Chargé Chargée d’opérations Eau
Offre n° O030250120000599
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction PEPI, gestionnaire d’une enveloppe globale de 60 millions d’euros de travaux d’investissement par an et en tant que Chargé d’Opérations, Référent de Proximité dans le service P&T composé d’une équipe mixte soudée de 7 techniciens référents très dynamiques auprès de leurs communes de référence, vous aurez à :
· construire votre programme de travaux avec votre hiérarchie et les représentants des communes du secteur dont vous assurez la proximité au quotidien,
· piloter et mener, avec nos maîtres d’œuvre externe ou en interne, la conception et la réalisation de projets d’eau potable et d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) ;
· coordonner la bonne exécution d’un ou plusieurs chantiers en parallèle en bénéficiant de la pratique terrain de vos collègues techniciens référents aguerris,
· assurer la responsabilité technique, administrative et financière sous la supervision de votre hiérarchie directe, l’adjoint au Chef de Service
Parallèlement, vous exercez des missions de référent de la direction PEPI dans quelques communes. A ce titre, et après une période de mise en situation avec votre hiérarchie et vos co-équipiers du Service P&T, vous assurez le lien au quotidien avec nos correspondants en commune, depuis les services techniques municipaux jusqu’aux maires.
· construire votre programme de travaux avec votre hiérarchie et les représentants des communes du secteur dont vous assurez la proximité au quotidien,
· piloter et mener, avec nos maîtres d’œuvre externe ou en interne, la conception et la réalisation de projets d’eau potable et d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) ;
· coordonner la bonne exécution d’un ou plusieurs chantiers en parallèle en bénéficiant de la pratique terrain de vos collègues techniciens référents aguerris,
· assurer la responsabilité technique, administrative et financière sous la supervision de votre hiérarchie directe, l’adjoint au Chef de Service
Parallèlement, vous exercez des missions de référent de la direction PEPI dans quelques communes. A ce titre, et après une période de mise en situation avec votre hiérarchie et vos co-équipiers du Service P&T, vous assurez le lien au quotidien avec nos correspondants en commune, depuis les services techniques municipaux jusqu’aux maires.
Missions / conditions d'exercice
Principales tâches relatives au poste
- Visite de terrain, relation avec les services municipaux, relation avec les riverains, les partenaires institutionnels et les gestionnaires de réseaux
- Exploitation des informations disponibles sur le SIG et évaluation des contraintes techniques
- Identification des investigations et études préalables à mener pour la recherche des solutions techniques assurant la faisabilité des travaux
- Rédaction des devis et participation à l’analyse coûts/opportunités
- Communication avec les partenaires, les bureaux d’études, les entreprises
- Planification des opérations en lien avec les communes
- Contrôle de l’avancement dans le respect des délais et du budget
- Vérification de la conformité des prestations, pièces de paiement et prestations exécutées avec notamment les clauses techniques des marchés
- Contrôle et suivi de l’engagement des dépenses avec le pôle comptabilité de la direction et de la conformité des documents administratifs et techniques relatifs à la prestation
- Visite de terrain, relation avec les services municipaux, relation avec les riverains, les partenaires institutionnels et les gestionnaires de réseaux
- Exploitation des informations disponibles sur le SIG et évaluation des contraintes techniques
- Identification des investigations et études préalables à mener pour la recherche des solutions techniques assurant la faisabilité des travaux
- Rédaction des devis et participation à l’analyse coûts/opportunités
- Communication avec les partenaires, les bureaux d’études, les entreprises
- Planification des opérations en lien avec les communes
- Contrôle de l’avancement dans le respect des délais et du budget
- Vérification de la conformité des prestations, pièces de paiement et prestations exécutées avec notamment les clauses techniques des marchés
- Contrôle et suivi de l’engagement des dépenses avec le pôle comptabilité de la direction et de la conformité des documents administratifs et techniques relatifs à la prestation
Profils recherchés
Au sein d’une équipe mixte, soudée, compétente, expérimentée et très dynamique de 9 personnes (un chef de service, d’un adjoint au chef de service et de 7 chargés d’opérations) vous participez à l’évolution du service en apportant votre force de travail et vos idées.
