PSYCOLOGUE
Offre n° O030241220001108
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue de l'Egalité, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
Il intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles et du personnel.
Il intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles et du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Activités ou tâches principales :
-Participer à la vie institutionnelle et à la conceptualisation des projets de l’établissement
-Prendre en compte la méthode MONTESSORI dans le cadre de son activité
-Accompagner les équipes dans la prise en compte des résidents
-Participer à l’analyse des pratiques
-Accompagner les résidents et leur entourage
-Participer à la réalisation et au suivi des projets de vie
-Organiser des groupes de parole pour les résidents
-Optimiser la mémoire en travail de groupe et/ou individuel
-Assurer les entretiens de soutien psychologiques auprès des familles et des résidents
-Effectuer des évaluations neuropsychologiques
-Soutenir le résident et ses proches dans l’accompagnement de fin de vie
-Assurer la traçabilité de son activité notamment sur le logiciel NETSOINS
-Participer à la vie institutionnelle et à la conceptualisation des projets de l’établissement
-Prendre en compte la méthode MONTESSORI dans le cadre de son activité
-Accompagner les équipes dans la prise en compte des résidents
-Participer à l’analyse des pratiques
-Accompagner les résidents et leur entourage
-Participer à la réalisation et au suivi des projets de vie
-Organiser des groupes de parole pour les résidents
-Optimiser la mémoire en travail de groupe et/ou individuel
-Assurer les entretiens de soutien psychologiques auprès des familles et des résidents
-Effectuer des évaluations neuropsychologiques
-Soutenir le résident et ses proches dans l’accompagnement de fin de vie
-Assurer la traçabilité de son activité notamment sur le logiciel NETSOINS
Profils recherchés
Esprit d’initiative
Aptitude au travail d’équipe et adaptabilité
Aptitude à l’échange et à la concertation
Discrétion
Master 2 en psychologie
Formation à la méthode MONTESSORI
Expérience au sein d’EHPAD
Aptitude au travail d’équipe et adaptabilité
Aptitude à l’échange et à la concertation
Discrétion
Master 2 en psychologie
Formation à la méthode MONTESSORI
Expérience au sein d’EHPAD
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ LETTRE DE MOTIVATION A L ATTENTION DE M. LE PRESIDENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.