AIDE SOIGNANT
Offre n° O030241220001210
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue de l'Egalité, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de
prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bienêtre
et l'autonomie de la personne.
Missions générales :
- Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants
- Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants.
Contribue à la prise en compte d'un groupe de résidents en respectant leur projet de vie individualisé et les valeurs de
soin.
prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bienêtre
et l'autonomie de la personne.
Missions générales :
- Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants
- Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants.
Contribue à la prise en compte d'un groupe de résidents en respectant leur projet de vie individualisé et les valeurs de
soin.
Missions / conditions d'exercice
Missions permanentes : sous la responsabilité de l'infirmier, dans la limite du rôle propre de ce dernier.
Participe activement à la méthode MONTESSORI adoptée par l'EHPAD
- Contribue à la prise en compte globale des besoins des résidents, dans le respect de leurs choix.
- Assure le nursing, l'hygiène et le confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes ayant perdu une
partie de leur autonomie.
- Aide à la prise des traitements dans la limite de ses compétences et en collaboration avec l'infirmière. (Arrêté du 22
octobre 2005/ loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009).
- Réalise la prise de certains paramètres vitaux et les pesées une fois par mois.
- Participe activement à l'élaboration, au suivi et à la mise en place des projets de vie afin de répondre au mieux aux
besoins des résidents.
- Participe aux activités de stimulation et d'animation.
- Participe à l'accueil des familles et de l'entourage.
- Assure l'installation et l'aide, si besoin, au petit-déjeuner que ce soit en chambre ou dans les petits salons.
- Assure le service et l'aide aux repas auprès des résidents.
- Assure l'installation au lit des résidents en tenant compte de leur rythme de vie et de leurs capacités
- Participe au brancardage et manutention des résidents.
- Participe à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique.
- Se tient à jour au niveau des connaissances attendues et protocoles.
- Participe à l'encadrement des stagiaires et transmet les connaissances liées à la fonction.
- Assure le bio-nettoyage, le nettoyage des chariots de linge, des tris des sacs et de l'environnement proche de travail.
- Participe à la bonne tenue des chambres des résidents en collaboration avec les ASH.
- Assure les transmissions écrites et orales de ses actions, observations et prend connaissance de celles-ci à chaque prise
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°030240201361635 - AIDE SOIGNANT
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de poste (NETSOINS)
Participe activement à la méthode MONTESSORI adoptée par l'EHPAD
- Contribue à la prise en compte globale des besoins des résidents, dans le respect de leurs choix.
- Assure le nursing, l'hygiène et le confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes ayant perdu une
partie de leur autonomie.
- Aide à la prise des traitements dans la limite de ses compétences et en collaboration avec l'infirmière. (Arrêté du 22
octobre 2005/ loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009).
- Réalise la prise de certains paramètres vitaux et les pesées une fois par mois.
- Participe activement à l'élaboration, au suivi et à la mise en place des projets de vie afin de répondre au mieux aux
besoins des résidents.
- Participe aux activités de stimulation et d'animation.
- Participe à l'accueil des familles et de l'entourage.
- Assure l'installation et l'aide, si besoin, au petit-déjeuner que ce soit en chambre ou dans les petits salons.
- Assure le service et l'aide aux repas auprès des résidents.
- Assure l'installation au lit des résidents en tenant compte de leur rythme de vie et de leurs capacités
- Participe au brancardage et manutention des résidents.
- Participe à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique.
- Se tient à jour au niveau des connaissances attendues et protocoles.
- Participe à l'encadrement des stagiaires et transmet les connaissances liées à la fonction.
- Assure le bio-nettoyage, le nettoyage des chariots de linge, des tris des sacs et de l'environnement proche de travail.
- Participe à la bonne tenue des chambres des résidents en collaboration avec les ASH.
- Assure les transmissions écrites et orales de ses actions, observations et prend connaissance de celles-ci à chaque prise
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°030240201361635 - AIDE SOIGNANT
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de poste (NETSOINS)
Profils recherchés
Faire preuve de discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les
changements dans l'état de la personne
-Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre de la relation d'aide
-Respect du secret professionnel
-Sens du travail en équipe : négocie la répartition des tâches, des horaires, planning....
-Etre organisé dans son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Discerner le caractère urgent d'une situation des soins pour alerter
-Savoir prendre et noter les différents paramètres vitaux
-Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
-S'adapter aux changements
-Ponctualité
-Intérêt pour le milieu professionnel en EHPAD, faire preuve de curiosité intellectuelle
-Être bien traitant et respecter le vouvoiement.
-Respecter les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM / HAS
Formation et qualification nécessaires (pré requis) :
Diplôme d'état d'aide-soignante
Diplôme d'AMP
changements dans l'état de la personne
-Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre de la relation d'aide
-Respect du secret professionnel
-Sens du travail en équipe : négocie la répartition des tâches, des horaires, planning....
-Etre organisé dans son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Discerner le caractère urgent d'une situation des soins pour alerter
-Savoir prendre et noter les différents paramètres vitaux
-Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
-S'adapter aux changements
-Ponctualité
-Intérêt pour le milieu professionnel en EHPAD, faire preuve de curiosité intellectuelle
-Être bien traitant et respecter le vouvoiement.
-Respecter les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM / HAS
Formation et qualification nécessaires (pré requis) :
Diplôme d'état d'aide-soignante
Diplôme d'AMP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV +LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.