Responsable / Directeur-trice d’accueil périscolaire élémentaire
Offre n° O030240703001712
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lundi - Mardi - Mercredi 8h30 - 12h15 -- 13h00 -16h30
Jeudi 8h30 - 12h15 fermé l'après-midi au public
Vendredi 8h30 -12h00 -- 13h00 - 16h30
Jeudi 8h30 - 12h15 fermé l'après-midi au public
Vendredi 8h30 -12h00 -- 13h00 - 16h30
Lieu de travail
CLARENSAC
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l’autorité du chef de service, il-elle construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil périscolaire et extrascolaire du service. Il-elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation de la structure dont il-elle a la charge. Il-elle propose sur les temps de vacances scolaires aux jeunes âgés entre 11 et 17 ans, des animations dans différents domaines afin de créer du lien et accompagner les projets collectifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi des adjoints d’animation de catégorie C
- Horaires irréguliers avec de grande amplitude variable
- Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi des adjoints d’animation de catégorie C
- Horaires irréguliers avec de grande amplitude variable
- Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées
Missions / conditions d'exercice
1. DIRECTRICE / DIRECTEUR D’ACCUEIL PERISCOLAIRE ELEMENTAIRE
Management d'équipe
- Encadre, anime et pilote l'équipe d'animateurs dans le cadre d'un management participatif
- Définit les objectifs des actions engagées, propose la mise en place d'outils de travail et d'évaluation appropriés
- Participe au recrutement des animateurs
- Evalue les animateurs placés sous sa responsabilité
Gestion administrative :
- Elabore le projet pédagogique et à son évaluation
- Elabore et propose les budgets de fonctionnement de la structure
- Gère les effectifs enfants (suivi et analyse)
- Conçoit des supports de communication liés aux actions des structures
- Assure une veille juridique et réglementaire en lien aux domaines de l'animation
- Rédige divers documents administratifs (notes interne, courriels, compte-rendu, rapports, tableaux, supports de présentation, rapports d'activités...)
- Prépare, organise et anime diverses réunions (réunions d'équipe, réunions de parents...)
Animation :
- Propose et anime des ateliers sur les temps périscolaires
- Encadre des groupes d’enfants sur les différents temps d’activités
- Propose des temps d’animation à la cantine en lien avec la responsable restauration scolaire
2. ANIMATRICE / ANIMATEUR JEUNESSE SUR LES VACANCES SCOLAIRES
Activités Techniques :
- Participe à l’écriture du projet pédagogique et à son évaluation
- Conçoit, propose et met en place des activités et des programmes d'animation et de loisirs ; séjours de vacances, activités, stages multisports….
- Encadre et anime des activités physiques et sportives
- Faire émerger les projets, outils d’accompagnement
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
Activités Spécifiques :
- Gestion d'un local d'accueil
- Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations
- Accompagner les intervenants dans le cadre des activités spécifiques
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités
- Elaborer une relation de confiance avec les parents
Management d'équipe
- Encadre, anime et pilote l'équipe d'animateurs dans le cadre d'un management participatif
- Définit les objectifs des actions engagées, propose la mise en place d'outils de travail et d'évaluation appropriés
- Participe au recrutement des animateurs
- Evalue les animateurs placés sous sa responsabilité
Gestion administrative :
- Elabore le projet pédagogique et à son évaluation
- Elabore et propose les budgets de fonctionnement de la structure
- Gère les effectifs enfants (suivi et analyse)
- Conçoit des supports de communication liés aux actions des structures
- Assure une veille juridique et réglementaire en lien aux domaines de l'animation
- Rédige divers documents administratifs (notes interne, courriels, compte-rendu, rapports, tableaux, supports de présentation, rapports d'activités...)
- Prépare, organise et anime diverses réunions (réunions d'équipe, réunions de parents...)
Animation :
- Propose et anime des ateliers sur les temps périscolaires
- Encadre des groupes d’enfants sur les différents temps d’activités
- Propose des temps d’animation à la cantine en lien avec la responsable restauration scolaire
2. ANIMATRICE / ANIMATEUR JEUNESSE SUR LES VACANCES SCOLAIRES
Activités Techniques :
- Participe à l’écriture du projet pédagogique et à son évaluation
- Conçoit, propose et met en place des activités et des programmes d'animation et de loisirs ; séjours de vacances, activités, stages multisports….
- Encadre et anime des activités physiques et sportives
- Faire émerger les projets, outils d’accompagnement
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
Activités Spécifiques :
- Gestion d'un local d'accueil
- Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations
- Accompagner les intervenants dans le cadre des activités spécifiques
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités
- Elaborer une relation de confiance avec les parents
Profils recherchés
- BPJEPS LTP / BPJEPS avec UC Direction ou tout autre diplôme équivalent
- Permis B obligatoire
- Diplôme ou expériences dans le domaine du sport serait un plus
- Connaître les techniques d'animation et d’encadrement
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B obligatoire
- Diplôme ou expériences dans le domaine du sport serait un plus
- Connaître les techniques d'animation et d’encadrement
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
Contact
Contact
0430065321
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION et CV à adresser à l’attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Clarensac
5 place de la Mairie
30870 CLARENSAC
Monsieur le Maire
Mairie de Clarensac
5 place de la Mairie
30870 CLARENSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.