Secrétariat administratif
Offre n° O030240823000840
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gestion intercommunale du fonctionnement scolaire et périscolaire
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Corconne (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indice de départ de la catégorie C
Descriptif de l'emploi
Secrétariat administratif d'un petit syndicat intercommunal chargé des questions scolaires et périscolaires à 7/35, la partie financière et comptable est assurée par un autre agent.
Missions / conditions d'exercice
Mardi et vendredi après midi
Profils recherchés
Word Excel Connaissance de la onction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0466802057
Informations complémentaires
Privilégier le mode télématique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.