Vous avez une formation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou autre domaine technique vous permettant d’intégrer rapidement les fondamentaux de nos métiers sur les réseaux humides
Vous maîtrisez (ou vous souhaitez vous perfectionner) les techniques de suivi de chantiers « réseaux »
Vous avez un bon contact relationnel et êtes capable de conduire des réunions en étant ouvert à la concertation pour assumer la co-construction de nos projets dans un cadre de management « positif »
Vous connaissez et/ou vous souhaitez approfondir vos connaissances des documents indispensables tel les CCAG Travaux et Ingénierie, la réglementation concernant la santé et la sécurité en matière de chantier
Vous maîtrisez les outils informatiques (windows, word, excel)
Vous avez de la rigueur et de la méthode
Vous avez le sens du service public, une bonne capacité d’adaptation et l’ambition d’une intégration réussie dans un groupe soudé autour de son métier
Vous Possédez le permis de conduire B
Déplacement : Oui sur le territoire de l’agglomération
Travail parfois dans le bruit et la poussière pouvant être exposé à des risques professionnels forts (projections, chutes, émanation de poussières dont celles amiantées, etc.)
Moyens mis à disposition :
Equipement de Protection individuelle
Accompagnement la première année sur les missions de référent de proximité
Formation à l’utilisations des outils du service et de la direction
Formation AIPR, CATEC, Amiante et autres autant que de besoin en matière de sécurité
Formation aux concours de la fonction publique si besoin
Un véhicule pour les déplacements professionnels et d’outils (pioche, marteau pioche, etc.).
Vous avez une formation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou autre domaine technique vous permettant d’intégrer rapidement les fondamentaux de nos métiers sur les réseaux humides
Vous maîtrisez (ou vous souhaitez vous perfectionner) les techniques de suivi de chantiers « réseaux »
Vous avez un bon contact relationnel et êtes capable de conduire des réunions en étant ouvert à la concertation pour assumer la co-construction de nos projets dans un cadre de management « positif »
Vous connaissez et/ou vous souhaitez approfondir vos connaissances des documents indispensables tel les CCAG Travaux et Ingénierie, la réglementation concernant la santé et la sécurité en matière de chantier
Vous maîtrisez les outils informatiques (windows, word, excel)
Vous avez de la rigueur et de la méthode
Vous avez le sens du service public, une bonne capacité d’adaptation et l’ambition d’une intégration réussie dans un groupe soudé autour de son métier
Vous Possédez le permis de conduire B
Déplacement : Oui sur le territoire de l’agglomération
Travail parfois dans le bruit et la poussière pouvant être exposé à des risques professionnels forts (projections, chutes, émanation de poussières dont celles amiantées, etc.)
Moyens mis à disposition :
Equipement de Protection individuelle
Accompagnement la première année sur les missions de référent de proximité
Formation à l’utilisations des outils du service et de la direction
Formation AIPR, CATEC, Amiante et autres autant que de besoin en matière de sécurité
Formation aux concours de la fonction publique si besoin
Un véhicule pour les déplacements professionnels et d’outils (pioche, marteau pioche, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Ce Poste est ouvert, dans la direction déléguée Cycles de l’Eau & Urbanisme - direction Projets Eau et Prévention des Inondations (PEPI) aux :
· titulaires de la FP pour une rémunération selon la grille en vigueur Catégorie C ou B (RIFSEEP de 300 à 450 euros selon l’expérience du candidat)
· non titulaires par contrat de 3 ans renouvelables (salaire net proposé selon l’expérience du candidat : 1800 à 2000 € net mensuel).
· titulaires de la FP pour une rémunération selon la grille en vigueur Catégorie C ou B (RIFSEEP de 300 à 450 euros selon l’expérience du candidat)
· non titulaires par contrat de 3 ans renouvelables (salaire net proposé selon l’expérience du candidat : 1800 à 2000 € net mensuel).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.