Surveillant de baignade BNSSA

Offre n° O031240101331519
Publiée le 17/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes VAL AIGO, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs, Garantir l'application du POSS, veille au respect du règlement et des normes sanitaires. Surveillance et entretien du matériel. Contrôle régulier des eaux de baignade. Travail en équipe Horaire selon planning de travail et des plages d'ouverture de la piscine, repos hebdomadaire.
Profils recherchés
BNSSA, Formation premiers secours (PSE 1). Expérience similaire appréciée, Bon relationnel avec les utilisateurs, Savoirs être : capacité d'écoute, diplomatie, dynamisme, pédagogie, discrétion professionnelle et devoir de réserve, maitrise des émotions. Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Contact
0561099019
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes VAL AIGO
2 Avenue Saint Exupéry
31340 VILLEMUR SUR TARN
Par mail à drh@valaigo.fr
recrutement@valaigo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.