Administrateur Systèmes & Bases de Données (DSI)
Offre n° O030260227000464
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte
Dans le cadre du renforcement de son équipe informatique, la collectivité recrute un Administrateur Systèmes & Bases de Données. Vous interviendrez au cœur du système d’information afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures techniques, tout en accompagnant les projets métiers.
Le poste intègre une administration opérationnelle des bases de données (Oracle et PostgreSQL), sans rôle de DBA expert, en lien avec des prestataires ou experts internes si nécessaire.
Vos missions principales
En tant qu’Administrateur Systèmes & Bases de Données, vous assurez l’installation, l’administration, la supervision et l’évolution des environnements systèmes et bases de données du SI. Vous contribuez activement à la fiabilité des services numériques et apportez votre expertise technique aux équipes projets et aux utilisateurs.
Dans le cadre du renforcement de son équipe informatique, la collectivité recrute un Administrateur Systèmes & Bases de Données. Vous interviendrez au cœur du système d’information afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures techniques, tout en accompagnant les projets métiers.
Le poste intègre une administration opérationnelle des bases de données (Oracle et PostgreSQL), sans rôle de DBA expert, en lien avec des prestataires ou experts internes si nécessaire.
Vos missions principales
En tant qu’Administrateur Systèmes & Bases de Données, vous assurez l’installation, l’administration, la supervision et l’évolution des environnements systèmes et bases de données du SI. Vous contribuez activement à la fiabilité des services numériques et apportez votre expertise technique aux équipes projets et aux utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Administration systèmes & infrastructures
Installer, configurer et administrer les systèmes Windows Server et Linux.
Exploiter et analyser les événements systèmes (logs, alertes, incidents).
Mettre en œuvre et maintenir les outils de supervision et d’alerting.
Garantir le bon fonctionnement des services : sauvegardes, antivirus, sécurité, capacité.
Réaliser les mises à jour, montées de version et opérations de maintenance en coordination avec les éditeurs et chefs de projets.
Exploitation et évolution des infrastructures
Surveiller et optimiser les performances des environnements systèmes.
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3.
Identifier les risques techniques (obsolescence, sécurité, capacité) et proposer des plans d’actions.
Participer à la conception technique et à l’intégration des nouveaux projets.
Contribuer à l’industrialisation et à la standardisation des environnements.
Administration opérationnelle des bases de données
Administrer les bases Oracle et PostgreSQL : création d’instances, gestion des utilisateurs, surveillance.
Mettre en œuvre et tester les sauvegardes et restaurations.
Maintenir la documentation et les procédures d’exploitation des bases.
Accompagner les chefs de projets sur les besoins liés aux bases de données (schémas, environnements, déploiements).
Travailler en collaboration avec un DBA expert ou un prestataire pour les sujets avancés (tuning, optimisation SQL, architectures complexes).
Support, accompagnement et bonnes pratiques
· Assister les chefs de projets et les utilisateurs dans la résolution d’incidents.
· Administrer les droits d’accès et les comptes utilisateurs.
· Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité du SI.
· Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, dossiers d’exploitation).
· Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.
Installer, configurer et administrer les systèmes Windows Server et Linux.
Exploiter et analyser les événements systèmes (logs, alertes, incidents).
Mettre en œuvre et maintenir les outils de supervision et d’alerting.
Garantir le bon fonctionnement des services : sauvegardes, antivirus, sécurité, capacité.
Réaliser les mises à jour, montées de version et opérations de maintenance en coordination avec les éditeurs et chefs de projets.
Exploitation et évolution des infrastructures
Surveiller et optimiser les performances des environnements systèmes.
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3.
Identifier les risques techniques (obsolescence, sécurité, capacité) et proposer des plans d’actions.
Participer à la conception technique et à l’intégration des nouveaux projets.
Contribuer à l’industrialisation et à la standardisation des environnements.
Administration opérationnelle des bases de données
Administrer les bases Oracle et PostgreSQL : création d’instances, gestion des utilisateurs, surveillance.
Mettre en œuvre et tester les sauvegardes et restaurations.
Maintenir la documentation et les procédures d’exploitation des bases.
Accompagner les chefs de projets sur les besoins liés aux bases de données (schémas, environnements, déploiements).
Travailler en collaboration avec un DBA expert ou un prestataire pour les sujets avancés (tuning, optimisation SQL, architectures complexes).
