Adjoint chef de centre d'exploitation de Revel à la Direction des Routes
Offre n° O031240506000401
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
REVEL
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes a en charge l’exploitation, l’entretien et l’investissement sur le réseau routier départemental.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives
Missions / conditions d'exercice
ENJEUX ET OBJECTIFS :
Sous l’autorité du Chef ou de la cheffe du centre d’exploitation :
- Participer à l’exécution des travaux d’entretien courant et de réparation sur le réseau routier départemental
- Encadrer une équipe
MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement et gestion des équipes d’exploitation :
- Organiser, coordonner et contrôler les chantiers réalisés par les équipes d’entretien
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Gestion du personnel temps de travail et temps de repos (OISIA, VH)
- Assurer l’intérim du chef ou de la cheffe de centre
- Faire redescendre l’information de la hiérarchie auprès de l’équipe encadrée
- Respecter les horaires de travail
- Veiller à faire respecter les horaires de ses équipe
Surveillance et interventions d’entretien et d’exploitation du réseau :
- Participer à la surveillance régulière du domaine routier départemental (identifier des principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts, programmer les interventions à court et moyen terme, tenir les fiches de suivi).
- Réaliser des travaux de maintenance et d’entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages, l’assainissement, l’entretien des chaussées et des dépendances
- Participer aux opérations d’interventions sur incidents ou accident
- Participer à l’exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
- Recueillir et saisir les données pour le suivi des activités en convenance avec le logiciel adapté (Trust)
- Rédiger des comptes rendus, procès-verbaux…
Entretien du matériel et outillage :
- Veiller à la maintenance et nettoyage de l’outillage de chantier
- Veiller à la propreté et à l’entretien courant des locaux techniques
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assister dans le contrôle des travaux externalisés
- Suivre les stocks du centre d’exploitation
- Etre référent dans un domaine particulier (arbres, signalisation…)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Possibilité d’exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
- Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l’organisation programmée
- Participation aux astreintes de service
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers
- Travail sur voies ouvertes à la circulation routière
- Déplacements très fréquents
- Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de
- Protection (EPI) adaptés à la nature de l’activité et des risques
- Manipulation d’engins et d’outils
- Manutention manuelle
Sous l’autorité du Chef ou de la cheffe du centre d’exploitation :
- Participer à l’exécution des travaux d’entretien courant et de réparation sur le réseau routier départemental
- Encadrer une équipe
MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement et gestion des équipes d’exploitation :
- Organiser, coordonner et contrôler les chantiers réalisés par les équipes d’entretien
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Gestion du personnel temps de travail et temps de repos (OISIA, VH)
- Assurer l’intérim du chef ou de la cheffe de centre
- Faire redescendre l’information de la hiérarchie auprès de l’équipe encadrée
- Respecter les horaires de travail
- Veiller à faire respecter les horaires de ses équipe
Surveillance et interventions d’entretien et d’exploitation du réseau :
- Participer à la surveillance régulière du domaine routier départemental (identifier des principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts, programmer les interventions à court et moyen terme, tenir les fiches de suivi).
- Réaliser des travaux de maintenance et d’entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages, l’assainissement, l’entretien des chaussées et des dépendances
- Participer aux opérations d’interventions sur incidents ou accident
- Participer à l’exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
- Recueillir et saisir les données pour le suivi des activités en convenance avec le logiciel adapté (Trust)
- Rédiger des comptes rendus, procès-verbaux…
Entretien du matériel et outillage :
- Veiller à la maintenance et nettoyage de l’outillage de chantier
- Veiller à la propreté et à l’entretien courant des locaux techniques
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assister dans le contrôle des travaux externalisés
- Suivre les stocks du centre d’exploitation
- Etre référent dans un domaine particulier (arbres, signalisation…)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Possibilité d’exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
- Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l’organisation programmée
- Participation aux astreintes de service
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers
- Travail sur voies ouvertes à la circulation routière
- Déplacements très fréquents
- Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de
- Protection (EPI) adaptés à la nature de l’activité et des risques
- Manipulation d’engins et d’outils
- Manutention manuelle
Profils recherchés
CERTIFICATIONS/HABILITATIONS
- Obligatoires : Permis B, réussites aux épreuves psychotechniques
- Souhaitées : CACES, permis EB, C ou EC
SAVOIRS :
- Techniques d’organisation et de planification
- Procédures et règlementation relatives aux domaines traités (voirie et réseaux divers)
- Savoir général et technique dans son domaine d’intervention
- Techniques d’écoute, de communication et d’observation
- Consignes de sécurité et techniques de signalisation
- Entretien et exploitation de la route
SAVOIR-FAIRE :
- Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Organiser l'activité et répartir la charge de travail au sein de l’équipe
- Hiérarchiser les priorités en cas d’urgence
- Patrouiller et diagnostiquer des principales dégradations de la voirie
- Utiliser les logiciels métiers (TRUST)
SAVOIR-ETRE :
- Réactivité
- Soucieux de la qualité
- Respect et écoute
- Autonomie
- Disponibilité
- Relationnel
- Force de proposition
- Pédagogie
- Analyse et synthèse
- Anticipation
- Obligatoires : Permis B, réussites aux épreuves psychotechniques
- Souhaitées : CACES, permis EB, C ou EC
SAVOIRS :
- Techniques d’organisation et de planification
- Procédures et règlementation relatives aux domaines traités (voirie et réseaux divers)
- Savoir général et technique dans son domaine d’intervention
- Techniques d’écoute, de communication et d’observation
- Consignes de sécurité et techniques de signalisation
- Entretien et exploitation de la route
SAVOIR-FAIRE :
- Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Organiser l'activité et répartir la charge de travail au sein de l’équipe
- Hiérarchiser les priorités en cas d’urgence
- Patrouiller et diagnostiquer des principales dégradations de la voirie
- Utiliser les logiciels métiers (TRUST)
SAVOIR-ETRE :
- Réactivité
- Soucieux de la qualité
- Respect et écoute
- Autonomie
- Disponibilité
- Relationnel
- Force de proposition
- Pédagogie
- Analyse et synthèse
- Anticipation
Contact
Contact
0534331497
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (titulaire de la fonction publique), la copie de l’attestation d’inscription sur liste d'aptitude (lauréat de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (reconnaissance travailleur handicapé).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.