Dessinateur/trice projeteur/euse (n°1982)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030240712001582
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la direction/service :
Construire, rénover et maintenir les bâtiments du Département y compris les collèges.
Organisation du service :
Effectif : 25 agents
Rattachement : Chef de service
Construire, rénover et maintenir les bâtiments du Département y compris les collèges.
Organisation du service :
Effectif : 25 agents
Rattachement : Chef de service
Missions / conditions d'exercice
Missions essentielles du poste :
Mettre en forme des projets de bâtiments,
Réaliser les relevés de bâtiments,
Mettre à jour les plans après projets (2D, 3D),
Gérer des plans de bâtiments pour toute la Collectivité,
Réaliser des dossiers d’autorisations d’urbanisme (PC, DT, AT, …),
Déterminer les solutions de construction ou d’aménagements à partir d’un cahier des charges,
Réaliser des métrés.
Mettre en forme des projets de bâtiments,
Réaliser les relevés de bâtiments,
Mettre à jour les plans après projets (2D, 3D),
Gérer des plans de bâtiments pour toute la Collectivité,
Réaliser des dossiers d’autorisations d’urbanisme (PC, DT, AT, …),
Déterminer les solutions de construction ou d’aménagements à partir d’un cahier des charges,
Réaliser des métrés.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Maîtriser l’outil informatique et notamment AUTOCAD, SKETCHUP,
Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences,
Veiller au respect des délais et des procédures,
Connaissance souhaitée en BIM (REVIT, ALLPAN ou équivalent),
Connaitre les normes, DTU et conventions graphiques,
Savoir analyser la nature des besoins exprimés,
Connaissances en droit des sols et urbanisme,
Compétence en réalisation de métrés et descriptifs,
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Rigueur et sens de l’organisation,
Travail en équipe et animation de l’équipe,
Expérience :
Expérience souhaitée, notamment en collaboration avec un architecte ou en cabinet d’architecture.
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Maîtriser l’outil informatique et notamment AUTOCAD, SKETCHUP,
Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences,
Veiller au respect des délais et des procédures,
Connaissance souhaitée en BIM (REVIT, ALLPAN ou équivalent),
Connaitre les normes, DTU et conventions graphiques,
Savoir analyser la nature des besoins exprimés,
Connaissances en droit des sols et urbanisme,
Compétence en réalisation de métrés et descriptifs,
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Rigueur et sens de l’organisation,
Travail en équipe et animation de l’équipe,
Expérience :
Expérience souhaitée, notamment en collaboration avec un architecte ou en cabinet d’architecture.
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
-
Informations complémentaires
RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Personnes à contacter :
Monsieur Olivier CHASSARY, Chef de service - 04 66 76 78 72
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, Conseillère recrutement - 04 66 76 78 06
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
· Lettre de Motivation
· Curriculum vitae
· Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
· Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
· Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Espace demandeur
Recevez des alertes sur les nouvelles offres d'emploi et diffusez votre CV auprès des employeurs territoriaux
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j'ai déjà un compte
Personnes à contacter :
Monsieur Olivier CHASSARY, Chef de service - 04 66 76 78 72
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, Conseillère recrutement - 04 66 76 78 06
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
· Lettre de Motivation
· Curriculum vitae
· Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
· Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
· Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
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30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.