Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions de participer à la mise en œuvre de la stratégie d’action, d’animation et de valorisation visant à conforter et développer le dynamisme économique de la commune, le commerce de proximité et l’attractivité marchande de son centre-ville.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les autres services municipaux, le chef de projet Petites Villes de Demain sur le secteur du centre-ville, et en lien avec le service Développement économique de la Communauté de communes Terre de Camargue.

 Être l’interlocuteur privilégié :
- Au quotidien des commerçants, artisans, étaliers, acteurs économiques, les informer (réglementations applicables, manifestations, dispositifs d’accompagnement, etc) et les orienter dans leurs démarches/projets
- Assurer une fonction d’interface, de conseil et d’appui après des professionnels, es élus et les services municipaux et être le relais des politiques publiques (règlement local de publicité…) auprès des professionnels
 Animer, mobiliser et fédérer le réseau des acteurs publics et privés (collectivités, commerçants, artisans, acteurs économiques, associations, chambres consulaires, offices de tourisme, partenaires divers), en mettant notamment en place des instances de travail collaboratif
 Participer à la mise en œuvre du plan d’action en faveur du dynamisme économique de la commune, du commerce de proximité et de l’attractivité marchande de son centre-ville,
- Contribuer à la définition de nouvelles actions en tenant compte des projets urbains, des besoins des commerçants, des attentes des habitants et des visiteurs, de l’évolution des modes de consommation et de fréquentation des commerces de proximité
- Observer les évolutions du tissu économique et réaliser des enquêtes auprès des professionnels afin notamment d’alimenter l’Observatoire du Commerce en cours de création par la Communauté de communes Terre de Camargue
- Repérer les problématiques individuelles ou collectives, alerter les services municipaux ou intercommunaux concernés, participer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions adaptées
- Développer et soutenir des actions collectives permanentes et ponctuelles d’animation économique et commerciale en lien avec les autres services de la commune et les partenaires
- - élaborer et mettre en œuvre des actions de promotion et de communication réaffirmant la dimension marchande du centre-ville en particulier
- - accompagner la modernisation, la rénovation, l’embellissement et l’accessibilité des commerces du centre-ville en particulier
- - accompagner les porteurs de projets d’évolution/d’implantation commerciale
- Mettre en place des outils de suivi et de d’évaluation du plan d’action, en lien avec l’Observatoire du Commerce.
 Identifier les dispositifs d’accompagnement, développer et gérer des partenariats financiers permettant la mise en œuvre du plan d’action
 Contribuer à la mise en place d’un Périmètre de sauvegarde du commerce et de l’artisanat sur le secteur du centre-ville
 Exercer une veille juridique et une prospection en matière d’immobilier et de foncier commercial et économique, et mettre en œuvre des actions de lutte contre la vacance permanente et temporaire (recherche de porteurs de projets, boutiques éphémères, etc.)

Compétences et qualités requises,
 Formation de niveau Bac+3 ou expérience, à dominante développement commercial/ développement économique/développement territorial et/ou aménagement du territoire. Une expérience significative dans des fonctions de manager de commerce ou manager de centre-ville serait un plus.
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs du développement économique et du commerce de proximité, de la réglementation commerciale, de l’urbanisme commercial, du cadre des financements et de l’accompagnement des entreprises
 Capacité à travailler en mode projet, en réseau et en équipe, et sur le terrain
 Capacité à animer et à fédérer des acteurs et partenaires publics et privés
 Grandes capacités relationnelles, d’écoute et de médiation
 Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation

Merci de faire parvenir avant le 7 juillet 2024 un CV et une lettre de motivation et de vos prétentions salariales
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr