Directeur de l'action culturelle
Offre n° O030250210000808
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter le service Enseignements artistiques et arts vivants, manager une équipe, coordonner et évaluer des projets d'organisation en transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et évaluer des projets d'organisation en transversalité
Piloter le service
Manager une équipe
Piloter le service
Manager une équipe
Profils recherchés
Connaître et appliquer les procédures de gestion et de suivi du personnel
Connaître la réglementation sécurité incendie et accessibilité des ERP
Connaître le fonctionnement budgétaire et financier des collectivités/EPCI, de l'état et de l'UE
Connaître les méthodes de programmation, la conduite de projet et la gestion budgétaire
Connaître les outils de la production culturelle
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir animer et conduire une réunion
Savoir animer et manager une équipe et accompagner son développement professionnel
Savoir animer une équipe pluridisciplinaire
Savoir anticiper l'activité du service
Savoir impulser et mettre en œuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale
Connaître la réglementation sécurité incendie et accessibilité des ERP
Connaître le fonctionnement budgétaire et financier des collectivités/EPCI, de l'état et de l'UE
Connaître les méthodes de programmation, la conduite de projet et la gestion budgétaire
Connaître les outils de la production culturelle
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir animer et conduire une réunion
Savoir animer et manager une équipe et accompagner son développement professionnel
Savoir animer une équipe pluridisciplinaire
Savoir anticiper l'activité du service
Savoir impulser et mettre en œuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.