RESPONSABLE DU SERVICE CULTUREL
Offre n° O031240101337649
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Place de l’Hotel de Ville, Cazères (Haute-Garonne)
- Quai Notre Dame, Cazères (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Tickets Restaurants + Adhésion au CNAS + Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyances labéllisées
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé des missions suivantes :
- Pilotage et suivi du projet culturel de la commune
- Pilotage et encadrement des agents du service composé de 3 personnes (2 à la médiathèque et 1 à la Maison Garonne)
La commune de Cazères-sur-Garonne, 4 865 habitants, souhaite structurer son volet " action culturelle " suite aux élections de son nouveau conseil municipal en décembre 2023.
En tant que responsable culture, vous serez en charge du pilotage et du suivi du projet culturel, de la gestion du service composé de la médiathèque et de la Maison Garonne (centre d'interprétation du fleuve) et serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des élus, agents, partenaires et porteurs de projets.
Diplômé.e dans le domaine de la culture, vous avez une vision de l'action culturelle attentive au contexte et aux besoins locaux, vous connaissez les politiques publiques et le fonctionnement de l'administration, y compris en termes de recherche de subventions.
Très bon.ne encadrant.e, vous êtes en capacité de mobiliser un service en manque de cohésion, de favoriser l'autonomie de vos collègues et d'accompagner leurs propositions de projets.
Vous êtes sensible à la cause environnementale et savez en saisir les enjeux et les traduire dans des actions de médiation et de connaissance.
Soucieux.se de la reconnaissance de la culture de chacun.e et les des droits culturels de la personne, vous êtes capable de proposer des projets orientés vers le public éloigné des pratiques culturelles et artistiques.
- Pilotage et suivi du projet culturel de la commune
- Pilotage et encadrement des agents du service composé de 3 personnes (2 à la médiathèque et 1 à la Maison Garonne)
La commune de Cazères-sur-Garonne, 4 865 habitants, souhaite structurer son volet " action culturelle " suite aux élections de son nouveau conseil municipal en décembre 2023.
En tant que responsable culture, vous serez en charge du pilotage et du suivi du projet culturel, de la gestion du service composé de la médiathèque et de la Maison Garonne (centre d'interprétation du fleuve) et serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des élus, agents, partenaires et porteurs de projets.
Diplômé.e dans le domaine de la culture, vous avez une vision de l'action culturelle attentive au contexte et aux besoins locaux, vous connaissez les politiques publiques et le fonctionnement de l'administration, y compris en termes de recherche de subventions.
Très bon.ne encadrant.e, vous êtes en capacité de mobiliser un service en manque de cohésion, de favoriser l'autonomie de vos collègues et d'accompagner leurs propositions de projets.
Vous êtes sensible à la cause environnementale et savez en saisir les enjeux et les traduire dans des actions de médiation et de connaissance.
Soucieux.se de la reconnaissance de la culture de chacun.e et les des droits culturels de la personne, vous êtes capable de proposer des projets orientés vers le public éloigné des pratiques culturelles et artistiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Concevoir et mettre en place le projet culturel impulsé par les élus,
- Assurer le fonctionnement du service culturel et organiser le travail des agents,
- Impulser une démarche de co-construction avec les usagers, acteurs locaux et partenaires,
- Gérer le budget Culture de la commune
- Pérenniser et développer les partenariats culturels de la commune en lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, quelque soit leur champ d'intervention : social, artistique, éducatif, environnemental...
- Organiser et animer les réunions avec tous les partenaires en fonction des projets
Politique culturelle communale
- Assister et conseiller les élus concernant la définition de la politique culturelle de la commune,
- Proposer, animer et développer la programmation culturelle,
- Gérer l'organisation des différents évènements en lien avec les partenaires,
- Pérenniser et développer les partenariats culturels de la commune dans un souci constant de la culture accessible à tous,
- Mener des actions de valorisation du patrimoine,
- Rechercher des financements publics,
- Participer à la création, le développement et la diffusion des supports de communication à destination du public.
Direction / management
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
- Etablir un rapport annuel, des bilans sur le fonctionnement et les activités du service et de ses équipements,
- Encadrer les agents du service (3 personnes)
- Planifier et organiser les activités de l'équipe
- Accompagner, former et évaluer les agents,
- Identifier et recenser les besoins de formations individuelles et collectives,
- Préparer et animer les réunions de service pour une information réciproque.
