Chef de service territorial Rive Droite du Rhône (n°3554)
Offre n° O030260319001595
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'organisation et la production d'un service territorial, concourir à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au service.
Rattaché.e directement au Directeur adjoint en charge de l'Unité territoriale de Bagnols-sur-Cèze, le service est composé d'un.e chef.fe de service, d'un technicien d'opérations, d'un pilote d'exploitation, de deux Pôles entretien routier (PER), soit 27 personnes.
Il.elle :
· Pilote la mise en oeuvre opérationnelle des politiques dans le domaine d'activités (régie, travaux entreprises, ADPR), sur le périmètre de son territoire, et son adaptation en temps de crise
· Veille à l'application des programmations actées et des règles de la direction et de la collectivité
· Assure un appui technique, règlementaire, décisionnel, pour les agents sous sa responsabilité et son supérieur hiérarchique
· Est moteur dans la définition, la programmation, la coordination, le suivi et l'évaluation des politiques d'entretien et d'exploitation, des programmes opérationnels et plans d'intervention du service (plan de fauchage, PEVH ...), au regard de sa connaissance et sa présence sur le territoire, et y participe plus largement au niveau de l'UT
· Participe à l'élaboration et suivi budgétaire, propose des arbitrages, assure la mise en oeuvre du PPI, gère le budget alloué, participe aux procédures d'achat public, valide les bons de commande, en lien avec le pôle d'appui
· Programme (macro) le travail de la régie, les grosses réparations et travaux confiés aux entreprises (en lien avec les services du siège)
· Supervise le contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites, en régie ou par les entreprises
· Optimise les coûts et les délais des procédures au regard de la qualité du service rendu, oeuvre pour une démarche qualité, développe des logiques de mutualisation
· Pilote l'activité du service en planifiant les étapes et ressources nécessaires (moyens humains, matériels et financiers), en dimensionnant les moyens, en proposant des méthodes et des indicateurs, en supervisant les conditions de mise en oeuvre, en analysant les remontées de l'activité des PER
· Anime en équité, coordonne et dynamise les sites composant le territoire, assure le management des responsables des PER
· S'engage dans un management moderne et participatif, anime, mobilise le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée du personnel (au quotidien et de manière prospective), dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu
· Assure la communication au sein de son service, pour créer un esprit d'équipe et une synergie, entre les collaborateurs du support technique et les responsables de PER de son territoire
· Valide les calendriers d'astreinte et dérogations en termes d'heures supplémentaires
· Supervise le suivi d'activité de la régie
· Planifie et supervise la gestion du patrimoine (assurée par les territoires) et la mise en oeuvre de SIREO/AREO
· Supervise et pilote la gestion du domaine public et les dossiers ADPR : implication sur les dossiers ADPR complexes, relations partenariales, décision
· Encadre les agents sous sa responsabilité, évalue le personnel du service et les actions du service, contribue à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité
· Participe avec les services du siège à la mise en place de procédures communes
· Travaille en collaboration dès que nécessaire avec l'autre CST, pour une harmonisation des fonctionnements
· Représente l'institution auprès des communes et élus du territoire
· Communique et valorise les missions et les projets du service
· Rend compte de la conduite de ses missions à son autorité hiérarchique, rédige des rapports circonstanciés
Rattaché.e directement au Directeur adjoint en charge de l'Unité territoriale de Bagnols-sur-Cèze, le service est composé d'un.e chef.fe de service, d'un technicien d'opérations, d'un pilote d'exploitation, de deux Pôles entretien routier (PER), soit 27 personnes.
