AGENT D'ENTRETIEN DES CRECHES

Offre n° O030250401001293
Publiée le 01/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
CA DU GARD RHODANIEN
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
http://gardrhodanien.fr
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent de propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération : Selon la grille statutaire avec une IFSE correspondant aux missions 25 CA 6 RTT 2 jours de fractionnement, adhésion au CNAS après 6 mois, le COS et la prime vacance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, rattachée au service Petite Enfance de la Communauté d’agglomération du Gard rhodanien, au sein d’une équipe de 205 personnes, l’agent d’entretien en multi-accueil a pour mission :

MISSIONS :

 Entretenir et assurer l’hygiène de la structure
 Assurer la propreté des locaux
 Assurer l’entretien du linge
 Remplacer en cuisine en cas d’absence de la cuisinière
Missions / conditions d'exercice
LES ACTIVITES :

Tâches quotidiennes

 Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage, repassage et rangement)
 nettoyage des encadrements et poignées de portes
 nettoyage du mobilier (chaises, tables….)
 nettoyage et désinfection des sanitaires
 nettoyage des vitres
 ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
 nettoyage des tapis de change et tapis de jeux
 entretien des sols (aspirateur, lavage des sols, ….)
 gestion, réception, vérification et rangement des produits d'entretien, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 entretien des locaux et du matériel affectés au personnel

Tâches périodiques

 nettoyage et désinfection du matériel éducatif
 aide au personnel dans les sections
 entretien des portes, murs, plinthes, radiateurs, meubles
 lavage des housses, coussins, sièges en tissus, rideaux…..
 décapage des sols, lessivage des murs, des portes intérieures...
 grand nettoyage de locaux pendant ou après la fermeture estivale
 participation aux réunions (service, préparation et participation aux manifestations annuelles, parents...)
 information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
 Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d’entretien des locaux
 Accueil et encadrement des stagiaires en formation « hygiène des locaux » ou cuisine

Liaisons

 avec l'équipe de la structure
 avec la cuisinière (travail en binôme)
 avec les fournisseurs

Règles d’hygiène et de sécurité :

 Respect et mise en œuvre des conditions de sécurité :
- Rangement et usage des produits hors de la portée des enfants
- Respect du dosage des produits
 Utilisation adaptée des appareils ménagers et entretien
 ouverture et fermeture des portes de l'établissement
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

 Connaissance des familles de produits et de leur utilisation
 Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité,
 Notion de gestion des stocks
 Connaissances de la méthode HACCP

Compétences humaines

 Rigueur,
 Capacité d'adaptation, polyvalence
 Conscience professionnelle,
 Esprit d'initiative
 Disponibilité
 Sens du travail en équipe
 Sens de l'organisation,
 Ponctualité
 Discrétion
 Respect du secret professionnel
 Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0466790102
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV+LM
Monsieur le Président
s/c du Service des Ressources humaines
CAGR
Espaces Philippides
1717 avenue d'Avignon
30200 BAGNOLS SUR CEZE
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.