Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Offre n° O030260911001027
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Saint-Hippolyte-du-Fort (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de St Hippolyte du Fort recherche un agent de surveillance de la voie publique sous l’autorité du Maire, du Directeur Général des Services et du responsable de la Police Municipale. Il exécute les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Sécurité :
- Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules,
- Assurer la surveillance et la tranquillité de l’espace public,
- Participer à la sécurisation des lieux de manifestations et de cérémonies, dans la limite des prérogatives
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
-Assurer un point sécurité aux usagers et enfant aux abords des écoles
- Suivre les autorisations et les déclarations d’occupation du domaine public,
- Etablir un rapport sur les infractions au Code de l’Environnement,
- Poser les barrières de police et installer les arrêtés,
- Assister les agents de la Police Municipale dans le respect de leurs prérogatives,
- Dépôts et abandons constatés sur la voie publique,
- Dégradations et abandons constatés sur la voie publique,
- Dégradations du mobilier urbain
- Les nuisances ou incivilités constatées dans le cadre de ses missions,
-Orienter, renseigner et informer les administrés.
Urbanisme :
- Constater et rédiger les rapports d’infraction après assermentation
- Contrôler les ouvertures et d’achèvements de travaux
Administratif et divers :
- Réaliser des enquêtes administratives sur la demande du Maire
- Rédiger des arrêtés municipaux et des écrits professionnels
- Prise et dépôt des courriers à la Poste
- Distribution d’affiches et flyers dans les commerces dans le cadre municipal
- Affichages divers, arrêtes municipaux et décrets électoraux sur les panneaux
- Réponse aux demandes de renseignements
- Recensement des panneaux publicitaires pour la T.L.P.E. (Taxe Locale Publicité Extérieure)
Régie marché et droits de place :
- Faire appliquer le règlement du marché,
- Assurer l’ouverture et la fermeture du marché,
- Installer et placer les commerçants,
- Veiller au respect des métrés attribués et du plan du marché,
- Percevoir les redevances d’occupation du domaine public,
Sécurité :
- Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules,
- Assurer la surveillance et la tranquillité de l’espace public,
- Participer à la sécurisation des lieux de manifestations et de cérémonies, dans la limite des prérogatives
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
-Assurer un point sécurité aux usagers et enfant aux abords des écoles
- Suivre les autorisations et les déclarations d’occupation du domaine public,
- Etablir un rapport sur les infractions au Code de l’Environnement,
- Poser les barrières de police et installer les arrêtés,
- Assister les agents de la Police Municipale dans le respect de leurs prérogatives,
- Dépôts et abandons constatés sur la voie publique,
- Dégradations et abandons constatés sur la voie publique,
- Dégradations du mobilier urbain
- Les nuisances ou incivilités constatées dans le cadre de ses missions,
-Orienter, renseigner et informer les administrés.
Urbanisme :
- Constater et rédiger les rapports d’infraction après assermentation
- Contrôler les ouvertures et d’achèvements de travaux
Administratif et divers :
- Réaliser des enquêtes administratives sur la demande du Maire
- Rédiger des arrêtés municipaux et des écrits professionnels
- Prise et dépôt des courriers à la Poste
- Distribution d’affiches et flyers dans les commerces dans le cadre municipal
- Affichages divers, arrêtes municipaux et décrets électoraux sur les panneaux
- Réponse aux demandes de renseignements
- Recensement des panneaux publicitaires pour la T.L.P.E. (Taxe Locale Publicité Extérieure)
Régie marché et droits de place :
- Faire appliquer le règlement du marché,
- Assurer l’ouverture et la fermeture du marché,
- Installer et placer les commerçants,
- Veiller au respect des métrés attribués et du plan du marché,
- Percevoir les redevances d’occupation du domaine public,
Profils recherchés
Profils recherchés
- Connaissance du cadre règlementaire d'intervention des ASVP et celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages
- Disponibilité et rigueur
- Réactivité
- Qualités relationnelles développées
- Discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer ses priorités
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
- Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
- Connaissance du cadre règlementaire d'intervention des ASVP et celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages
- Disponibilité et rigueur
- Réactivité
- Qualités relationnelles développées
- Discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer ses priorités
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
- Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
Contact et modalités de candidature
Contact
0466772224
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
mail : mairie@ville-shdf.fr
mail : mairie@ville-shdf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.