAVOIRS :
- Méthodes et outils de management
- Techniques d’organisation et de planification
- Cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Procédures et règlementation relatives aux domaines traités
- Techniques d’entretien et d’exploitation de la route
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
- Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
- Conduire un projet
- Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
- Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
- Apporter son expertise et rassurer ses interlocuteurs
SAVOIR-ETRE :
- Esprit d’initiative
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Respect et écoute
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Réactivité
- Obligatoires : Niveau 6 (BAC+3/4) ou niveau 5 (équivalent BAC+2)
- Souhaités : Niveau 7 (BAC+5)
CERTIFICATIONS/HABILITATIONS :
- Obligatoires : Permis de conduire VL
EXPÉRIENCE :
- Obligatoire : Management de services techniques
- Souhaitée : Conduite de projet
SAVOIRS :
- Méthodes et outils de management
- Techniques d’organisation et de planification
- Cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Procédures et règlementation relatives aux domaines traités
- Techniques d’entretien et d’exploitation de la route
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
- Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
- Conduire un projet
- Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
- Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
- Apporter son expertise et rassurer ses interlocuteurs
SAVOIR-ETRE :
- Esprit d’initiative
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Respect et écoute
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331497
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (titulaire de la fonction publique), la copie de l’attestation d’inscription sur liste d'aptitude (lauréat de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (reconnaissance travailleur handicapé).
Processus de recrutement ci-dessous :
1- Réception des candidatures jusqu'au 13/09/2024
2- Convocation à l'entretien de recrutement envoyées à partir du 20/09/2024
3- Entretiens de recrutement prévus le 27/09/24 après-midi
Processus de recrutement ci-dessous :
1- Réception des candidatures jusqu'au 13/09/2024
2- Convocation à l'entretien de recrutement envoyées à partir du 20/09/2024
3- Entretiens de recrutement prévus le 27/09/24 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.