Conducteur(trice) navette urbaine
Offre n° O030250701001157
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19, Vauvert (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Conducteur(trice) navette urbaine – Direction de l’urbanisme, de l’aménagement et de la transition écologique.
Le poste, en CDD (6 mois avec possibilité d’évolution) est à pourvoir le 01/10/2025.
Vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission transition écologique et mobilité. Votre mission principale sera d’assurer le transport collectif de personnes dans un véhicule aménagé, sur un parcours prédéterminé, avec des horaires et des points d’arrêts fixes.
Le poste, en CDD (6 mois avec possibilité d’évolution) est à pourvoir le 01/10/2025.
Vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission transition écologique et mobilité. Votre mission principale sera d’assurer le transport collectif de personnes dans un véhicule aménagé, sur un parcours prédéterminé, avec des horaires et des points d’arrêts fixes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Conduite d’un véhicule nécessitant le permis D
Respecter les règles de la circulation routière
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Réagir rapidement en présence d’un évènement soudain
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
Adapter les gestes et postures à la situation
Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
Adapter ou optimiser un parcours
Utiliser un GPS, si besoin
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Tenir le véhicule en parfait état de propreté (nettoyage intérieur/extérieur)
Renseigner les documents de bord du véhicule
Se porter garant de la bonne utilisation des cartes carburant avec conservation des reçus
Accueil des passagers
Respecter le parcours et les horaires prédéterminés
Gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident
Prise en charge des passagers à mobilité réduite, aide à l’accès au véhicule (montée et descente, installation et sécurisation dans le véhicule) et prise en charge des bagages
Autres missions
Être un soutien à la chargée de mission sur l'opportunité des circuits lié au plan mobilité
Alerter pour les aménagements nécessaires, à effectuer ou modifier
CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
En lien direct avec le responsable de service
CCAS, CTM
- Relations fonctionnelles externes
Usagers, Présidents des associations
________________________________________
EXIGENCES REQUISES :
- Qualifications / formations / connaissances
Permis D obligatoire
FCO
- Qualités / aptitudes :
Dimension humaine / environnement :
o Confidentialité
o Principes de la communication orale
o Bienveillance envers les usagers
o Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois frontaux voire conflictuels
Dimension technique :
o Permis D : transport en commun
o Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
o Autorisations de conduite
o Rôle des aides à conduite : ABS, ESP, etc.
o Règles et consignes de sécurité
o Techniques de lecture de plan/carte
o Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
o Rôle du carnet de bord
o Principaux risques liés au transport de personnes
o Notions de secourisme
o Règles élémentaires de calcul ou d’arithmétique
- Autonomie / responsabilités :
• Autonomie dans l’organisation de son travail
• Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
• Autorisations de conduite
• Règles et consignes de sécurité
• Principaux risques liés au transport de personnes
- Contraintes / conditions d’exercice :
Lieux de travail : Vauvert
Déplacements fréquents : Non
Horaires : fixe
Dépassements d’horaires fréquents : Non
Accueil de publics : Oui
Charge mentale (stress, bruit…) : Oui
Exposition à un risque : Oui
Travail isolé : Non
________________________________________
Conduite d’un véhicule nécessitant le permis D
Respecter les règles de la circulation routière
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Réagir rapidement en présence d’un évènement soudain
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
Adapter les gestes et postures à la situation
Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
Adapter ou optimiser un parcours
Utiliser un GPS, si besoin
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Tenir le véhicule en parfait état de propreté (nettoyage intérieur/extérieur)
Renseigner les documents de bord du véhicule
Se porter garant de la bonne utilisation des cartes carburant avec conservation des reçus
Accueil des passagers
Respecter le parcours et les horaires prédéterminés
Gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident
Prise en charge des passagers à mobilité réduite, aide à l’accès au véhicule (montée et descente, installation et sécurisation dans le véhicule) et prise en charge des bagages
Autres missions
Être un soutien à la chargée de mission sur l'opportunité des circuits lié au plan mobilité
Alerter pour les aménagements nécessaires, à effectuer ou modifier
CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
En lien direct avec le responsable de service
CCAS, CTM
- Relations fonctionnelles externes
Usagers, Présidents des associations
________________________________________
EXIGENCES REQUISES :
- Qualifications / formations / connaissances
Permis D obligatoire
FCO
- Qualités / aptitudes :
Dimension humaine / environnement :
o Confidentialité
o Principes de la communication orale
o Bienveillance envers les usagers
o Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois frontaux voire conflictuels
Dimension technique :
o Permis D : transport en commun
o Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
o Autorisations de conduite
o Rôle des aides à conduite : ABS, ESP, etc.
o Règles et consignes de sécurité
o Techniques de lecture de plan/carte
o Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
o Rôle du carnet de bord
o Principaux risques liés au transport de personnes
o Notions de secourisme
o Règles élémentaires de calcul ou d’arithmétique
- Autonomie / responsabilités :
• Autonomie dans l’organisation de son travail
• Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
• Autorisations de conduite
• Règles et consignes de sécurité
• Principaux risques liés au transport de personnes
- Contraintes / conditions d’exercice :
Lieux de travail : Vauvert
Déplacements fréquents : Non
Horaires : fixe
Dépassements d’horaires fréquents : Non
Accueil de publics : Oui
Charge mentale (stress, bruit…) : Oui
Exposition à un risque : Oui
Travail isolé : Non
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Profils recherchés
PROFIL :
Statutaire ou contractuel cat C – filière technique
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Être titulaire du permis D.
Expérience souhaitée.
DIVERS :
Lieu de travail : voies publiques
Horaires : fixes selon planning
Statutaire ou contractuel cat C – filière technique
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Être titulaire du permis D.
Expérience souhaitée.
DIVERS :
Lieu de travail : voies publiques
Horaires : fixes selon planning
Contact et modalités de candidature
Contact
0466731073
Informations complémentaires
Renseignement complémentaire auprès de la Directrice de l’urbanisme, de l’aménagement et de la transition écologique : 04 66 73 10 95
Recruteur : Ville de Vauvert
Candidatures à adresser avant le 25 juillet 2025 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com
Recruteur : Ville de Vauvert
Candidatures à adresser avant le 25 juillet 2025 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.