Inspecteur en environnement, également chargé du PCS
Offre n° O030240620000285
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Rédacteur
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'urbanisme hors SPR et de l'environnement, vous êtes un homme ou une femme de terrain. Vous inspectez le domaine public et privé, et veillez au respect notamment de l'application des règles du code de l'environnement, du code forestier et des réglementations connexes. Parallèlement, vous avez une mission secondaire à mener : celle d'animer, suivre et faire évoluer le PCS de la commune (Plan Communal de Sauvegarde). A ce titre, vous êtes un maillon essentiel de la chaine en cas de gestion de crise.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Environnement et contentieux (en lien avec le service contentieux) :
- Gestion des dépôts sauvages, des casses sauvages et des occupations illégales sur terrains privés sur l'ensemble du territoire + suivi précontentieux et contentieux avec la prise en charge des formalités administratives liées aux interventions sur le terrain (rédaction des mises en demeure, procès-verbaux d'infractions, arrêtés interruptifs de travaux, rapports circonstanciés relatifs aux problématiques rencontrées (courriers, constats, ...), etc.).
- Effectuer des vérifications de travaux en cours ou terminés pour le compte des services internes de la direction de l'urbanisme hors SPR et de l'environnement.
- Lors de ses tournées de routine, l'agent devra immédiatement faire remonter les travaux, occupations illégales ou entraves au domaine public qu'il considèrera suspicieux (non conformes ou non autorisés) aux services adéquats.
- Assistance administrative ponctuelle du service contentieux.
Environnement et risques :
- Suivi des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) existant ou à créer sur le territoire (rédaction pré-proposition avis synthétise sur consultation public/ enquête publique.
- Mise en œuvre et gestion des obligations légales de débroussaillement (sensibilisation et information de la population, suivi administratif et opérationnel, collaboration avec les services de l'Office Nationale des Forêt, de la Direction des Territoires et de la Mer (DDTM) du Gard et des services municipaux (police municipale et services techniques)).
- Elaboration du nouveau Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et du Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM) ainsi que de l'ensemble des documents nécessaires (cartes, fiches actions, plan de communication, documents d'affichage, etc.), puis suivi de la leur mise à jour et des évolutions, coordination de l'action en cas de crise et sensibilisation et information de la population sur les risques.
- Interlocuteur Symadrem.
- Gestion des procédures de demande de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle.
Agriculture, chasse et pêche :
- Affichage des arrêtés réglementaires.
- Gestion des calamités agricoles.
- Suivi des affaires agricoles, vétérinaires et sanitaire.
- Mise à jour liste électorales et suivi des élections en lien avec la chambre d'agriculture.
- Gestion des aspects réglementaires liés à la chasse et la pêche.
- Interlocuteur des sociétés de chasse et de pêches.
- Veille sanitaire.
Environnement :
- Procéder aux contrôles des dispositifs publicitaires (enseignes, publicités et pré enseignes) et de mener les procédures d'infractions en matière de publicité.
- Constitution d'une base de données des dispositifs publicitaires en infraction (publicité, pré-enseigne et enseignes.
- Suivi du plan climat, pollution, bruit.
- Gestion des déclarations de forage.
Divers :
- Recherches dans les archives communales. - Travailler en collaboration avec les services des deux directions de l'urbanisme (et notamment le service du cadastre, le service urbanisme et le service contentieux), avec les autres services municipaux (police municipale, techniques, commerce, finances, etc.) ainsi qu'avec les services extérieurs (centre des finances publiques, services de l'état, ONF, SDIS, etc.). - Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Missions évolutives en fonction des besoins de la collectivité.
- Binôme de l'inspecteur en urbanisme en cas d'absence.
Environnement et contentieux (en lien avec le service contentieux) :
- Gestion des dépôts sauvages, des casses sauvages et des occupations illégales sur terrains privés sur l'ensemble du territoire + suivi précontentieux et contentieux avec la prise en charge des formalités administratives liées aux interventions sur le terrain (rédaction des mises en demeure, procès-verbaux d'infractions, arrêtés interruptifs de travaux, rapports circonstanciés relatifs aux problématiques rencontrées (courriers, constats, ...), etc.).
- Effectuer des vérifications de travaux en cours ou terminés pour le compte des services internes de la direction de l'urbanisme hors SPR et de l'environnement.
- Lors de ses tournées de routine, l'agent devra immédiatement faire remonter les travaux, occupations illégales ou entraves au domaine public qu'il considèrera suspicieux (non conformes ou non autorisés) aux services adéquats.
- Assistance administrative ponctuelle du service contentieux.
Environnement et risques :
- Suivi des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) existant ou à créer sur le territoire (rédaction pré-proposition avis synthétise sur consultation public/ enquête publique.
- Mise en œuvre et gestion des obligations légales de débroussaillement (sensibilisation et information de la population, suivi administratif et opérationnel, collaboration avec les services de l'Office Nationale des Forêt, de la Direction des Territoires et de la Mer (DDTM) du Gard et des services municipaux (police municipale et services techniques)).
- Elaboration du nouveau Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et du Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM) ainsi que de l'ensemble des documents nécessaires (cartes, fiches actions, plan de communication, documents d'affichage, etc.), puis suivi de la leur mise à jour et des évolutions, coordination de l'action en cas de crise et sensibilisation et information de la population sur les risques.
- Interlocuteur Symadrem.
- Gestion des procédures de demande de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle.