Il.elle :
· Pilote la mise en oeuvre opérationnelle des politiques dans le domaine d'activités (régie, travaux entreprises, ADPR), sur le périmètre de son territoire, et son adaptation en temps de crise
· Veille à l'application des programmations actées et des règles de la direction et de la collectivité
· Assure un appui technique, règlementaire, décisionnel, pour les agents sous sa responsabilité et son supérieur hiérarchique
· Est moteur dans la définition, la programmation, la coordination, le suivi et l'évaluation des politiques d'entretien et d'exploitation, des programmes opérationnels et plans d'intervention du service (plan de fauchage, PEVH ...), au regard de sa connaissance et sa présence sur le territoire, et y participe plus largement au niveau de l'UT
· Participe à l'élaboration et suivi budgétaire, propose des arbitrages, assure la mise en oeuvre du PPI, gère le budget alloué, participe aux procédures d'achat public, valide les bons de commande, en lien avec le pôle d'appui
· Programme (macro) le travail de la régie, les grosses réparations et travaux confiés aux entreprises (en lien avec les services du siège)
· Supervise le contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites, en régie ou par les entreprises
· Optimise les coûts et les délais des procédures au regard de la qualité du service rendu, oeuvre pour une démarche qualité, développe des logiques de mutualisation
· Pilote l'activité du service en planifiant les étapes et ressources nécessaires (moyens humains, matériels et financiers), en dimensionnant les moyens, en proposant des méthodes et des indicateurs, en supervisant les conditions de mise en oeuvre, en analysant les remontées de l'activité des PER
· Anime en équité, coordonne et dynamise les sites composant le territoire, assure le management des responsables des PER
· S'engage dans un management moderne et participatif, anime, mobilise le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée du personnel (au quotidien et de manière prospective), dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu
· Assure la communication au sein de son service, pour créer un esprit d'équipe et une synergie, entre les collaborateurs du support technique et les responsables de PER de son territoire
· Valide les calendriers d'astreinte et dérogations en termes d'heures supplémentaires
· Supervise le suivi d'activité de la régie
· Planifie et supervise la gestion du patrimoine (assurée par les territoires) et la mise en oeuvre de SIREO/AREO
· Supervise et pilote la gestion du domaine public et les dossiers ADPR : implication sur les dossiers ADPR complexes, relations partenariales, décision
· Encadre les agents sous sa responsabilité, évalue le personnel du service et les actions du service, contribue à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité
· Participe avec les services du siège à la mise en place de procédures communes
· Travaille en collaboration dès que nécessaire avec l'autre CST, pour une harmonisation des fonctionnements
· Représente l'institution auprès des communes et élus du territoire
· Communique et valorise les missions et les projets du service
· Rend compte de la conduite de ses missions à son autorité hiérarchique, rédige des rapports circonstanciés
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'organisation et la production d'un service territorial, concourir à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au service.
Rattaché.e directement au Directeur adjoint en charge de l'Unité territoriale de Bagnols-sur-Cèze, le service est composé d'un.e chef.fe de service, d'un technicien d'opérations, d'un pilote d'exploitation, de deux Pôles entretien routier (PER), soit 27 personnes.
Il.elle :
· Pilote la mise en oeuvre opérationnelle des politiques dans le domaine d'activités (régie, travaux entreprises, ADPR), sur le périmètre de son territoire, et son adaptation en temps de crise
· Veille à l'application des programmations actées et des règles de la direction et de la collectivité
· Assure un appui technique, règlementaire, décisionnel, pour les agents sous sa responsabilité et son supérieur hiérarchique
· Est moteur dans la définition, la programmation, la coordination, le suivi et l'évaluation des politiques d'entretien et d'exploitation, des programmes opérationnels et plans d'intervention du service (plan de fauchage, PEVH ...), au regard de sa connaissance et sa présence sur le territoire, et y participe plus largement au niveau de l'UT
· Participe à l'élaboration et suivi budgétaire, propose des arbitrages, assure la mise en oeuvre du PPI, gère le budget alloué, participe aux procédures d'achat public, valide les bons de commande, en lien avec le pôle d'appui
· Programme (macro) le travail de la régie, les grosses réparations et travaux confiés aux entreprises (en lien avec les services du siège)
· Supervise le contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites, en régie ou par les entreprises
· Optimise les coûts et les délais des procédures au regard de la qualité du service rendu, oeuvre pour une démarche qualité, développe des logiques de mutualisation
· Pilote l'activité du service en planifiant les étapes et ressources nécessaires (moyens humains, matériels et financiers), en dimensionnant les moyens, en proposant des méthodes et des indicateurs, en supervisant les conditions de mise en oeuvre, en analysant les remontées de l'activité des PER
· Anime en équité, coordonne et dynamise les sites composant le territoire, assure le management des responsables des PER
