Afin de s’engager dans une stratégie à long terme visant à renforcer la capacité d’action du
Département en matière de logement ainsi que sa lisibilité, il a été décidé de l’Agence
Départementale de l’Habitat et du Logement.
Opérationnelle dès le 1 er janvier 2023, l’Agence Départementale de l’Habitat et du Logement,
créée sous la forme d’un Etablissement Public Administratif se verra déléguer par le
Département principalement les missions suivantes :
- Pilotage des aides à la production et à la rénovation de logements,
- La coordination des dispositifs d’accompagnement des publics défavorisés
(PDALHPD, FSL) et la participation aux instances de coordination relatives à
l’hébergement d’urgence, à la prévention des expulsions (CCAPEX) et au droit au
logement (DALO),
- La mise en oeuvre des accompagnement sociaux liés au logement,
- La lutte contre la précarité énergétique.
Cette agence comptera 39 agents provenant du transfert des salariés de l’Association du
Logement dans le Gard et des agents départementaux du service Logement et du service
Habitat et renouvellement Urbain du département sous la forme d’une mise à disposition.
La présente offre concerne le recrutement d’un.e coordonnateur d’action sociale qui sera
chargé.e d’instruire, de participer à l'élaboration, mettre en oeuvre et adapter les dispositifs du
FSL à destination des territoires, des partenaires et des usagers pour garantir la solidarité
territoriale.

Instruire les demandes de FSL en lien avec la CAF
Participer à l'instauration, au développement et à l'animation des partenariats liés au dispositif
Garantir et/ou veiller à l'application de la réglementation dans laquelle prend place le dispositif
Apporter un accompagnement technique et constituer un pôle ressource auprès des
partenaires externes, des professionnels et des agents du Conseil Départemental :
- apporter un appui technique : écoute active, analyse des situations, élaboration de
solutions adaptées dans le cadre du dispositif
- participer à l'élaboration des documents structurants du dispositif
- participer à l'évaluation du dispositif et contribuer à son évolution (rédaction de bilans,
propositions...)
- assurer un contrôle de la mise en oeuvre des procédures par les services et les
partenaires ainsi qu'un contrôle qualité auprès des professionnels
- recueillir les données et faire les bilans d'activité du dispositif
- assurer la mise en oeuvre d'outils de suivi, de contrôle et le reporting (tableaux de bord,
indicateurs de suivi...)
- assurer une veille technique vis-à-vis des évolutions du dispositif
- participer à des réflexions transversales (études, enquêtes…)

Maîtriser les politiques sociales du Département dans le domaine du logement et de
l'hébergement des personnes défavorisées
Maîtriser les techniques spécifiques aux métiers concernés par le dispositif
Connaître de manière approfondie l'environnement territorial et institutionnel dans le domaine
du logement
Connaître de manière approfondie les techniques de conduite de réunion et d'animation
Connaitre les règles de la commande publique
Maîtriser l'environnement bureautique ainsi que les logiciels métier
Maîtrise des techniques rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et
rapports
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Travailler en partenariat, en concertation, en complémentarité et en équipe
Avoir des aptitudes pédagogiques