Agriculture, chasse et pêche :
- Affichage des arrêtés réglementaires.
- Gestion des calamités agricoles.
- Suivi des affaires agricoles, vétérinaires et sanitaire.
- Mise à jour liste électorales et suivi des élections en lien avec la chambre d'agriculture.
- Gestion des aspects réglementaires liés à la chasse et la pêche.
- Interlocuteur des sociétés de chasse et de pêches.
- Veille sanitaire.
Environnement :
- Procéder aux contrôles des dispositifs publicitaires (enseignes, publicités et pré enseignes) et de mener les procédures d'infractions en matière de publicité.
- Constitution d'une base de données des dispositifs publicitaires en infraction (publicité, pré-enseigne et enseignes.
- Suivi du plan climat, pollution, bruit.
- Gestion des déclarations de forage.
Divers :
- Recherches dans les archives communales. - Travailler en collaboration avec les services des deux directions de l'urbanisme (et notamment le service du cadastre, le service urbanisme et le service contentieux), avec les autres services municipaux (police municipale, techniques, commerce, finances, etc.) ainsi qu'avec les services extérieurs (centre des finances publiques, services de l'état, ONF, SDIS, etc.). - Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Missions évolutives en fonction des besoins de la collectivité.
- Binôme de l'inspecteur en urbanisme en cas d'absence.
Profils recherchés
Savoirs attendus
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et l'organisation de la collectivité.
- Connaissance en matière de pouvoirs de police du maire.
- Connaissance en matière du droit de l'urbanisme, du droit de l'environnement, du droit forestier et des réglementations connexes.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à lire et analyser des plans et documents afférents.
- Capacités rédactionnelles.
Savoir Faire :
- Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire liés à son territoire d'intervention.
- Savoir informer préventivement les administrés des réglementations en vigueur.
- Savoir analyser et gérer rapidement des situations ou des évènement imprévus.
- Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Savoir réaliser des enquêtes de terrain ainsi que qualifier et faire cesser les infractions.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maitriser les outils informatiques, numériques, bureautiques et les logiciels métiers dédiés à la fonction (outil de cartographie SIG " VMAP ", Next 'ADS, X'Map Cartographie, maarch, OFEA, VISUDGI, Street View, cadastre.gouv, Géoportail, etc.).
Savoir être :
- Respect des voies hiérarchiques notamment en termes de prises de décisions.
- Rigueur, organisation dans le travail au quotidien et gestion des priorités.
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité.
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Sens du service public.
- Discrétion (respect du secret professionnel).
- Réactivité.
- Capacité de travailler en équipe et en coopération (services communaux, services de l'état, etc.).
- Flexibilité.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et l'organisation de la collectivité.
- Connaissance en matière de pouvoirs de police du maire.
- Connaissance en matière du droit de l'urbanisme, du droit de l'environnement, du droit forestier et des réglementations connexes.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à lire et analyser des plans et documents afférents.
- Capacités rédactionnelles.
Savoir Faire :
- Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire liés à son territoire d'intervention.
- Savoir informer préventivement les administrés des réglementations en vigueur.
- Savoir analyser et gérer rapidement des situations ou des évènement imprévus.
- Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Savoir réaliser des enquêtes de terrain ainsi que qualifier et faire cesser les infractions.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maitriser les outils informatiques, numériques, bureautiques et les logiciels métiers dédiés à la fonction (outil de cartographie SIG " VMAP ", Next 'ADS, X'Map Cartographie, maarch, OFEA, VISUDGI, Street View, cadastre.gouv, Géoportail, etc.).
Savoir être :
- Respect des voies hiérarchiques notamment en termes de prises de décisions.
- Rigueur, organisation dans le travail au quotidien et gestion des priorités.
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité.
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Sens du service public.
- Discrétion (respect du secret professionnel).
- Réactivité.
- Capacité de travailler en équipe et en coopération (services communaux, services de l'état, etc.).
- Flexibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Profil
- Niveau BAC à BAC+2, avec une formation de préférence dans le domaine de l'environnement ou de l'administration générale ou expérience en collectivité significative.
- Permis B exigé (Pool de véhicules mis à disposition des services dans le cadre des missions exercées)
- Astreinte.
- Agent assermenté compétent pour dresser des procès-verbaux en cas d'infraction avérée dans le domaine de l'urbanisme et de l'environnement ; à défaut, une demande d'assermentation sera formulée par la commune.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire.
Prime de fin d'année sous condition d'ancienneté.
Titres restaurants, Comité des uvres Sociales (COS) selon statut (titulaire, contractuel, etc.).
Participation employeur (santé et prévoyance) sous condition d'un contrat labelisé.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville Place Georges Clemenceau BP 134 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
- Niveau BAC à BAC+2, avec une formation de préférence dans le domaine de l'environnement ou de l'administration générale ou expérience en collectivité significative.
- Permis B exigé (Pool de véhicules mis à disposition des services dans le cadre des missions exercées)
- Astreinte.
- Agent assermenté compétent pour dresser des procès-verbaux en cas d'infraction avérée dans le domaine de l'urbanisme et de l'environnement ; à défaut, une demande d'assermentation sera formulée par la commune.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire.
Prime de fin d'année sous condition d'ancienneté.
Titres restaurants, Comité des uvres Sociales (COS) selon statut (titulaire, contractuel, etc.).
Participation employeur (santé et prévoyance) sous condition d'un contrat labelisé.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville Place Georges Clemenceau BP 134 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.