Agent technique propreté ville et espaces verts

Offre n° O030241231000145
Publiée le 31/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 11061, Pont-Saint-Esprit (Gard)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques et du chef du centre technique municipal, l’agent technique propreté ville et espaces verts est un agent polyvalent œuvrant à la salubrité et la propreté de la commune de Pont-Saint-Esprit. Il sensibilise également les usagers du domaine public à ces questions.
Missions / conditions d'exercice
Assainir l’espace public communal
o débarrasser les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, etc.) et des déchets verts (coupe d’arbustes, végétaux divers, etc.)
o désherber et maintenir en état de propreté les voies, chemin et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs, etc.)
o vider les poubelles publiques de la commune
o nettoyer les espaces des marchés et des divers évènements

Rendre propre la collectivité :
o nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs, les murs graffités, les bâtiments
o surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
o repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et faire remonter l’information au supérieur hiérarchique direct

Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés
o utiliser, entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel d’entretien et de nettoyage
o respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits
o détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.

L’agent renforce par ailleurs les autres équipes des services techniques lorsque cela est nécessaire, notamment à l’occasion des événements de la commune, pour déménager du mobilier (mise en place et dépose des mobiliers urbains : chaises, tables, barrières, estrades, etc…).

Conditions d’exercice
o travail lors des manifestations de toute nature et durant les soirées, au besoin
o travail en équipe
o travail en extérieur, par tous les temps
o port de vêtements professionnels adaptés
o pénibilité physique liée à la station debout prolongée
o manipulation de produits et de matériels lourds
Profils recherchés
Permis B obligatoire

Connaissances :
o normes de sécurité du matériel et des produits utilisés
o risques des produits phytosanitaires
o techniques alternatives de désherbage

Savoir-faire :
o utiliser du matériel et des outils spécifiques
o contrôler des équipements
o prévenir les risques naturels sur les sites

Savoir-être :
o sens du service public
o sens du travail en équipe
o autonomie
o discrétion
o rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0466903400
Informations complémentaires
Quatre postes sont à pourvoir dès que possible.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.