Missions de la direction/service :

Répondre aux besoins matériels des directions et services de la Collectivité pour leur permettre d’assurer leurs missions.



Organisation du service :

36 agents Chef de service / Responsable du Pôle Imprimerie Livraison / Responsable Pôle imprimerie / Préparateur de logistique

Assurer l’exécution de l’ensemble des commandes de reprographie de la Collectivité :

Organiser la répartition des commandes,
Assurer les travaux de reprographie (montage, tirage, façonnage, …),
Maîtriser le logiciel PRISMA pour la gestion des flux d’imprimerie,
Maîtriser le logiciel SUITE ADOBE PRO,


Gérer les stocks :

Assurer le suivi des stocks,
Définir les besoins en approvisionnement,
Contrôler la réception des commandes et saisir les livraisons de stock,
Participer au dossier de consultation pour les achats de matériels de reproduction (CAO),
Organiser le stockage des produits, équipements, marchandises et matériels,


Maintenir et installer les matériels, équipements :

Organiser et assurer la manutention des équipements matériels et mobiliers départementaux,
Réaliser la petite maintenance sur certains matériels,


Assurer occasionnellement les livraisons sur Nîmes et extérieurs avec un véhicule de service,

Assurer la mise en œuvre des actions destinées à garantir la santé et la sécurité au travail et tenir à jour les documents réglementaires s’y rapportant,

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

Savoir utiliser en toute sécurité les appareils liés au métier de l’imprimerie et engins de manutention,
Connaître les outils bureautiques et s’adapter aux logiciels métiers,
Connaître les principes de la gestion des stocks,
Connaître la règlementation sur le stockage de produits spécifiques,
Savoir organiser un site d’entreposage,
Savoir organiser rationnellement le travail,
Identifier la nature des besoins exprimés et apporter une réponse adéquate,
Acquérir des connaissances techniques dans les domaines d’activités qui lui sont confiés (fiches matériels et équipements, …),
Savoir respecter les procédures et délais,
Connaître les règles de santé et sécurité au travail,
Connaître les gestes et postures professionnels,


Qualités essentielles pour tenir le poste :

Sens du service public,
Devoir de réserve sur la confidentialité des documents à imprimer,
Capacité d’initiative,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d’adaptation,
Sens du contact,
Disponibilité,
Qualités relationnelles,
Respecter les règles en vigueur au sein de la Collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travail,



LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant