Educateur à l'environnement Promotion interne par voie de détachement dans le cadre du Décret n°2020-569 du 13/05/2020
Offre n° O030260612001730
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Pente, Sainte-Anastasie (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Emploi à pourvoir dans le cadre du Décret n°2020-569 du 13/05/2020 :
Promotion interne par voie de détachement ouverte aux agents titulaires en situation de handicap.
Composition d'un dossier de candidature complet, qui sera évalué après recevabilité, par une commission spécifique qui auditionnera les candidats.
Promotion interne par voie de détachement ouverte aux agents titulaires en situation de handicap.
Composition d'un dossier de candidature complet, qui sera évalué après recevabilité, par une commission spécifique qui auditionnera les candidats.
Missions / conditions d'exercice
DÉTAILS DE LA MISSION :
• Animation
- Déplacements et prise en charge des groupes en espaces naturels sur le territoire et dans l’espace muséographique des Maisons de site (Russan et Collias),
- Conception, mise en œuvre et évaluation d’animations d’éducation à l’environnement (scolaires, périscolaires, grand public, autres),
- Conception des supports d’animation ou sensibilisation, d’outils pédagogiques,
- Planification et réalisation des animations,
- Enregistrement des réservations,
- Recherche documentaire pour la conception des projets,
- Gestion et maintenance du matériel pédagogique,
- Elaboration d’un sentier d’interprétation,
- Accessibilité des animations au public porteur d’un handicap.
• Accueil
- Accueil et information du grand public sur le territoire du grand site (missions, règlementation, activités…),
- Gestion de l’espace accueil musée et boutique (ouverture, fermeture, surveillance),
- Vérification de la qualité des conditions d’accueil (propreté, sécurité des locaux),
- Signalement des incidents,
- Vente de produits, tenue d’une caisse liée à la billetterie et à la boutique.
• Communication
- Participation à un réseau de partenaires et d’animateurs,
- Relation avec la presse locale,
- Réalisation de support de communication, de promotion et de sensibilisation,
- Contribution à l’organisation de manifestations initiées par les partenaires
(Avril en balade …).
- Organisation d’événementiels sur l’environnement au sein de la Maison du grand site
ou en extérieur, en journée et en soirée.
ACTIVITÉS ANNEXES
• Encadrement de stagiaires.
• Participation à des suivis et inventaires naturalistes.
• Participation aux projets LIFE mis en œuvre par l’établissement.
• Assurer la mise à jour de son planning hebdomadaire afin de faciliter la répartition de la charge de travail de chaque agent.
• Participation à la rédaction d’un bilan annuel d’activités
• Participation aux réunions de service et aux réunions de « pôle »
CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilités horaires (travail le week-end et jours fériés, ponctuellement).
Activités soumises aux conditions climatiques, fortes chaleurs, sols humides après les pluies.
MOYENS MATÉRIELS DU POSTE
- Bureau partagé,
- Matériel informatique, scientifique, pédagogique,
- Véhicule de service.
• Animation
- Déplacements et prise en charge des groupes en espaces naturels sur le territoire et dans l’espace muséographique des Maisons de site (Russan et Collias),
- Conception, mise en œuvre et évaluation d’animations d’éducation à l’environnement (scolaires, périscolaires, grand public, autres),
- Conception des supports d’animation ou sensibilisation, d’outils pédagogiques,
- Planification et réalisation des animations,
- Enregistrement des réservations,
- Recherche documentaire pour la conception des projets,
- Gestion et maintenance du matériel pédagogique,
- Elaboration d’un sentier d’interprétation,
- Accessibilité des animations au public porteur d’un handicap.
• Accueil
- Accueil et information du grand public sur le territoire du grand site (missions, règlementation, activités…),
- Gestion de l’espace accueil musée et boutique (ouverture, fermeture, surveillance),
- Vérification de la qualité des conditions d’accueil (propreté, sécurité des locaux),
- Signalement des incidents,
- Vente de produits, tenue d’une caisse liée à la billetterie et à la boutique.