· S'engage dans un management moderne et participatif, anime, mobilise le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée du personnel (au quotidien et de manière prospective), dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu
· Assure la communication au sein de son service, pour créer un esprit d'équipe et une synergie, entre les collaborateurs du support technique et les responsables de PER de son territoire
· Valide les calendriers d'astreinte et dérogations en termes d'heures supplémentaires
· Supervise le suivi d'activité de la régie
· Planifie et supervise la gestion du patrimoine (assurée par les territoires) et la mise en oeuvre de SIREO/AREO
· Supervise et pilote la gestion du domaine public et les dossiers ADPR : implication sur les dossiers ADPR complexes, relations partenariales, décision
· Encadre les agents sous sa responsabilité, évalue le personnel du service et les actions du service, contribue à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité
· Participe avec les services du siège à la mise en place de procédures communes
· Travaille en collaboration dès que nécessaire avec l'autre CST, pour une harmonisation des fonctionnements
· Représente l'institution auprès des communes et élus du territoire
· Communique et valorise les missions et les projets du service
· Rend compte de la conduite de ses missions à son autorité hiérarchique, rédige des rapports circonstanciés
Rattaché.e directement au Directeur adjoint en charge de l'Unité territoriale de Bagnols-sur-Cèze, le service est composé d'un.e chef.fe de service, d'un technicien d'opérations, d'un pilote d'exploitation, de deux Pôles entretien routier (PER), soit 27 personnes.
Il.elle :
· Pilote la mise en oeuvre opérationnelle des politiques dans le domaine d'activités (régie, travaux entreprises, ADPR), sur le périmètre de son territoire, et son adaptation en temps de crise
· Veille à l'application des programmations actées et des règles de la direction et de la collectivité
· Assure un appui technique, règlementaire, décisionnel, pour les agents sous sa responsabilité et son supérieur hiérarchique
· Est moteur dans la définition, la programmation, la coordination, le suivi et l'évaluation des politiques d'entretien et d'exploitation, des programmes opérationnels et plans d'intervention du service (plan de fauchage, PEVH ...), au regard de sa connaissance et sa présence sur le territoire, et y participe plus largement au niveau de l'UT
· Participe à l'élaboration et suivi budgétaire, propose des arbitrages, assure la mise en oeuvre du PPI, gère le budget alloué, participe aux procédures d'achat public, valide les bons de commande, en lien avec le pôle d'appui
· Programme (macro) le travail de la régie, les grosses réparations et travaux confiés aux entreprises (en lien avec les services du siège)
· Supervise le contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites, en régie ou par les entreprises
· Optimise les coûts et les délais des procédures au regard de la qualité du service rendu, oeuvre pour une démarche qualité, développe des logiques de mutualisation
· Pilote l'activité du service en planifiant les étapes et ressources nécessaires (moyens humains, matériels et financiers), en dimensionnant les moyens, en proposant des méthodes et des indicateurs, en supervisant les conditions de mise en oeuvre, en analysant les remontées de l'activité des PER
· Anime en équité, coordonne et dynamise les sites composant le territoire, assure le management des responsables des PER
· S'engage dans un management moderne et participatif, anime, mobilise le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée du personnel (au quotidien et de manière prospective), dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu
· Assure la communication au sein de son service, pour créer un esprit d'équipe et une synergie, entre les collaborateurs du support technique et les responsables de PER de son territoire
· Valide les calendriers d'astreinte et dérogations en termes d'heures supplémentaires
· Supervise le suivi d'activité de la régie
· Planifie et supervise la gestion du patrimoine (assurée par les territoires) et la mise en oeuvre de SIREO/AREO
· Supervise et pilote la gestion du domaine public et les dossiers ADPR : implication sur les dossiers ADPR complexes, relations partenariales, décision
· Encadre les agents sous sa responsabilité, évalue le personnel du service et les actions du service, contribue à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité
· Participe avec les services du siège à la mise en place de procédures communes
· Travaille en collaboration dès que nécessaire avec l'autre CST, pour une harmonisation des fonctionnements
· Représente l'institution auprès des communes et élus du territoire
· Communique et valorise les missions et les projets du service
· Rend compte de la conduite de ses missions à son autorité hiérarchique, rédige des rapports circonstanciés
Profils recherchés
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Connaître le fonctionnement de la collectivité
· Maîtriser les règlements et procédures en lien avec les politiques de département dans son domaine d'activité
· Connaître les techniques routières et les missions de la régie (entretien, exploitation, viabilité), et les règles en matière d'hygiène, santé et sécurité
· Connaître les règles de l'achat public
· Connaître son territoire et ses enjeux
· Organiser rationnellement le travail
· Être apte à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, impliquer, responsabiliser, évaluer, développer les compétences de ses collaborateurs, et créer un esprit d'équipe
· Savoir mobiliser les ressources humaines et techniques adaptées
· Maîtriser les outils numériques métiers (SIREO, AREO, AGT Collectivité ...)