Support, accompagnement et bonnes pratiques
· Assister les chefs de projets et les utilisateurs dans la résolution d’incidents.
· Administrer les droits d’accès et les comptes utilisateurs.
· Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité du SI.
· Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, dossiers d’exploitation).
· Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.
Profils recherchés
Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux.
Expérience de 2 ans minimum en infrastructures systèmes et bases de données. Idéalement en collectivité territoriale ou environnement public.
Systèmes & infrastructures
Administration confirmée de Linux et Windows Server.
Bonne compréhension des architectures SI : réseaux, stockage, virtualisation, sécurité.
Expérience des environnements VMware (clusters, HA, vMotion, snapshots).
Maîtrise des environnements Active Directory / domaines Microsoft.
Connaissance des solutions de sauvegarde (stratégies, rétention, restauration).
Maîtrise de la supervision et du diagnostic d’incidents.
Utilisation d’un outil de ticketing (ex. GLPI).
Bases de données (niveau administrateur)
Administration Oracle et PostgreSQL (instances, utilisateurs, exploitation courante).
Sauvegarde, restauration et supervision des bases.
Rédaction de procédures d’exploitation.
Capacité à escalader vers un DBA expert lorsque nécessaire.
Cybersécurité & conformité
Connaissance des principes fondamentaux de cybersécurité (gestion des accès, durcissement, supervision).
Sensibilité aux enjeux RGPD et à leur application dans le SI.
Respect et application des procédures de sécurité.
Compétences organisationnelles et qualités relationnelles :
Esprit d’équipe et sens du service.
Autonomie et esprit d’analyse.
Capacité à prioriser les demandes selon l’urgence et la criticité.
Rigueur dans le respect des plannings, des consignes et dans le suivi des dossiers.
Aptitude à documenter et formaliser les procédures.
Anglais technique (lecture de documentation, échanges avec éditeurs).
Bonne gestion du stress en situation d’incident ou de forte activité.
Expérience de 2 ans minimum en infrastructures systèmes et bases de données. Idéalement en collectivité territoriale ou environnement public.
Systèmes & infrastructures
Administration confirmée de Linux et Windows Server.
Bonne compréhension des architectures SI : réseaux, stockage, virtualisation, sécurité.
Expérience des environnements VMware (clusters, HA, vMotion, snapshots).
Maîtrise des environnements Active Directory / domaines Microsoft.
Connaissance des solutions de sauvegarde (stratégies, rétention, restauration).
Maîtrise de la supervision et du diagnostic d’incidents.
Utilisation d’un outil de ticketing (ex. GLPI).
Bases de données (niveau administrateur)
Administration Oracle et PostgreSQL (instances, utilisateurs, exploitation courante).
Sauvegarde, restauration et supervision des bases.
Rédaction de procédures d’exploitation.
Capacité à escalader vers un DBA expert lorsque nécessaire.
Cybersécurité & conformité
Connaissance des principes fondamentaux de cybersécurité (gestion des accès, durcissement, supervision).
Sensibilité aux enjeux RGPD et à leur application dans le SI.
Respect et application des procédures de sécurité.
Compétences organisationnelles et qualités relationnelles :
Esprit d’équipe et sens du service.
Autonomie et esprit d’analyse.
Capacité à prioriser les demandes selon l’urgence et la criticité.
Rigueur dans le respect des plannings, des consignes et dans le suivi des dossiers.
Aptitude à documenter et formaliser les procédures.
Anglais technique (lecture de documentation, échanges avec éditeurs).
Bonne gestion du stress en situation d’incident ou de forte activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
📌 Conditions de recrutement
Poste ouvert aux titulaires cat A ou B (ingénieurs et techniciens) ou contractuels sur contrats de 3 ans (voir grille salariale des ingénieurs : diplôme d'ingé requis ou des techniciens : bac +2 technique requis)
Envoyez votre candidature avant le 26 mars 2026
Supérieur hiérarchique du poste : Sébastien SURAUX
Poste ouvert aux titulaires cat A ou B (ingénieurs et techniciens) ou contractuels sur contrats de 3 ans (voir grille salariale des ingénieurs : diplôme d'ingé requis ou des techniciens : bac +2 technique requis)
Envoyez votre candidature avant le 26 mars 2026
Supérieur hiérarchique du poste : Sébastien SURAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.