Conducteur(trice) navette urbaine

Offre n° O030250701001157
Publiée le 01/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19, Vauvert (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Conducteur(trice) navette urbaine – Direction de l’urbanisme, de l’aménagement et de la transition écologique.


Le poste, en CDD (6 mois avec possibilité d’évolution) est à pourvoir le 01/10/2025.

Vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission transition écologique et mobilité. Votre mission principale sera d’assurer le transport collectif de personnes dans un véhicule aménagé, sur un parcours prédéterminé, avec des horaires et des points d’arrêts fixes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :

Conduite d’un véhicule nécessitant le permis D
 Respecter les règles de la circulation routière
 Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
 Réagir rapidement en présence d’un évènement soudain
 Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
 Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
 Adapter les gestes et postures à la situation
 Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
 Adapter ou optimiser un parcours
 Utiliser un GPS, si besoin

Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
 Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
 Tenir le véhicule en parfait état de propreté (nettoyage intérieur/extérieur)
 Renseigner les documents de bord du véhicule
 Se porter garant de la bonne utilisation des cartes carburant avec conservation des reçus

Accueil des passagers
 Respecter le parcours et les horaires prédéterminés
 Gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident
 Prise en charge des passagers à mobilité réduite, aide à l’accès au véhicule (montée et descente, installation et sécurisation dans le véhicule) et prise en charge des bagages

Autres missions
 Être un soutien à la chargée de mission sur l'opportunité des circuits lié au plan mobilité
 Alerter pour les aménagements nécessaires, à effectuer ou modifier

CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :

- Relations fonctionnelles internes
 En lien direct avec le responsable de service
 CCAS, CTM

- Relations fonctionnelles externes

 Usagers, Présidents des associations
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EXIGENCES REQUISES :

- Qualifications / formations / connaissances
 Permis D obligatoire
 FCO

- Qualités / aptitudes :
 Dimension humaine / environnement :
o Confidentialité
o Principes de la communication orale
o Bienveillance envers les usagers
o Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois frontaux voire conflictuels
 Dimension technique :
o Permis D : transport en commun
o Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
o Autorisations de conduite
o Rôle des aides à conduite : ABS, ESP, etc.
o Règles et consignes de sécurité
o Techniques de lecture de plan/carte
o Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
o Rôle du carnet de bord
o Principaux risques liés au transport de personnes
o Notions de secourisme
o Règles élémentaires de calcul ou d’arithmétique


- Autonomie / responsabilités :
• Autonomie dans l’organisation de son travail
• Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
• Autorisations de conduite
• Règles et consignes de sécurité
• Principaux risques liés au transport de personnes


- Contraintes / conditions d’exercice :
 Lieux de travail : Vauvert
 Déplacements fréquents : Non
 Horaires : fixe
 Dépassements d’horaires fréquents : Non
 Accueil de publics : Oui
 Charge mentale (stress, bruit…) : Oui
 Exposition à un risque : Oui
 Travail isolé : Non
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Profils recherchés
PROFIL :
Statutaire ou contractuel cat C – filière technique

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Être titulaire du permis D.
Expérience souhaitée.

DIVERS :
Lieu de travail : voies publiques
Horaires : fixes selon planning

Contact et modalités de candidature

Contact
0466731073
Informations complémentaires
Renseignement complémentaire auprès de la Directrice de l’urbanisme, de l’aménagement et de la transition écologique : 04 66 73 10 95
Recruteur : Ville de Vauvert

Candidatures à adresser avant le 25 juillet 2025 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.