· Être en capacité d'assumer ses responsabilités et décisions
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Sens du service public
· Sens des responsabilités
· Être autonome et prendre des initiatives
· Être réactif aux évolutions
· Discrétion et confidentialité
· Disponibilité
· Aisance dans l'expression écrite et orale
· Capacités relationnelles
. Rigueur et sens de l'organisation
- Expérience :
· Expérience en pilotage d'opération
· Expérience en maîtrise d'oeuvre travaux
- Formation initiale :
. Formation supérieure scientifique ou technique, école d'ingénieur, DUT, BTS.
Contraintes particulières et d'organisation du travail (horaires, fréquence de déplacements etc.) :
* Contraintes horaires : participation aux actions en temps de crise.
* Possibilité de télétravailler 1/jour par semaine uniquement.
* Déplacements fréquents sur le territoire de l'UT et dans une moindre mesure sur l'ensemble du département.
* Véhicule de service affecté avec remisage à domicile
* Astreintes : selon les règlements en vigueur
Contact service recruteur :
Christophe BROCHE, Directeur adjoint en charge de l'unité territoriale de Bagnols-sur-Cèze
Tél- 04 66 39 66 35
· Connaître le fonctionnement de la collectivité
· Maîtriser les règlements et procédures en lien avec les politiques de département dans son domaine d'activité
· Connaître les techniques routières et les missions de la régie (entretien, exploitation, viabilité), et les règles en matière d'hygiène, santé et sécurité
· Connaître les règles de l'achat public
· Connaître son territoire et ses enjeux
· Organiser rationnellement le travail
· Être apte à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, impliquer, responsabiliser, évaluer, développer les compétences de ses collaborateurs, et créer un esprit d'équipe
· Savoir mobiliser les ressources humaines et techniques adaptées
· Maîtriser les outils numériques métiers (SIREO, AREO, AGT Collectivité ...)
· Être en capacité d'assumer ses responsabilités et décisions
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Sens du service public
· Sens des responsabilités
· Être autonome et prendre des initiatives
· Être réactif aux évolutions
· Discrétion et confidentialité
· Disponibilité
· Aisance dans l'expression écrite et orale
· Capacités relationnelles
. Rigueur et sens de l'organisation
- Expérience :
· Expérience en pilotage d'opération
· Expérience en maîtrise d'oeuvre travaux
- Formation initiale :
. Formation supérieure scientifique ou technique, école d'ingénieur, DUT, BTS.
Contraintes particulières et d'organisation du travail (horaires, fréquence de déplacements etc.) :
* Contraintes horaires : participation aux actions en temps de crise.
* Possibilité de télétravailler 1/jour par semaine uniquement.
* Déplacements fréquents sur le territoire de l'UT et dans une moindre mesure sur l'ensemble du département.
* Véhicule de service affecté avec remisage à domicile
* Astreintes : selon les règlements en vigueur
Contact service recruteur :
Christophe BROCHE, Directeur adjoint en charge de l'unité territoriale de Bagnols-sur-Cèze
Tél- 04 66 39 66 35
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.