Travail au sein de la médiathèque
- Accueillir, informer et orienter les usagers,
- Prêter, retourner et ranger les documents,
- Participer à l'accueil des classes (occasionnellement)
- Mettre à jour le site de la médiathèque (occasionnellement)
- Concevoir et mettre en place le projet culturel impulsé par les élus,
- Assurer le fonctionnement du service culturel et organiser le travail des agents,
- Impulser une démarche de co-construction avec les usagers, acteurs locaux et partenaires,
- Gérer le budget Culture de la commune
- Pérenniser et développer les partenariats culturels de la commune en lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, quelque soit leur champ d'intervention : social, artistique, éducatif, environnemental...
- Organiser et animer les réunions avec tous les partenaires en fonction des projets
Politique culturelle communale
- Assister et conseiller les élus concernant la définition de la politique culturelle de la commune,
- Proposer, animer et développer la programmation culturelle,
- Gérer l'organisation des différents évènements en lien avec les partenaires,
- Pérenniser et développer les partenariats culturels de la commune dans un souci constant de la culture accessible à tous,
- Mener des actions de valorisation du patrimoine,
- Rechercher des financements publics,
- Participer à la création, le développement et la diffusion des supports de communication à destination du public.
Direction / management
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
- Etablir un rapport annuel, des bilans sur le fonctionnement et les activités du service et de ses équipements,
- Encadrer les agents du service (3 personnes)
- Planifier et organiser les activités de l'équipe
- Accompagner, former et évaluer les agents,
- Identifier et recenser les besoins de formations individuelles et collectives,
- Préparer et animer les réunions de service pour une information réciproque.
Travail au sein de la médiathèque
- Accueillir, informer et orienter les usagers,
- Prêter, retourner et ranger les documents,
- Participer à l'accueil des classes (occasionnellement)
- Mettre à jour le site de la médiathèque (occasionnellement)
Profils recherchés
Connaissances professionnelles et savoir-faire
- Grande curiosité intellectuelle et capacité d'analyse des mutations sociétales,
- Très bonne culture générale,
- Connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Connaissances du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique
- Connaissances des politiques culturelles nationales,
- Management d'équipe,
- Capacités de programmation et de planification,
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des techniques de gestion de projet,
- Maitrise des techniques et outils de communication
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Bonne gestion des priorités
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie
- Techniques de communication
- Aptitude à l'encadrement
- Esprit de synthèse
- Discrétion, confidentialité et réserve
Conditions particulières d'exercice
-Horaires régulier pouvant varier en fonction des obligations du service public et de la programmation, travail le samedi (disponibilité le week-end et en soirée ponctuellement)
- Déplacements réguliers entre la médiathèque et la Maison Garonne (distance accessible à pied)
- Déplacements possibles dans le cadre de réunions et actions culturelles.
N.B : L'organisation actuelle du service implique la nécessité de participer au travail de la médiathèque (accueil et information des publics et des classes, gestion et rangement des documents...) ainsi qu'à la Maison Garonne ( accueil, action pédagogique...)
Temps de travail : 36 H Hebdomadaire (temps complet)
- Grande curiosité intellectuelle et capacité d'analyse des mutations sociétales,
- Très bonne culture générale,
- Connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Connaissances du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique
- Connaissances des politiques culturelles nationales,
- Management d'équipe,
- Capacités de programmation et de planification,
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des techniques de gestion de projet,
- Maitrise des techniques et outils de communication
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Bonne gestion des priorités
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie
- Techniques de communication
- Aptitude à l'encadrement
- Esprit de synthèse
- Discrétion, confidentialité et réserve
Conditions particulières d'exercice
-Horaires régulier pouvant varier en fonction des obligations du service public et de la programmation, travail le samedi (disponibilité le week-end et en soirée ponctuellement)
- Déplacements réguliers entre la médiathèque et la Maison Garonne (distance accessible à pied)
- Déplacements possibles dans le cadre de réunions et actions culturelles.
N.B : L'organisation actuelle du service implique la nécessité de participer au travail de la médiathèque (accueil et information des publics et des classes, gestion et rangement des documents...) ainsi qu'à la Maison Garonne ( accueil, action pédagogique...)
Temps de travail : 36 H Hebdomadaire (temps complet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984602
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d'un CV + lettre de motivation adressée à Mr le Maire + arrêté de situation administrative devront être adressées soit par courrier à :
Mairie
Service Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr ou dgs@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Mairie
Service Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr ou dgs@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.