- Management de l'équipe :
* piloter et animer la gestion des ressources humaines et faire appliquer les
normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail (25 agents au service
collecte et 1 chargé de mission développement durable et mobilité)

- Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets et de développement durable :
* Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus...)
* Proposer des scénarios techniques et organisationnels pour améliorer l'efficience du service
* Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
* Mettre en place la TEOMI

- Pilotage de la mission développement durable :
* Piloter et évaluer les politiques en matière de développement durable
* Structurer la démarche d'élaboration et d'animation de projets participatifs et partenariaux autour du développement durable
* Accompagner les changements de pratiques et les projets transversaux en lien avec la transition écologique et énergétique
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement durable.

- Pilotage de la gestion des déchets :
* Piloter, optimiser et animer un service de collecte :
* Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
* Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
* Vérifier les tonnages auprès des prestataires publics ou privés
* Valider les pré-factures des prestataires publics ou privés
* Participer à l'élaboration des plannings de collecte des divers flux
* Assurer le suivi des tournées de collecte
* Collecter des données sur la qualité du tri et mettre en place des tableaux de bord
* Contrôler la qualité des collectes sélectives afin de déceler les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
* Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès des élus et de la direction générale des services
* Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
*Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (Conseil Départemental, ADEME, etc.)
* Gérer les déclarations auprès des Eco-organismes
* Assurer le suivi de la collecte des piles et des ampoules
*Gérer le parc de bacs roulants (commandes, gestion des stocks, réalisation des OS, mise à jour du fichier...)
*Assurer le suivi technique du marché de balayage mécanisé (feuilles de route, résolution des problèmes, mise à jour des rues à balayer...)
*Assurer le suivi des données de remplissage des colonnes d'apport volontaire et optimiser les positions.

- Animation et tri sélectif :
*Informer et inciter les habitants des communes à trier correctement leurs déchets (recyclable, verre, papier, encombrant, pile et encre) dans le cadre d'une politique environnementale et de développement durable
*Organiser des actions : réunions pour expliquer les principes et les enjeux de la collecte sélective pour l'environnement (élus, personnel des collectivités locales, associations, commerçants), animation de stands, gestion d'une permanence téléphonique, visite de centre de tri, porte à porte....
*Elaborer les outils de communication (journal, autocollants, flyers, plaques métalliques, guides de tri, courriers, tracts...)
*Conduire des actions de communication sur le devenir des produits issus du tri

- Activités secondaires :
* Assurer des animations sur le tri dans les établissements scolaires, les centre de loisirs...
* Réaliser du porte à porte auprès des nouveaux habitants pour les informer sur les consignes de tri
* Gérer la mise en place de composteurs
*Tenir une régie de recettes (composteurs)
*Remplacer les éléments cassés des dalles MPB et ajouter/retirer les dalles
*Participer à des réunions avec d'autres collectivités (au sein de DECOSET, Eco-Emballages, Conseil Départemental...)
*Participer à la réalisation de certains marchés publics
*Gérer la logistique (achat des fournitures de bureau et vêtements de travail)
*Réaliser un rapport d'activité annuel, le règlement de collecte, les notes internes de sécurité et la matrice des coûts