Responsable Stratégie Exploitation et Réseaux de transports
Offre n° O030241128000669
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur Organisation des Transports et Déplacement, le Responsable Stratégie Exploitation et Réseaux de transports pilote l’organisation du réseau de transport en commun Tango composé de 31 lignes régulières dont 4 lignes de BHNS ; 36 lignes scolaires et de services de TAD. Il gère et suit l'exploitation avec l’aide d’un Chargé d’exploitation transports (à 50%) afin d’améliorer le service rendu aux usagers.
Ce poste s’articule en 3 missions :
Ce poste s’articule en 3 missions :
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des stratégies Exploitation et Marketing
• Concevoir et suivre des indicateurs liés à l'exploitation
• Suivre les incidents et les situations perturbées
• Analyser les données issues des systèmes (Comptage, SAE, billétique)
• Piloter la gestion de la gare routière de Nîmes et pôles d’échanges
• Etre force de proposition pour des améliorations de l’exploitation du réseau ;
• Définir les besoins en matière de matériel roulant, d’équipements et de patrimoine nécessaires à l’exploitation du réseau
• Participer à la définition stratégie marketing
Suivi du délégataire de transport
• Piloter des réunions techniques avec le délégataire
• Analyser le contrôle qualité contractuel
• Définir, piloter et suivre les plans d’actions issus du résultat du contrôle qualité
• Apporter les solutions aux réclamations en lien avec la chargée de la relation aux usagers
• Suivre les actions correctives mise en place par le délégataire ;
• Planifier et analyser des contrôles (en embarqué, aux arrêts, aux dépôts…).
Piloter la stratégie d’évolution d’offre du réseau
• Emettre un avis sur les projets d’investissements sur le réseau
• Piloter ou réaliser des études de transport (itinéraire de ligne, positionnements d’arrêts)
• Piloter ou réaliser des enquêtes sur l’usage du réseau
Détails sur demande à emploi.rh@nimes-metropole.fr
• Concevoir et suivre des indicateurs liés à l'exploitation
• Suivre les incidents et les situations perturbées
• Analyser les données issues des systèmes (Comptage, SAE, billétique)
• Piloter la gestion de la gare routière de Nîmes et pôles d’échanges
• Etre force de proposition pour des améliorations de l’exploitation du réseau ;
• Définir les besoins en matière de matériel roulant, d’équipements et de patrimoine nécessaires à l’exploitation du réseau
• Participer à la définition stratégie marketing
Suivi du délégataire de transport
• Piloter des réunions techniques avec le délégataire
• Analyser le contrôle qualité contractuel
• Définir, piloter et suivre les plans d’actions issus du résultat du contrôle qualité
• Apporter les solutions aux réclamations en lien avec la chargée de la relation aux usagers
• Suivre les actions correctives mise en place par le délégataire ;
• Planifier et analyser des contrôles (en embarqué, aux arrêts, aux dépôts…).
Piloter la stratégie d’évolution d’offre du réseau
• Emettre un avis sur les projets d’investissements sur le réseau
• Piloter ou réaliser des études de transport (itinéraire de ligne, positionnements d’arrêts)
• Piloter ou réaliser des enquêtes sur l’usage du réseau
Détails sur demande à emploi.rh@nimes-metropole.fr
Profils recherchés
Savoir :
Maitriser les techniques d’exploitation des réseaux de transports et de calcul du coût des transports
Maitriser Excel / outils de gestion de base de données
Maîtriser les différentes règlementations liées à la mobilité et aux transports en commun
Maîtriser techniques de négociation avec partenaires extérieurs
Savoir Faire :
Analyser des besoins utilisateurs (études faisabilité et opportunité)
Animer et dynamiser un groupe
Elaborer les tableaux de bord / Interpréter et réaliser des statistiques
Suivre et évaluer les actions mises en place
S'informer en permanence des évolutions
Rédiger des notes, rapports, courriers et comptes-rendus
Savoir être :
Travailler en équipe et en autonomie
Savoir être souple et s’adapter dans un contexte changeant
Savoir rendre compte (reporting)
Avoir le sens de l’initiative
Avoir l’esprit d’analyse
Rigueur et méthode
Sens du service public et de la relation à l’élu
Maitriser les techniques d’exploitation des réseaux de transports et de calcul du coût des transports
Maitriser Excel / outils de gestion de base de données
Maîtriser les différentes règlementations liées à la mobilité et aux transports en commun
Maîtriser techniques de négociation avec partenaires extérieurs
Savoir Faire :
Analyser des besoins utilisateurs (études faisabilité et opportunité)
Animer et dynamiser un groupe
Elaborer les tableaux de bord / Interpréter et réaliser des statistiques
Suivre et évaluer les actions mises en place
S'informer en permanence des évolutions
Rédiger des notes, rapports, courriers et comptes-rendus
Savoir être :
Travailler en équipe et en autonomie
Savoir être souple et s’adapter dans un contexte changeant
Savoir rendre compte (reporting)
Avoir le sens de l’initiative
Avoir l’esprit d’analyse
Rigueur et méthode
Sens du service public et de la relation à l’élu
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035739
Informations complémentaires
Recrutements de fonctionnaires titulaires ingénieurs ou attachés (sans conditions de diplôme) et de contractuels sur contrats de 3 ans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.