Chef de pôle Halles et marchés
Offre n° O030250205000535
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Trésorerie, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service Commerce, il conviendra d'assurer la coordination, le contrôle et la mise en œuvre des missions du pôle Halles et marchés. La gestion administrative et technique des marchés et halles ainsi que l'encadrement, le contrôle et suivi de l’activité de 3 agents feront partie de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la médiation sur le terrain avec les commerçants
Assurer la gestion administrative des halles et des marchés
Encadrement, contrôle et suivi d’activité
Assurer la gestion administrative des halles et des marchés
Encadrement, contrôle et suivi d’activité
Profils recherchés
Connaître le territoire et ses infrastructures
Savoir analyser et synthétiser
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Savoir analyser et synthétiser
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.