ASVP 2025
Offre n° O030241031001026
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 52, Route d'Uzès, Collias (Gard)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
30h /semaine indiciaire cat C 1er échelon
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE COLLIAS RECRUTE :
1. DU 1ER AVRIL au 30 SEPTEMBRE 2025, UN AGENT TECHNIQUE FAISANT FONCTION D’ASVP, Travail en horaires et jours décalés (Travail les week-ends et jours fériés, selon planning) pour 20h/semaine le mois d’avril puis 30h/semaine jusqu’au 30 septembre 2025.
2. DU 1ER MAI au 30 SEPTEMBRE 2025, UN AGENT TECHNIQUE FAISANT FONCTION D’ASVP, Travail en horaires et jours décalés (Travail les week-ends et jours fériés, selon planning) pour 20h/semaine le mois de mai puis 30h/semaine jusqu’au 30 septembre 2025.
3. DU 1ER JUIN au 30 SEPTEMBRE 2025, UN AGENT TECHNIQUE FAISANT FONCTION D’ASVP, Travail en horaires et jours décalés (Travail les week-ends et jours fériés, selon planning) pour 30h/semaine.
1. DU 1ER AVRIL au 30 SEPTEMBRE 2025, UN AGENT TECHNIQUE FAISANT FONCTION D’ASVP, Travail en horaires et jours décalés (Travail les week-ends et jours fériés, selon planning) pour 20h/semaine le mois d’avril puis 30h/semaine jusqu’au 30 septembre 2025.
2. DU 1ER MAI au 30 SEPTEMBRE 2025, UN AGENT TECHNIQUE FAISANT FONCTION D’ASVP, Travail en horaires et jours décalés (Travail les week-ends et jours fériés, selon planning) pour 20h/semaine le mois de mai puis 30h/semaine jusqu’au 30 septembre 2025.
3. DU 1ER JUIN au 30 SEPTEMBRE 2025, UN AGENT TECHNIQUE FAISANT FONCTION D’ASVP, Travail en horaires et jours décalés (Travail les week-ends et jours fériés, selon planning) pour 30h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
- Assurer la surveillance et le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement,
- Contrôler les infractions au stationnement payant,
- Assurer la prévention principalement aux abords des arrêts de bus et sur les berges du Gardon, et de manière générale sur l'ensemble du territoire communal.
- Renseigner et guider les usagers de la voie publique et visiteurs,
- Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
- Assurer la surveillance et le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement,
- Contrôler les infractions au stationnement payant,
- Assurer la prévention principalement aux abords des arrêts de bus et sur les berges du Gardon, et de manière générale sur l'ensemble du territoire communal.
- Renseigner et guider les usagers de la voie publique et visiteurs,
- Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
- Aptitude à utiliser un smartphone de verbalisation.
- Aptitude à la pratique du sport, self défense.
Qualités requises :
- Sens du service public, de l’organisation et du devoir.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité d’écoute et de dialogue.
- Capacité d’initiative et de discernement.
- Capacité à rendre compte.
- Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté et disponibilité.
Particularités du poste :
- Patrouilles pédestres.
- Travail principalement en extérieur, travail isolé dans certains cas
- Travail les week-ends et jours fériés, selon planning
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
- Aptitude à utiliser un smartphone de verbalisation.
- Aptitude à la pratique du sport, self défense.
Qualités requises :
- Sens du service public, de l’organisation et du devoir.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité d’écoute et de dialogue.
- Capacité d’initiative et de discernement.
- Capacité à rendre compte.
- Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté et disponibilité.
Particularités du poste :
- Patrouilles pédestres.
- Travail principalement en extérieur, travail isolé dans certains cas
- Travail les week-ends et jours fériés, selon planning
Contact et modalités de candidature
Contact
0466228091
Informations complémentaires
LES CANDIDATURES devront comporter :
• C.V. + LETTRE DE MOTIVATION
• EXTRAIT CASIER JUDICIAIRE VIERGE
Et devront être, soit déposées au service accueil de la Mairie de Collias au 52 Route d’Uzès ; soit adressées par mail à mairie@collias.fr
AU PLUS TARD LE 30 NOVEMBRE 2024
• C.V. + LETTRE DE MOTIVATION
• EXTRAIT CASIER JUDICIAIRE VIERGE
Et devront être, soit déposées au service accueil de la Mairie de Collias au 52 Route d’Uzès ; soit adressées par mail à mairie@collias.fr
AU PLUS TARD LE 30 NOVEMBRE 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.