Chef de Groupement Soutien Technique
Offre n° O030240612001359
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NIMES cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef de groupement soutien technique est déclaré vacant au sein de la Sous-Direction Soutien technique sur le grade de lieutenant-colonel.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Gard est un établissement public qui regroupe la direction des sapeurs-pompiers du département, 3 groupements territoriaux et les Centres d'Incendie et de Secours (30 centres de secours). Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Plus de 62 000 interventions sont effectuées dans l’année par un effectif de 2900 agents, sapeurs-pompiers professionnels /volontaires et personnels administratifs /techniques.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Gard est un établissement public qui regroupe la direction des sapeurs-pompiers du département, 3 groupements territoriaux et les Centres d'Incendie et de Secours (30 centres de secours). Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Plus de 62 000 interventions sont effectuées dans l’année par un effectif de 2900 agents, sapeurs-pompiers professionnels /volontaires et personnels administratifs /techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Le chef de groupement participera à l’élaboration, la formalisation, la priorisation et la déclinaison des politiques de l’établissement.
Le chef de groupement supervisera les services chargés :
Du soutien technique opérationnel :
- Service matériel roulant
- Service matériel non roulant/EPI
Des infrastructures, informatique et bâtiments :
- Service informatique administrative et opérationnelle
- Service chargé de l’entretien et de la construction bâtimentaire
Ce poste pourra évoluer vers un poste de Sous-Directeur soutien technique.
Il devra également analyser les évolutions techniques et réglementaires dans son domaine et apporter un conseil technique auprès du Directeur Départemental.
Activités spécifiques :
- Participer à la chaîne de commandement selon les modalités en vigueur.
Le chef de groupement participera à l’élaboration, la formalisation, la priorisation et la déclinaison des politiques de l’établissement.
Le chef de groupement supervisera les services chargés :
Du soutien technique opérationnel :
- Service matériel roulant
- Service matériel non roulant/EPI
Des infrastructures, informatique et bâtiments :
- Service informatique administrative et opérationnelle
- Service chargé de l’entretien et de la construction bâtimentaire
Ce poste pourra évoluer vers un poste de Sous-Directeur soutien technique.
Il devra également analyser les évolutions techniques et réglementaires dans son domaine et apporter un conseil technique auprès du Directeur Départemental.
Activités spécifiques :
- Participer à la chaîne de commandement selon les modalités en vigueur.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Maitrise opérationnelle et des techniques opérationnelles ainsi que des matériels mis en œuvre.
- Maitrise des sujets EPI, bâtimentaires, et informatique
- Formation dans le domaine technique appréciée
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Qualité relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation et disponibilité
Expérience :
- Expérience réelle dans des fonctions de chef d’un groupement technique.
- Titulaire de la formation GOC5 et FDF5 et expérience réelle des feux de forêt dans un département de la zone Sud
- Expérience d’officier CODIS très appréciée
Résidence administrative : Nîmes-St Césaire
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Maitrise opérationnelle et des techniques opérationnelles ainsi que des matériels mis en œuvre.
- Maitrise des sujets EPI, bâtimentaires, et informatique
- Formation dans le domaine technique appréciée
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Qualité relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation et disponibilité
Expérience :
- Expérience réelle dans des fonctions de chef d’un groupement technique.
- Titulaire de la formation GOC5 et FDF5 et expérience réelle des feux de forêt dans un département de la zone Sud
- Expérience d’officier CODIS très appréciée
Résidence administrative : Nîmes-St Césaire
Contact
Contact
0466633627
Informations complémentaires
Les candidatures devront être accompagnées d’un CV détaillé, de votre dernier arrêté de situation administrative et d’une lettre de motivation. Elles devront être adressées avant le 22 juillet 2024 au plus tard à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Gard
GF Ressources Humaines
BP 48069
30932 NÎMES Cedex 9
Ou à rh-recrutement@sdis30.fr
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Gard
GF Ressources Humaines
BP 48069
30932 NÎMES Cedex 9
Ou à rh-recrutement@sdis30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.