Chargé(e) de CONTRÔLE INTERNE
Offre n° O030240927000485
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Optimiser le fonctionnement des différents processus (en premier lieu des processus à caractère financier ou à caractère transverse) de l’agglomération pour améliorer la qualité et maîtriser les moyens mis en œuvre pour leur fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
· Sensibilisation de tous les acteurs aux enjeux du Contrôle interne
· Cartographie des processus à étudier
· Identification des risques associés à chacun des processus à étudier
· Quantification des volumes traités et des charges de travail associées à la gestion des différents processus
· Définition d’une méthodologie d’évaluation de la qualité pour chacun des processus
· Elaboration de propositions d’organisation optimisée pour les processus étudiés
· Formalisation des processus dans des procédures
· Proposition d’évolutions fonctionnelles pour les outils informatiques utilisés dans la gestion des processus
· Définir des outils de contrôle de la qualité et des coûts
· Préparation de « check-lists » d’auto-évaluation destinés à assurer le pilotage de la qualité
· Rédaction, lorsque cela est nécessaire, de guide utilisateur pour les outils employés dans la gestion des processus
· Information et formation des agents en liaison étroite avec les services concernés par la gestion des processus
· Mise à jour/animation de la cartographie des risques
· Réalisation, sur commande, d’audits généraux ou partiels
· Cartographie des processus à étudier
· Identification des risques associés à chacun des processus à étudier
· Quantification des volumes traités et des charges de travail associées à la gestion des différents processus
· Définition d’une méthodologie d’évaluation de la qualité pour chacun des processus
· Elaboration de propositions d’organisation optimisée pour les processus étudiés
· Formalisation des processus dans des procédures
· Proposition d’évolutions fonctionnelles pour les outils informatiques utilisés dans la gestion des processus
· Définir des outils de contrôle de la qualité et des coûts
· Préparation de « check-lists » d’auto-évaluation destinés à assurer le pilotage de la qualité
· Rédaction, lorsque cela est nécessaire, de guide utilisateur pour les outils employés dans la gestion des processus
· Information et formation des agents en liaison étroite avec les services concernés par la gestion des processus
· Mise à jour/animation de la cartographie des risques
· Réalisation, sur commande, d’audits généraux ou partiels
Profils recherchés
Il/elle travaille en liaison étroite avec les autres agents de la DGA finances ou des directions opérationnelles dans des missions transversales ou en support.
Il/elle bénéficie ponctuellement de l’assistance de cabinets conseil.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Mise en place de processus optimisés faisant consensus au sein de l’agglomération
- Amélioration perceptible (et mesurée chaque fois que cela est possible) du fonctionnement opérationnel des processus.
EXPERIENCE ET COMPETENCE PROFESSIONNELLE
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Bonnes connaissances comptables et budgétaires au sein d’une collectivité,
- Grandes qualités de communication, capacités pédagogiques
- Capacité à apprendre sur le terrain aux contacts de prestataires extérieurs,
- Aisance relationnelle et capacité à créer des reportings clairs,
- Bonne maîtrise de la gestion de projet.
OUTILS
- SEDIT MARIANNE (ou autre logiciel financier utilisé dans les collectivités territoriale)
- BusinessObjects
- Excel, Word, Powerpoint
Il/elle bénéficie ponctuellement de l’assistance de cabinets conseil.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Mise en place de processus optimisés faisant consensus au sein de l’agglomération
- Amélioration perceptible (et mesurée chaque fois que cela est possible) du fonctionnement opérationnel des processus.
EXPERIENCE ET COMPETENCE PROFESSIONNELLE
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Bonnes connaissances comptables et budgétaires au sein d’une collectivité,
- Grandes qualités de communication, capacités pédagogiques
- Capacité à apprendre sur le terrain aux contacts de prestataires extérieurs,
- Aisance relationnelle et capacité à créer des reportings clairs,
- Bonne maîtrise de la gestion de projet.
OUTILS
- SEDIT MARIANNE (ou autre logiciel financier utilisé dans les collectivités territoriale)
- BusinessObjects
- Excel, Word, Powerpoint
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Renseignements sur le contenu des missions à demander à Alexia LOUIS alexia.louis@nimes-metropole.fr
Poste ouvert aux titulaires attachés ou rédacteurs et aux non fonctionnaires sur des contrats de 1 an renouvelables
Merci de postuler sur Flatchr https://careers.flatchr.io/fr/company/nimesmetropole/vacancy/w67mknkl7de9j120-chargee-charge-de-controle-interne/?source=2269
Salaire net mensuel pour un attaché avec 5 ans d'expérience : 2315 €
Poste ouvert aux titulaires attachés ou rédacteurs et aux non fonctionnaires sur des contrats de 1 an renouvelables
Merci de postuler sur Flatchr https://careers.flatchr.io/fr/company/nimesmetropole/vacancy/w67mknkl7de9j120-chargee-charge-de-controle-interne/?source=2269
Salaire net mensuel pour un attaché avec 5 ans d'expérience : 2315 €
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.