Directeur général adjoint des services H/F
Offre n° O030260720001736
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue de la croix blanche, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants et participation de l’employeur aux risques santé et prévoyance (selon conditions)
Descriptif de l'emploi
Directeur général adjoint H/F
Catégorie A
Grade : Attaché hors classe
Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel.
La Communauté de communes Beaucaire Terre d’argence (CCBTA), 5 communes, 31 500 habitants au carrefour d’Avignon, Nîmes, et Arles, dans le département du Gard, région OCCITANIE, recrute son/sa futur(e) directeur général adjoint des services placé(e) sous l’autorité directe du directeur général des services.
Votre rôle au sein de la collectivité :
Vous occupez une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité et vous participez aux décisions structurantes de la collectivité et apportez une expertise stratégique dans un environnement en constante évolution. Vous contribuez à sécuriser les équilibres financiers et organisationnels tout en accompagnant les transformations nécessaires aux nouveaux enjeux du service public de proximité.
Vous jouez un rôle moteur dans la conduite de la modernisation de l’administration. Vous encouragez l’innovation managériale et accompagnez les évolutions numériques et organisationnelles au service des agents et des usagers.
Manager fédérateur(trice), vous impulsez une dynamique collective de coopération, de transversalité, d’optimisation et de performance publique.
Catégorie A
Grade : Attaché hors classe
Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel.
La Communauté de communes Beaucaire Terre d’argence (CCBTA), 5 communes, 31 500 habitants au carrefour d’Avignon, Nîmes, et Arles, dans le département du Gard, région OCCITANIE, recrute son/sa futur(e) directeur général adjoint des services placé(e) sous l’autorité directe du directeur général des services.
Votre rôle au sein de la collectivité :
Vous occupez une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité et vous participez aux décisions structurantes de la collectivité et apportez une expertise stratégique dans un environnement en constante évolution. Vous contribuez à sécuriser les équilibres financiers et organisationnels tout en accompagnant les transformations nécessaires aux nouveaux enjeux du service public de proximité.
Vous jouez un rôle moteur dans la conduite de la modernisation de l’administration. Vous encouragez l’innovation managériale et accompagnez les évolutions numériques et organisationnelles au service des agents et des usagers.
Manager fédérateur(trice), vous impulsez une dynamique collective de coopération, de transversalité, d’optimisation et de performance publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Participer au pilotage stratégique de la collectivité et au processus de décision
Vous contribuez à la définition du projet de territoire et accompagnez sa déclinaison opérationnelle auprès des pôles et services qui vous sont rattachés.
Force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus, vous apportez une vision transversale et stratégique sur les enjeux de la collectivité : évolution des organisations, optimisation des ressources, conduite du changement et modernisation de l’action publique.
Vous prenez également part aux instances de l’EPCI et contribuez à la coordination des politiques publiques.
Impulser une dynamique managériale fédératrice
Vous animez et accompagnez les pôles et services placés sous votre responsabilité en favorisant la transversalité, la coopération et l’innovation managériale.
Vous fixez les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels des services tout en veillant à créer un environnement de travail favorisant l’engagement, l’autonomie et la montée en compétences des équipes.
Vous accompagnez les encadrants dans la conduite du changement et le développement d’une culture commune de performance et de qualité de service.
Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions
Dans un environnement territorial en constante évolution, vous assurez une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires, institutionnelles et organisationnelles susceptibles d’impacter la collectivité.
Vous éclairez les élus et la Direction Générale dans leurs prises de décision et contribuez à anticiper les adaptations nécessaires pour maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance publique.
Participer au pilotage stratégique de la collectivité et au processus de décision
Vous contribuez à la définition du projet de territoire et accompagnez sa déclinaison opérationnelle auprès des pôles et services qui vous sont rattachés.
Force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus, vous apportez une vision transversale et stratégique sur les enjeux de la collectivité : évolution des organisations, optimisation des ressources, conduite du changement et modernisation de l’action publique.
Vous prenez également part aux instances de l’EPCI et contribuez à la coordination des politiques publiques.
Impulser une dynamique managériale fédératrice
Vous animez et accompagnez les pôles et services placés sous votre responsabilité en favorisant la transversalité, la coopération et l’innovation managériale.
Vous fixez les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels des services tout en veillant à créer un environnement de travail favorisant l’engagement, l’autonomie et la montée en compétences des équipes.
Vous accompagnez les encadrants dans la conduite du changement et le développement d’une culture commune de performance et de qualité de service.
Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions
Dans un environnement territorial en constante évolution, vous assurez une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires, institutionnelles et organisationnelles susceptibles d’impacter la collectivité.
Vous éclairez les élus et la Direction Générale dans leurs prises de décision et contribuez à anticiper les adaptations nécessaires pour maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance publique.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales et l’accompagnement de projets au sein de collectivités.
Vous exercez déjà ou vous avez exercé des fonctions de DGAS ou de DGS notamment au sein d’un EPCI et vous avez une capacité à porter une vision stratégique, à accompagner la transformation des organisations et à fédérer des équipes autour d’un projet commun qui fera la différence.
Vous maîtrisez les grands enjeux des collectivités territoriales, notamment les finances publiques locales, les ressources humaines, le dialogue social, la commande publique et les politiques d’aménagement du territoire ainsi que la poursuite des démarches de modernisation et de transformation numérique. Vous êtes capable de travailler en mode projet, de concrétiser les orientations stratégiques, de les structurer et de les sécuriser.
Votre expérience vous permet d’aborder des problématiques complexes, de proposer des arbitrages clairs et d’accompagner la prise de décision. Vous savez donner du sens, hiérarchiser les priorités et inscrire votre action dans une dynamique globale de performance publique.
Manager reconnu(e), vous privilégiez un fonctionnement basé sur la confiance, la coopération et la transversalité, avec une capacité avérée à fédérer des équipes de direction et à accompagner le changement.
Vous exercez déjà ou vous avez exercé des fonctions de DGAS ou de DGS notamment au sein d’un EPCI et vous avez une capacité à porter une vision stratégique, à accompagner la transformation des organisations et à fédérer des équipes autour d’un projet commun qui fera la différence.
Vous maîtrisez les grands enjeux des collectivités territoriales, notamment les finances publiques locales, les ressources humaines, le dialogue social, la commande publique et les politiques d’aménagement du territoire ainsi que la poursuite des démarches de modernisation et de transformation numérique. Vous êtes capable de travailler en mode projet, de concrétiser les orientations stratégiques, de les structurer et de les sécuriser.
Votre expérience vous permet d’aborder des problématiques complexes, de proposer des arbitrages clairs et d’accompagner la prise de décision. Vous savez donner du sens, hiérarchiser les priorités et inscrire votre action dans une dynamique globale de performance publique.
Manager reconnu(e), vous privilégiez un fonctionnement basé sur la confiance, la coopération et la transversalité, avec une capacité avérée à fédérer des équipes de direction et à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466595454
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 20/08/2026 à l’adresse suivante : rh@laterredargence.fr ou par courrier à la CCBTA, M. le Président, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 BEAUCAIRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.