Aide soignant en Ehpad
Offre n° O030250122000923
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
QUARTIER LA FRIGOULE, Molières-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez en Ehpad en tant qu'aide-soignant(e). Sous la supervision d'une
infirmière, vous veillez au confort des résidents en dispensant les soins d'hygiène quotidiens en
binôme et en équipe. Travail en
journée de 7h. 1week end sur deux
infirmière, vous veillez au confort des résidents en dispensant les soins d'hygiène quotidiens en
binôme et en équipe. Travail en
journée de 7h. 1week end sur deux
Missions / conditions d'exercice
Aide soignant en Ehpad
Profils recherchés
DEAS avec experience en Ehpad confirmée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.