• Communication
- Participation à un réseau de partenaires et d’animateurs,
- Relation avec la presse locale,
- Réalisation de support de communication, de promotion et de sensibilisation,
- Contribution à l’organisation de manifestations initiées par les partenaires
(Avril en balade …).
- Organisation d’événementiels sur l’environnement au sein de la Maison du grand site
ou en extérieur, en journée et en soirée.
ACTIVITÉS ANNEXES
• Encadrement de stagiaires.
• Participation à des suivis et inventaires naturalistes.
• Participation aux projets LIFE mis en œuvre par l’établissement.
• Assurer la mise à jour de son planning hebdomadaire afin de faciliter la répartition de la charge de travail de chaque agent.
• Participation à la rédaction d’un bilan annuel d’activités
• Participation aux réunions de service et aux réunions de « pôle »
CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilités horaires (travail le week-end et jours fériés, ponctuellement).
Activités soumises aux conditions climatiques, fortes chaleurs, sols humides après les pluies.
MOYENS MATÉRIELS DU POSTE
- Bureau partagé,
- Matériel informatique, scientifique, pédagogique,
- Véhicule de service.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
- Travail en bureau et à l’accueil de la maison du Castor, dans les écoles, en extérieur (territoire du grand site et département du Gard),
- Déplacements avec véhicules de service fréquents,
- Déplacements pédestres sur les sites d'animations,
- Compétences en environnement, histoire et pédagogie,
- Connaissances du milieu,
- Aptitudes manuelles, créativité,
- Formation Sauveteur Santé au Travail nécessaire,
- Intervention en autonomie,
- Polyvalence requise pour l’adaptation à l’évolution des missions du syndicat mixte.
RISQUES PROFESSIONNELS :
Risque routier
Exposition écran
Agression
Chute en espace naturel
Co activité chasse
RPS à définir
Exposition ondes électromagnétiques
- Travail en bureau et à l’accueil de la maison du Castor, dans les écoles, en extérieur (territoire du grand site et département du Gard),
- Déplacements avec véhicules de service fréquents,
- Déplacements pédestres sur les sites d'animations,
- Compétences en environnement, histoire et pédagogie,
- Connaissances du milieu,
- Aptitudes manuelles, créativité,
- Formation Sauveteur Santé au Travail nécessaire,
- Intervention en autonomie,
- Polyvalence requise pour l’adaptation à l’évolution des missions du syndicat mixte.
RISQUES PROFESSIONNELS :
Risque routier
Exposition écran
Agression
Chute en espace naturel
Co activité chasse
RPS à définir
Exposition ondes électromagnétiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0448270100
Informations complémentaires
Composition du dossier de candidature pour la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle :
- Fiche d’identification
- Expérience professionnelle et extraprofessionnelle (trois pages maximum)
- Présentation du projet professionnel (une page maximum)
- Copie du document en cours de validité permettant de justifier l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnés à l’article L. 5212-13 du code du travail.
Date limite de retrait du dossier de candidature :
Le 08/07/2026 à 17h auprès des services du Syndicat mixte aux adresses suivantes : b.guerry@gorgesdugardon.fr et secretariat@gorgesdugardon.fr.
Date limite de dépôt des candidatures :
Le 13/07/2026 à 17h par mail aux adresses suivantes b.guerry@gorgesdugardon.fr et secretariat@gorgesdugardon.fr.
- Fiche d’identification
- Expérience professionnelle et extraprofessionnelle (trois pages maximum)
- Présentation du projet professionnel (une page maximum)
- Copie du document en cours de validité permettant de justifier l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnés à l’article L. 5212-13 du code du travail.
Date limite de retrait du dossier de candidature :
Le 08/07/2026 à 17h auprès des services du Syndicat mixte aux adresses suivantes : b.guerry@gorgesdugardon.fr et secretariat@gorgesdugardon.fr.
Date limite de dépôt des candidatures :
Le 13/07/2026 à 17h par mail aux adresses suivantes b.guerry@gorgesdugardon.fr et secretariat@gorgesdugardon.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.