Directeur de Cabinet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030240725000361
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire, en charge du cabinet, le Directeur de Cabinet assure la mise en œuvre
du projet politique en relation avec l'administration de la ville.
Il assure un rôle d'appui, de conseil et d'expertise auprès du Maire et des élus de sa majorité. Doté
d'un sens développé des relations publiques, il contribue à la qualité des relations de l'exécutif avec
les élus, les habitants, les médias et les partenaires institutionnels.
Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet municipal et de la stratégie définie
du projet politique en relation avec l'administration de la ville.
Il assure un rôle d'appui, de conseil et d'expertise auprès du Maire et des élus de sa majorité. Doté
d'un sens développé des relations publiques, il contribue à la qualité des relations de l'exécutif avec
les élus, les habitants, les médias et les partenaires institutionnels.
Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet municipal et de la stratégie définie
Missions / conditions d'exercice
Activités *
- Superviser la communication de la municipalité en lien avec le service communication
- Gérer les dossiers complexes ou sensibles
- Suivi de la mise en œuvre des dossiers municipaux
- Entretenir les relations avec les institutions
- Assurer le lien entre les élus, la direction générale, les partenaires extérieurs, les services municipaux,
les acteurs économiques et associatifs, la population
- Assurer un rôle d'expertise et de conseil dans les choix et les orientations
- Relire juridiquement et le cas échéant, corriger les documents à la signature des élus
- Rédiger des notes et argumentaires sur des dossiers spécifiques
- Représenter la ville et le Maire dans certaines réunions et instances extérieures
Superviser le travail du collaborateur de cabinet dans ses tâches :
- Gestion de la représentation du Maire (agenda,…)
- Organisation de cérémonies protocolaires et présentations publiques
* Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service
- Superviser la communication de la municipalité en lien avec le service communication
- Gérer les dossiers complexes ou sensibles
- Suivi de la mise en œuvre des dossiers municipaux
- Entretenir les relations avec les institutions
- Assurer le lien entre les élus, la direction générale, les partenaires extérieurs, les services municipaux,
les acteurs économiques et associatifs, la population
- Assurer un rôle d'expertise et de conseil dans les choix et les orientations
- Relire juridiquement et le cas échéant, corriger les documents à la signature des élus
- Rédiger des notes et argumentaires sur des dossiers spécifiques
- Représenter la ville et le Maire dans certaines réunions et instances extérieures
Superviser le travail du collaborateur de cabinet dans ses tâches :
- Gestion de la représentation du Maire (agenda,…)
- Organisation de cérémonies protocolaires et présentations publiques
* Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Profil recherché
- Fort sens juridique souhaité
- Notions du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités managériales avérées
- Qualités rédactionnelles
- Être force de propositions
- Qualités relationnelles affirmées et sens de la communication
- Réactif et organisé
- Esprit de synthèse et de rigueur
- Capacité d'adaptation
- Forte disponibilité
- Discrétion, loyauté et réactivité
- Fort sens juridique souhaité
- Notions du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités managériales avérées
- Qualités rédactionnelles
- Être force de propositions
- Qualités relationnelles affirmées et sens de la communication
- Réactif et organisé
- Esprit de synthèse et de rigueur
- Capacité d'adaptation
- Forte disponibilité
- Discrétion, loyauté et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
À négocier. Prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté), titres restaurants, COS et participation
employeur (santé et prévoyance).
Mise à disposition d’un véhicule de service.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : marjorie.delabre@beaucaire.fr
À négocier. Prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté), titres restaurants, COS et participation
employeur (santé et prévoyance).
Mise à disposition d’un véhicule de service.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : marjorie.delabre@beaucaire.fr
Adresse de l'employeur
BEAUCAIRE
>Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau
30302 BEAUCAIRE
>Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau
30302 BEAUCAIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.