Bibliothécaire
Offre n° O030240823000543
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Plan de Brie, Anduze (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Dotée d'une ambition culturelle forte, la Ville conçoit la culture comme un vecteur d'émancipation personnelle et collective, un vecteur de cohésion sociale et un investissement pour les générations futures.
Dans le cadre de cette politique volontariste, la Ville s'est engagée dans le projet de construction d'un tiers-lieu culturel, numérique et citoyen. Au sein de cet équipement, la médiathèque jouera un rôle stratégique et participera activement à sa gouvernance.
Dans le cadre de cette politique volontariste, la Ville s'est engagée dans le projet de construction d'un tiers-lieu culturel, numérique et citoyen. Au sein de cet équipement, la médiathèque jouera un rôle stratégique et participera activement à sa gouvernance.
Missions / conditions d'exercice
* INGENIERIE DE PROJET CULTUREL
- Participer à la restructuration de la médiathèque dans le nouvel équipement en termes d'aménagement et de fonctionnement
- Rédiger le PCSES et le décliner en actions opérationnelles ; en concevoir et en rédiger les évolutions
- Piloter la programmation de l'offre culturelle en cohérence avec le projet du Tiers-lieu
- Contribuer activement aux réflexions au sein du Tiers-lieu avec les élus, les citoyens, les partenaires sur les axes de développement
* ACCUEIL DU PUBLIC, MEDIATION ET ANIMATION
- Accueillir, conseiller et orienter le public
- Mettre en œuvre le projet d'animation en associant étroitement l'ensemble des partenaires
- Participer à la conception des actions culturelles de la bibliothèque ; Animer des ateliers pour tous les publics
- Initier et mettre en œuvre des actions de médiation numérique
- Accompagner les publics fragiles/éloignés/empêchés dans l'appropriation du fonctionnement de l'établissement et de ses services
- Communiquer autour de l'offre culturelle
- Créer des liens entre les différents acteurs du territoire ; développer les partenariats ; créer et animer le réseau de partenaires.
- Concevoir des actions "Hors les murs" et participer aux évènements socio-culturels, éducatifs du territoire en lien avec les missions de la bibliothèque
- Assurer une veille sur les besoins sociaux, culturels, éducatifs
* PILOTAGE ET ENCADREMENT
- Manager une équipe composée d'agents de bibliothèque
- Superviser, organiser et coordonner la gestion des ressources humaines
- Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi, tableaux de bord spécifiques pour mesurer l'activité de la médiathèque
- Participer à des réunions diverses
- Participer à la préparation et au suivi du budget
- Préparer, transmettre et suivre les commandes
- Participer à la veille hygiène, sécurité et entretien des locaux et de ses accès
- Mettre en œuvre un projet de gestion participative du tiers-lieu (gouvernance partagée, demande collaborative et coconstruction au cœur du système de fonctionnement) ; Faciliter l'engagement d'associations, de bénévoles, de porteurs
de projets, d'entreprises dans le projet de l'établissement
- Organiser la gestion de l'espace et du matériel
* GESTION DES COLLECTIONS/PRETS
- Piloter les acquisitions
- Equiper les ouvrages
-Assurer une veille documentaire littéraire et musicale
- Mettre en valeur les fonds par des présentations régulières et la création de supports d'information
- Effectuer le désherbage
- Réaliser des enquêtes auprès du public pour adapter l'offre
- Participer à la restructuration de la médiathèque dans le nouvel équipement en termes d'aménagement et de fonctionnement
- Rédiger le PCSES et le décliner en actions opérationnelles ; en concevoir et en rédiger les évolutions
- Piloter la programmation de l'offre culturelle en cohérence avec le projet du Tiers-lieu
- Contribuer activement aux réflexions au sein du Tiers-lieu avec les élus, les citoyens, les partenaires sur les axes de développement
* ACCUEIL DU PUBLIC, MEDIATION ET ANIMATION
- Accueillir, conseiller et orienter le public
- Mettre en œuvre le projet d'animation en associant étroitement l'ensemble des partenaires
- Participer à la conception des actions culturelles de la bibliothèque ; Animer des ateliers pour tous les publics
- Initier et mettre en œuvre des actions de médiation numérique
- Accompagner les publics fragiles/éloignés/empêchés dans l'appropriation du fonctionnement de l'établissement et de ses services
- Communiquer autour de l'offre culturelle
- Créer des liens entre les différents acteurs du territoire ; développer les partenariats ; créer et animer le réseau de partenaires.
- Concevoir des actions "Hors les murs" et participer aux évènements socio-culturels, éducatifs du territoire en lien avec les missions de la bibliothèque
- Assurer une veille sur les besoins sociaux, culturels, éducatifs
* PILOTAGE ET ENCADREMENT
- Manager une équipe composée d'agents de bibliothèque
- Superviser, organiser et coordonner la gestion des ressources humaines
- Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi, tableaux de bord spécifiques pour mesurer l'activité de la médiathèque
- Participer à des réunions diverses
- Participer à la préparation et au suivi du budget
- Préparer, transmettre et suivre les commandes
- Participer à la veille hygiène, sécurité et entretien des locaux et de ses accès
- Mettre en œuvre un projet de gestion participative du tiers-lieu (gouvernance partagée, demande collaborative et coconstruction au cœur du système de fonctionnement) ; Faciliter l'engagement d'associations, de bénévoles, de porteurs
de projets, d'entreprises dans le projet de l'établissement
- Organiser la gestion de l'espace et du matériel
* GESTION DES COLLECTIONS/PRETS
- Piloter les acquisitions
- Equiper les ouvrages
-Assurer une veille documentaire littéraire et musicale
- Mettre en valeur les fonds par des présentations régulières et la création de supports d'information
- Effectuer le désherbage
- Réaliser des enquêtes auprès du public pour adapter l'offre
Profils recherchés
Profil:
Expérience sur un poste similaire
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque ainsi que les principes de construction et
d'aménagement de l'espace spécifiques aux bibliothèques
Connaissances en bibliothéconomie ; Techniques et métiers des bibliothèques (circuit du livre, équipement, catalogage...)
Techniques d'animation
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaissance dans l'animation d'un réseau de partenariat
Technique de communication
Technique de management
Technique de médiation
Méthodologie de projet notamment en matière de projet transversaux
Notions budgétaires
Sens du service public
Savoir travailler en transversalité avec de multiples partenaires
Intérêt pour les pratiques culturelles et le rôle social des bibliothèques
Contraintes : dans le cadre de l'extension des horaires d'ouverture de la médiathèque, l'agent travaillera les samedis.
Expérience sur un poste similaire
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque ainsi que les principes de construction et
d'aménagement de l'espace spécifiques aux bibliothèques
Connaissances en bibliothéconomie ; Techniques et métiers des bibliothèques (circuit du livre, équipement, catalogage...)
Techniques d'animation
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaissance dans l'animation d'un réseau de partenariat
Technique de communication
Technique de management
Technique de médiation
Méthodologie de projet notamment en matière de projet transversaux
Notions budgétaires
Sens du service public
Savoir travailler en transversalité avec de multiples partenaires
Intérêt pour les pratiques culturelles et le rôle social des bibliothèques
Contraintes : dans le cadre de l'extension des horaires d'ouverture de la médiathèque, l'agent travaillera les samedis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466615874
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre:
- par courrier: Mairie d'Anduze, Plan de Brie, 30140 Anduze
ou
- par email: m.alonzo@mairie-anduze.fr
- par courrier: Mairie d'Anduze, Plan de Brie, 30140 Anduze
ou
- par email: m.alonzo@mairie-anduze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.