RESPONSABLE DES MARCHES PUBLICS ET SSI
Offre n° O030240718000047
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
QUISSAC
Poste à pourvoir le
12/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (Aménagement du territoire, Développement économique, Tourisme, Emploi Formation Insertion, Environnement et Transition énergétique, SPANC, Gestion des déchets, Enfance jeunesse, Équipements sportifs, Culture ……).
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, Budget SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
La communauté de communes recherche son/sa responsable des marchés publics et des systèmes d'information.
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, Budget SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
La communauté de communes recherche son/sa responsable des marchés publics et des systèmes d'information.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Planification de la commande publique et d'une politique d'achat
Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
Notification et contrôle des marchés
Exécution financière et comptable des marchés
Responsable de l’exploitation et de la maintenance des équipements du service informatique, téléphonique et reprographie
Aide et accompagnement des utilisateurs
Gestion des incidents d'exploitation
Gestion et suivi de l’installation des équipements informatiques, téléphonique et reprographie
Mise en place de projet d’évolution de l’infrastructure informatique.
Management des services et du personnel associé
Planification de la commande publique et d'une politique d'achat
Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
Notification et contrôle des marchés
Exécution financière et comptable des marchés
Responsable de l’exploitation et de la maintenance des équipements du service informatique, téléphonique et reprographie
Aide et accompagnement des utilisateurs
Gestion des incidents d'exploitation
Gestion et suivi de l’installation des équipements informatiques, téléphonique et reprographie
Mise en place de projet d’évolution de l’infrastructure informatique.
Management des services et du personnel associé
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public ou équivalent et doté(e) d'une forte expérience réussie au sein d’un service de marchés publics.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’informatique, des réseaux et des systèmes de téléphonie.
Vous avez une expérience confirmée dans ses domaines.
Management d’équipe, gestion de projets
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
Adaptabilité, capacités relationnelles
Capacité d’initiative, réactivité, polyvalence.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’informatique, des réseaux et des systèmes de téléphonie.
Vous avez une expérience confirmée dans ses domaines.
Management d’équipe, gestion de projets
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
Adaptabilité, capacités relationnelles
Capacité d’initiative, réactivité, polyvalence.
Contact
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Détails du poste
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours)
Lieu de travail : Quissac
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Détails du poste
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours)
Lieu de travail : Quissac
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.