Assistant administratif CCAS
Offre n° O030260518000691
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des Ressources Humaines - PLACE DU LAVOIR, Rochefort-du-Gard (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d’un agent dont la mutation est à venir, le CCAS procède au recrutement interne d’un adjoint administratif.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, l’agent aura pour missions :
• Accueil physique et téléphonique des administrés
• Réalisation de travaux bureautiques
• Suivi du RGPD et du bon fonctionnement du logiciel du CCAS
• Gestion des stocks et des commandes
• Accueil des usagers pour la mise en forme et le suivi des dossiers administratifs
• Suivi des dossiers ANCV
• Renfort dans la gestion des demandes et le suivi des logements
• Création et suivi des dossiers de demandes d’aides extra-légales
• Réception, traitement et diffusion d’informations (APA, MDPH, obligation alimentaire, aides sociales)
• Tri, classement et archivage des documents
• Gestion des appels dans le cadre de la cellule de veille
• Aide aux démarches administratives des usagers
• Participation à l’accompagnement social des publics
• Participation aux actions collectives
• Accueil physique et téléphonique des administrés
• Réalisation de travaux bureautiques
• Suivi du RGPD et du bon fonctionnement du logiciel du CCAS
• Gestion des stocks et des commandes
• Accueil des usagers pour la mise en forme et le suivi des dossiers administratifs
• Suivi des dossiers ANCV
• Renfort dans la gestion des demandes et le suivi des logements
• Création et suivi des dossiers de demandes d’aides extra-légales
• Réception, traitement et diffusion d’informations (APA, MDPH, obligation alimentaire, aides sociales)
• Tri, classement et archivage des documents
• Gestion des appels dans le cadre de la cellule de veille
• Aide aux démarches administratives des usagers
• Participation à l’accompagnement social des publics
• Participation aux actions collectives
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial et du secteur social appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil, discrétion et capacité d’écoute
• Rigueur, organisation et autonomie
• Permis B requis
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil, discrétion et capacité d’écoute
• Rigueur, organisation et autonomie
• Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0490266999
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) + dernière situation administrative à adresser au service des Ressources Humaines, par courrier ou mail : ressources.humaines@rdg30650.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.